随着职业专业化，人们对证书的认可度普遍升高。想考人力资源管理师的人越发多起来。 人力资源管理师考试该怎么学习呢？这是多数考生比较关心的话题。快来看看华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目整理的想考人力资源管理师,需要掌握这些学习方法。更多考试资讯请华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目。
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殊不知，人力资源管理师是现在很火爆的考试呢，然鹅，菜鸟考生满生疑问的是：想考人力资源管理师,人力资源管理师考试该怎么学习呢？来看看整理的想考人力资源管理师,需要掌握这些学习方法吧~
2020年人力资源管理师考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源管理师证书考试时间、报名时间等信息，您可以 服务。
想考人力资源管理师,需要掌握这些学习方法
想对想考人力资源管理师的小伙伴说，关于人力资源管理师考试的重点：不管理论还是实操，2014年以后的历年真题是重点，因为2014年之前的是老版教材的，故知识点有一些差异。
想考人力资源管理师之理论知识学习方法：单选题唯一答案，简单，必须准确率高，60题：好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，不同的培训机构给出答案都有一些不一致，故多选：40题：低要求要对15题以上，才有合格60分以上的可能性。
至于职业道德，25题：10分分值，也是刷一下233上的题，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，优或合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的，特别：职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的，一定要注意看，考完出来，有同学在讲，居然没看到有多项选择题，以为全是单项选择题，捶胸顿足，后悔残了!确实送分题这样就浪费了!
想考人力资源管理师之实操学习方法：简答：2题：20分，案例：4题：80分。难点在案例：每个案例下面至少有2个小问题，有的3个或4个小问题，结合案例内容回答相应知识点，一定要条理清晰，用1、2、3、4、5等一条一条的知识点列出来，每个点写完后回车提行，标点符号要准确，很重要，才方便阅卷老师改卷，阅卷老师都是根据知识点踩点得分的，特别强调：这点很重要，不按此法，你一定会后悔的!
想考人力资源管理师之学习方法总结：重点看书上每个章节所有知识架构，记住知识架构，才能知道案例出来了后考的哪个章节哪个知识点的内容，有些难点的案例是跨章节考的，对于每章的知识架构的记住就更重要，回忆起来才更轻松，否则案例题无从下手，关于每个章节容易出简答或案例分析题的地方要重点的是：知识点下有：5点，或5——8点的，一定要重点去理解的背知识点，考试时，只要每个知识点记住，再加上自己工作经验结合的临场发挥，基本实操的分值就不会低。考得多的是：各个知识点的程序与步骤。
想考人力资源管理师之特别提示：关于2019年人力资源管理师试卷：案例试题没考劳动关系章节的知识，说明这次考试的实操题偏难，因为劳动关系管理的案例是简单的，有相应法务为依据，结合工作的实际展开回答基本无问题，就可以得分，不过如果没考劳动关系管理的案例也不要着急，因为大家是一样的，都会觉得难，分数都不会太高，老师阅卷也会手下留情的，只要回答到相关知识点的点子上就是会给分的，所以特别强调：实操题一定不要留空白，即使是不知道准确知识点的题也一定要回答相关知识点，条理清晰，多码字，阅卷老师看你这么辛苦，写这么多字，认为你态度很好，很认真，感性的会给你一些卷面分的！
华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目温馨提示：疫情期间是人力资源管理师备考的好时机，备考相关考试资料，比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等，会陆续整理成word文档上传，您可以点击上方资料下载学习~
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