领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方，领导干部任职前公示制度

领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方法、时间有哪些规定？

　　《干部任用规定》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。

做好任职前公示，要把控掌握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。

凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换到时候已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

　　（2）明确公示范围。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应该向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可以按照岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换到时候，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参与民主推荐的人员范围内进行公示。

　　（3）明确公示内容。

大多数情况下涵盖公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。

　　（4）明确公示方法。

需向社会公示的，大多数情况下通过报纸、电视、广播等新闻媒体公布公告信息；在部门、单位或系统内公示的，可采用发公示公告或会议发布、张榜公告信息等形式进行。

不管采用哪种方法，都要让群众尽早知晓公示内容，并为群众广泛参加创造条件。

　　（5）明确公示时间。

在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前进行公示，公示期大多数情况下七至十五天。

公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

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