医疗卫生事业岗位系统考试内容和考试科目是，招警考试都考什么难吗知乎

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大多数情况下来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试考试和面试进行，医疗行业因为其特殊性，还会考核实践操作技能。

医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目

公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

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针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

你好，按照你的问题回答：

延边护理岗的考试内容为护理学有关基础知识。满分值满分100分，考试时长90分钟。考试科目包含内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学及少量的护导学导论。 试题数量设置为75道，包含单选45题，这当中每题1.46分，共65.7分；包含多选10题，这当中每题1.71分，共17.1分；判断20题，每题0.86分，共17.2分。整体来讲，2023～ 题型不变，试题数量有微调，满分值及各题型分值占有比例总体一样。故此整体预计， 延边州护理岗笔试考试内容的设置，考核内容依然以护理学五大科为主，兼顾少量护理学导论。题型和分值方面亦不会有特大变化。

从2023考试情况来看，考试试卷中一定会设置10～15多选题，占20～25分左右。而，多选题在给分方面采用选多或选少均不给分，考验各位学员的知识储备是失分大项。近两年，正值5版教与6版考试教材的改版时间。两版考试教材存在不少数值差异，而考试试卷存在延期性，一张考试试卷中，不一样试题会见到不一样版本考试教材数值，“李鬼看到李逵”让学员们分不清，致使失分。

但是，每个地区卫生事业单位编制考试都拥有所不一样，有的地区主要考医学基础知识，有的地方是考公共基础知识，有的地方是考专业基础知识和医学基础知识。

2023护士节模考大赛开启公基、护理、医基三科模考成绩排名靠前可领取精美礼品现场发放512个抱枕先到先得

医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目

虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是，由卫生局统一出题，专业必修课、主干课，也还是是多、常见的一种考核内容。下面我们将就这样的情况具体说说各专业都“考什么”。

（一）临床医学专业

临床医学专业的出题方法大多数情况下是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又按照用人科室的不一样略有侧重。这个问题就要求学员们要认真研读职位表，明确自己报考的职位。除开这点，急诊科学和传染病学因是临床中常常需面对的问题，故也为考核的重点。近几年来，医患关系的问题越来越受到社会的特别要注意关注，故针对医生的职业道德和卫生法律法规的考核也越来越受到出题者的喜爱。

（二）中医学专业

中医学专业的出题，各地差异很大。有部分地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有部分地区会侧重新再来考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总结历次经验来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。假设在您不知道当地考试情况的情况下，建议您着重学习这五门课，同时兼顾其他。温馨提醒各位学员尽可能充分备考，全面掌握并熟悉考试内容，避免遗漏任何一个科目而影响我们的综合表现。

（三）护理学专业

纵观每个省份、市、县事业单位2023的考试真题，虽然考察的主要内容侧重点不一样，但反而有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生，还是以主观题的形式产生，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施，基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中，基本上《基础护理学》除了是其他科目标基石外，还在护理学中能够有一个一个穿针引线的作用。第二，考察的主要内容注重临床实践，考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。故此虽然参与事业单位考试的考生大多都是毕业有部分年份了，但是，因为在临床中都曾在各个科室转过，故此在这方面还是比较占优势的。

（四）药学专业

药学专业（药剂科）的考试，各地区的考试情况差异更大。大部分地区的公告信息中一般只说明考试范围是“有关专业知识”。既然如此那，药学专业的“有关专业知识”涵盖什么呢？事实上各位考生只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就可以对考试范围有一个大体的把控掌握了。需提醒各位考生的是，药事管理学这门课程，不少人在学生时期没有作为重点学习过，但是，在事业单位考试中产生的概率相对较大，学员在学习时需格外特别要注意关注。

（五）医技专业

医技专业如影像、检验之类，专业性比很强，全部考核各位考生所学的专业的课的概率大。同时需祝贺该专业的学员们，因为医技专业人才才相对缺少，时常这些专业的录用率非常高。

医疗卫生系统招聘考试：考试内容　　医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位（卫生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试考试内容为基础医学与专业知识，非医学类岗位笔试考试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。　　因为各招聘单位自行组织出题，各各招聘单位的考考试试卷也有很多不一样的地方。　　也有部分单科考试内容为：专业知识和有关专业基础知识；或：专业知识、业务能力；医学基础知识、医学实践能力。

公安招警考试，会考公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识，目前的招警考试都是要考这三门的；假设是考辅警考试，考试内容是公安基础知识+公共基础知识。

笔试考试：公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识、

面试

体能测试

假设你是参与公安招警考试，既然如此那，理所当然会考公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识，目前的招警考试都是要考这三门的；假设是考辅警考试，考试内容是公安基础知识+公共基础知识。

1.公安招警考试的用书推荐：

（1）可以去小编机构或淘宝天猫网络在线买针对的招警公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识的备战本次考试书，基本都是五折；（2）还有就是可以买公务员国考或公务员省考的公务员行政职业能力测验+申论，再独自买公安专业知识备考书，虽然没有前面的书针对性强，但基本也不会差太多。这些书基本都是有考试试卷配套的，边看书，边答题。

2.辅警考试的用书推荐：

（1）辅警推荐小编出版的一本辅警招聘一本通，里面包含公安基础知识，公共基础知识和公务员行政职业能力测验，因为有部分地方还考公务员行政职业能力测验，故此，里面包含的主要内容针对辅警考试来讲是比较全面的；（2）还有就是可以买独自的公安基础知识和独自的公共基础知识的书，公共基础知识的书大多数情况下有事业单位的。

