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报考二级人力资源管理师考试是评职称的考试吗

时间:2019-10-02来源:二级人力资源师考试网 作者:二级人力资源师考试问题 点击:
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2019下半年人力资源管理师考试报名进行中,自从人力资源管理师考试由国家统考改革成省考后,很多小伙伴深感疑惑,二级人力资源管理师考试是评职称的考试吗?本文网校小编为

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各省市2019年人力资源管理师考试报名专题

2019下半年人力资源管理师考试报名正在启动中,你在报考中有疑问吗?下面华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目为大家整理报考答疑:二级人力资源管理师考试是评职称的考试吗,供各位考生参考学习。想要及时获取二级人力资源管理师报名时间、合格证书领取等信息,可以申请“ ”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到通知。

【小白疑问】二级人力资源管理师考试是评职称的考试吗?

【答疑】二级人力资源管理师证不是职称,而是人力资源师(HR)从业的资质证明。企业人力资源管理师各省组织考试,按照国家职业标准分为司机人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

凡考核合格者,由各省人力资源和社会保障局颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,可以在国家职业资格证书全国联网查询系统查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。

职业定义:人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。从2019年起由国考改革成省考。

职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。二级人力资源管理师、一级人力资源管理师还须进行综合评审。

【延伸阅读】从8月起开始,2019下半年二级人力资源管理师报名条件按照国家新标准执行。

具备以下条件之一者可申报二级人力资源管理师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

附件:新!人力资源管理师考试报考条件

温馨提示:以上是整理的报考答疑:二级人力资源管理师考试是评职称的考试吗欢迎华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击上方资料下载学习~

(责任编辑:磐)
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