想一次过二级人力资源管理师考试这样备考就对了！

2020年各省二级人力资源管理师报名时间及入口汇总

2020年二级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，不想错过二级人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，您可以申请“ ”，防止自己忘记哟~

童鞋们在进行2020年二级人力资源管理师备考中，需要掌握哪些方法才能一次过二级人力资源管理师考试呢？好的方法，事半功倍。本文来告诉你想一次过二级人力资源管理师考试这样备考就对了！

2020年二级人力资源管理师备考策略

二级人力资源管理师备考两大法宝：读教程+做真题。就酱。就这么简单，但非常重要。

当然还是有一些二级人力资源管理师考试的备考建议给你们的啦~

首先，二级人力资源管理师考试没有名词解释题，没有填空题。你就知道，读到定义的时候，不需要习惯性的当作重点背的啊。

第二，多选题是丢分的主要阵地。所以一旦看到很有规律的四五六七八个并列物体，就要多看几眼，能达到选项里看到时要认出来。比如第一章第一节第一单元讲了6种新型组织结构模式。再如”某某方法的优点“后面是5个成语。这种问题第一遍读就可以解决啦。

第三，问答题更是丢分点，要谨记这个考试很注重实操性。所以呢?像组织结构设计的原则这样的内容，原则、原因这样的都不太可能考问答题啦。而p190无领导小组讨论题目设计的一大堆流程中，聘请专家审查审查什么，成为了2012年11月考题。很实际的内容是不是?再如，对比p180至184，无领导小组讨论前期准备的几项内容，每项都非常实际、非常重要，2015年5月考了。(当然，重要的正式每一项的标题，所以背标题就够了。)而具体实施阶段的几项就显得比较虚，”宣读指导语“、”讨论阶段“等，没有考。再后面评价与总结，看似不重要，里面却有相当具实操性的内容”着重评估被测评者哪些方面“，又考了。总之就是可以根据”是否具备实操性“这个原则甄别要把哪些放进有限的记忆容量、放大标题还是放小内容。

第四，二级人力资源管理师考试上机考试答问答题有个小技巧，不要写每一条答案之前先把数字序号写上。建议先罗列条目，用回车分开，后用剪切粘贴调整好顺序后，再加数字序号。因为如果背的不准确，我们一般是要多写几条的，把脑袋里类似的有点道理的都写上。那好要把相对确定的调到前面啊，而且考试系统不能像word一样智能加数字序号啊。于是如果之前写好了序号，就还得改序号，一改一串，灰常心酸。

第五，二级人力资源管理师考试六大模块，对应分成六章，理论知识考试里每一章出的题目数是一样的。专业能力考试里也是每章一题，但是分值大小不太好对应，各章略有差别，每年不一样。不过之前看到过一个比重表，专业能力考试中人资规划和薪酬管理这两个章节各占20%，其它四章各占15%。这个比重表有没有落实在考试内容中、怎么落实的，是我一直疑惑的问题。。

第六，基本每次专业能力考试后一道大题都是劳动关系题(有一两次例外，记不清了)。这部分跟前几个章节不太一样，直接在原文中找不到答案。事实上也不难。先要认真读整章，可以归纳成那么几个考点，时效性、劳务派遣、举证责任、适格当事人，等。然后读书里的案例，学习一下表述方式就好了，案情分析、引述相关法律法规、亮明答案、说清理由。就ok啦~

总之，建议各位在2020年二级人力资源管理师备考中一定要多刷题，自己的解题思路会更清晰，自然解题的技巧越来越好。一切真知都是从实践中得出的，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。只要用心备考，通过2020年二级人力资源管理师考试并不难，加油!。

华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目友情提示：以上是华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目编辑整理的想一次过二级人力资源管理师考试这样备考就对了！。更多2020年二级人力资源师考试精华资料，点击上方资料下载！