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招警考试大多数情况下分为笔试考试、体能测试、面试三个重要环节，这当中笔试考试的主要内容为申论，公务员行政职业能力测验和公安专业知识。招警考试有一定难度，但是，只要你肯努力，认真备考，一次通过本次考试是没有问题的。

招警考试紧张的备战复习心得：

1、通览考试教材，掌握并熟悉各个考点。假设时间充足，一定死记硬背重点。可以贴标签，方便记忆。这一点针对零基础或者基础薄弱的人来说非常的重要，第一就得看考试教材，背重要内容及核心考点。至于重点背什么内容，可以参考考试大纲。

2、做2023的招警考试真题。唯有做真题，你才可以清楚常年考、重复考的主要内容是什么，并记下自己错的试题都拥有什么，不清楚的考点都拥有什么。注意控制做练习题的时候间，打造考试氛围，早一点适应，不要手生。这里推荐一个不错的题库APP，上学吧“招警考试”，招警考试真题试题考点练习，应有尽有，有助各位考生掌握并熟悉答题技巧提高答题效率。

公共科目笔试考试涵盖《公务员行测》和《申论》两个科目，满分都是150分。

招警考试这个话题一直热度不减，加上大众对警察职位的好奇，“招警考试”近成了大众茶余饭后的谈资。上海、青海招警考试和公务员考试都刚刚笔试考试结束，那招警考试和公务员考试有哪些区别呢？一、什么是招警考试？与公务员考试相关系？招警属于公务员考试的一种，招收录取通过后即是公务员，享受公务员待遇。招收录取过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他基本上与普通公务员招收录取一样。二、我一直根据公务员考考试试卷学习的，招警考试和公务员考试难度大小一样吗？报考公务员公安类的学员需报考《申论》、《公务员行测》、和《公安基础知识》。招警考试如2023浙江监狱系统人民警察考生招收录取笔试考试：涵盖公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试：《公务员行测》、《综合应用能力》两个科目。教育入学考试科目：《法律基础》、《英语》两个科目。以上，《综合应用能力》就是指公务员中的《申论》，公共部分可按公务员考试试卷学习，但是，详细有关考试科目建议看对应科目标学习资料来学习。三、招警考试紧张的备战复习有哪些技巧吗？1.一定不要“死记硬背”，联想记忆法备考招警考试中，法律法规的主要内容有点多。而且，依然不会直接考法律条目，基本都以引申题产生。故此，“死记硬背”这个方式是行不通的，应以理解为主。而且，有不少法律重要内容及核心考点有一样点，这种类型重要内容及核心考点可以集中一起记忆，不容易混淆。此外招警备考知识比较枯燥，为了提升备考效率，不妨尝试下联想记忆法，说不定会只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果，备考更顺利。2.一定不要“半途而废”，细节决定成功与失败备考总是枯燥无味的，但是，既然，选择了启动，就不要轻言放弃。不少小重要内容及核心考点比较容易忘记，需持续性反复去背诵记忆。掌握并熟悉好每一个细节，加上坚持下去总会有收获的努力，我相信一定会成功的!

（一）笔试考试笔试考试大多数情况下为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考这当中两门（如重庆、广东），江苏一般考《公安基础知识》、《公务员行测》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。公务员行测、申论和公安基础知识满分都是100分。公共基础知识涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识涵盖公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份考试试卷。需要大家特别注意的是，准考证在招收录取全部环节都要得出示，要保存好，好复印多几份。（二）资格审查核验笔试考试通过后，需审查核验学员的准考证、学位证等文件；在确认学员满足岗位考试报名条件后，会给学员体能测试公告，上面写有体测时间、地址位置。（三）体能测试体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就可以通过，而且，要求不高，几百人可能仅仅会有3、4个人不及格。整个过程进行录像还有学员签字确认结果。摸高有一次当场考研复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有考研复试也没有试跑机会。每及格一项就可以有一个盖章和签名，集齐3个完全就能够向考官领取面试公告，上面写有面试时间、地址位置、须知。（四）面试按照参加考试报名的考生笔试考试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参与面试人员。面试采用结构化面试办法，主要考察参加本次考试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。详细要求根据公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。部分专业性很强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×百分之60+实质上操作技能成绩×百分之40。穿着庄重就可以，没有必要打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。面试前，同一职位的学员们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试的具体内容和普通公务员一样。面试后，到候分室。因为成绩要半小时才出，故此，顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试成绩。总成绩计算办法总成绩=笔试考试成绩÷2×百分之60+面试成绩×百分之40。笔试考试成绩和面试成绩有一项不满50分的不能录用。（五）体检按照参加考试报名的考生总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的详细标准和办法根据人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院无法确定体检结果不合要求是院方的差错还是学员的问题，隔一周左右公告再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这种类型学员在进一步检查以前，名字不出现在->体检结果文档上。假设在文档有名字且显示不及格的学员，则直接出局。（六）政审、公示和录用体检合格的人员，进入政审阶段。因为名单要上报省公安厅审批，故此，时间比普通公务员长，可能达2个多月。政审结束后，在人社网进行一周的公示。公示这个时间段也没问题，予以录用，相继办理调档，入职等手续，静候报道公告。望采纳，谢谢