如何面试一个高级的招聘专家，高级保姆面试题,5种情况同时发生答案

面试高级招聘专家，从以下几亇问题进行考察。

一丶针对用工荒现象，一线员工招聘难的问题解决。

二、对特殊技术人才招聘渠道有哪些。

三、对高级管理人才的招聘方式。

四、对面试特殊技术人才、高级管理人才、管理人才通过哪些问题，了解对方是否符合岗位要求。

以上可通过举案例来判断对方是否属高级招聘专家。

1、懂心理学吗

2、会英语吗？过几级

3、会烹饪吗？

首先，语言要简练，思路清晰，因为面试答辩当中自己的状态，语言表达是给人的第一印象，如果你神态紧张，语言罗嗦，思路混乱，那基本没戏了，不是危言耸听这个真心很重要。

再次，认真审题，围绕问题沉着答辩，答辩开始之前要给自己一点时间认真审题，回答问题尽量紧扣自己答辩论文主题。"知识就是力量"是一句老话，但是对于答辩者来说，还是很有利的佐证，能够“临危不乱”首先要求的就是真才实学，这就要求考生一定要有丰厚的知识储备，这样不论问什么问题，自己胸中有丘壑，也没什么可怕的。

后，就是要注意自己的仪态国外在答辩中对于着装、仪表仪容、行为姿势以及精神状况都有要求，虽然我国没有具体要求，大家还是要注意这一点。

报名条件

参加BEC考试不需要任何特殊资格，报名不受年龄、性别、职业、地区、学历等限制，适用人群为具有初、中、高级英语水平者，且以从事商务工作为学习目的。任何人(包括学生、待业人员等)均可持本人身份证到当地考点报名。在华工作的外籍人员和现役军人亦可持本人有效身份证件及两张照片报名参加考试，也可持工作证和单位介绍信报名。

　　1、 我们为什么要雇请你呢？

　　有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有高说服力。

　　2、 你认为自己大的弱点是什么？

　　绝对不要自作聪明的回答我大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

　　3、你喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你不喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

一、你会做假账吗？

对于会计来说，这是我们经常会遇到但又难以回答的世纪难题。

在一家正规企业，这么问主要是想看看你的经验如何，还有就是听不听话，能不能按企业的意图办事（只要是企业都有自己的需求，会计为企业办事总要走点擦边球）。

这时正规的回答是：

“做假账对经办人与企业都是有风险的，这个风险主要是对企业的，所以做假账的关键不是做还不做，而是怎么把握风险，达到企业利益大化的目的，有的假账我会但不去做，因为风险与收益不成正比。”（上面是我几年前的老答案了，似乎被东奥教育集团借去发挥了一下，还上了日报？！）

但上面的回答都是在理想的状况下，事实上我们找工作经常会碰到的是不那么正规的企业，它们的目标很明确，就是“利益”，而且是短期的，和这样的企业讲风险根本听不进去！

如果你为生存真得想要这份工作，可以这样回答：

”账没有真假之分，只要是公司的账，做出来都是真的。我可以利用自己的专业技能把公司的真正的经营状况完整的展现出来，但针对不同的观众，它会有不同的呈现方式。“

二、对于企业来说，税务流程控制中什么是重要的?您怎么看呢？

对于这类问题，风险是万能药，企业管控什么重要？当然风险重要！财务防控防什么？风险呀！企业管理所有的流程都有一个目标就是防范风险。

“税务流程控制中什么是重要的?”“税务风险是重要的！”

“财务流程控制中什么是重要的?”“财务风险是重要的！”

“业务流程控制中什么是重要的?”“经营风险是重要的！”

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三、工作后你打算什么时候要孩子？

对于未婚或已婚却无孩的女青年，这条是要命的，财务工作岗位分工很细，一个萝卜一个坑，萝卜们都不想无故蹲别人的坑。所以生育就成了大问题！

怎么回答？

如果你已经生一个了，你可以用入党宣誓的坚决态度回答他：我这辈子只打算生一个！

如果你刚毕业，你可以把声音放低一点，有点害羞的回答他：我才刚毕业，还想多学一些新知识，提升自己，近几年不打算结婚。

如果你已经三十出头了，未婚，呃，这让叔怎么救你？嗯，你也可以大喊一声：男人没一个好东西！老娘这辈子不打算找了！

哈哈！当然这是开玩笑啦，好办法是坦诚一点：孩子的事我会考虑，但会把不影响工作的前提下，比如部门人手能调剂过来，比我早进来的女同事没生育计划，再安排自己的私事。

四、你为什么离职？

我为什么离职？还用问吗！？因为我想找一份钱多、事少、离家近、同事们都宠爱我的单位，上家做不到这几点。

虽然这是真实想法，但你要真这么答就别想再找到工作了。

正规的回答是告诉对方自己的职业发展遭遇了瓶颈，上家公司的经营规模或管理模式会限制自己的发展，而通过对了解，贵公司在职工培养、经营发展、管理方式等各方面都可以很好的满足我的需求等等，总之把自己和公司都捧一下就好了。

五、你对我们公司有多少了解？为什么想来我们公司？

这可能是在测试你的行业经验，也可能是看你是否重视这个岗位。所以面试前对公司多做了解总是没错的，可以让人感受到你对公司对职位是重视的，如果回答的专业、精准就更好了。

后提醒一下，找工作一定要找和自己年龄相仿的，如果你30岁，就要找会计主管以上的岗位；如果你40岁，少也要找财务经理以上的；如果你50岁，好不要找工作，让工作来找你才是正常现象。

很难想像40岁左右的人还在找一个普通会计的工作，这样的人或多或少会有点故事，这些故事一般都是负面的，少在某一方面是不合用的。与其这样还不如直接应聘一个更高级一点的岗位，那怕你没干过，少在面试时会让用人单位更放心一点。

一个有趣的会计面试题用可乐换水，该怎么进行账务处理

第一天，卖了一瓶水，3元，成本2元，要结转当天的利润，

第二天，第二天用水换了一瓶可乐，可乐是5元，成本3元，也要结转当天的利润

这是一个朋友碰到的会计面试题

有会计高级职称证人才应聘银行工作岗位也是按银行招聘条件考核，考核通过才能进入银行系统入职工作。那么有会计高级职称证的人才同时具备有金融系统单位工作经验的复合人才才是银行需要的人才。

比方说高级会计证的人才毕业于重点财经大学，具有银行系统单位实习经历，银行招聘肯定安排你进入银行贷款部门工作。有企业经验又有金融机构工作，是经历难得人才。

具备会计高级职称要去银行上班，只是其中的一项条件，银行招聘工作人员还有其它要求，並不是有了这个会计高级职称证就一定能被银行录用。会计工作有许多门类，银行会计属于金额类，如果你具有高级会计职称的同时，有相关金融从业经历，那被银行录用的机会很大！

可以叫上你的好朋友一起去，如果是人家不知情的情况下，你可以当自己是过路人顺便问一下，没什么。谁都不是生下来就是面试高手，就算不成又怎么样呢，只要你做的好就行了，没 经验可以学嘛，也可以问问你的朋友亲戚什么的，要学会成长自己。