2020年人力资源师是否必须要考初级

目前考人力资源师的人越发多起来了，听说现在不能跨级考试了呢，必须从初级考起？这些说的都是真的吗？这是多数考生比较关心的话题。本文华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目就来给大家分析一下2020年人力资源师是否必须要考初级？更多考试资讯请华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目。

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2020年人力资源师考试改为由各省组织鉴定后，人力资源师证书将由各省人社厅颁发。当前考生热衷考人力资源师证，并且各省人力资源师考试的报考条件也已经执行新标准，2020年人力资源师是否必须要考初级？下面且听分解。

人力资源师证考试报名因疫情影响，人力资源师报名工作延期，具体时间您可以申请“ ”，待官方发布确切报考时间后，会收到哟~大家可以先安心备考。

2020年人力资源师是否必须要考初级?

目前想考人力资源师的小伙伴都心有疑问：为什么有的人说可以跨级考?但又有的人说要逐级考试呢?2020年人力资源师是否必须要考初级?

其实大家仔细看了各级人力资源师报考条件之后就会发现，不能跨级考其实是针对大部分人群，小部分人群还是可以跨级考试的。为什么这么说呢?往下看~

为什么会有很多人说要求逐级考试呢?是因为现在很多报考条件(除四级外)都要求要有上一级人力资源师证书才能报考，所以就会说要求逐级考试。

那么所谓的“跨级”又是咋回事呢?

四级人力资源师报考条件(也就是初级人力资源师)就不说啦，是入门级别的条件，不存在跨级一说。

以三级人力资源师为例：三级人力资源师报考条件中有一项报考要求是“具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。”

那么此时，满足这项报考条件的考生就可以报考三级人力资源管理师考试，就算没有考过四级也可以报考三级，这就是所谓的“跨级”考试了。

除了三级人力资源师之外，还有二级人力资源师也是可以的，不过有工作经验要求。一级人力资源师则不可以跨级考了，它需要二级人力资源师证书及相关工作经验才能报考。

以上是对2020年人力资源师是否必须要考初级，做了一个比较充分的解答。2020年各地区的人力资源师报名考试蓄意待发，具体的考试实施方案也在实时更新中，以四级人力资源师考试为起点，我们期待考生们又一次精彩的蜕变!

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