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在北京四大会计师事务所的薪水怎么样, 北京高级职称评审时间表

时间:2022-09-02来源:华宇考试网作者:高级会计师报名官网
在北京四大会计师事务所的薪水怎么样

在北京,四大会计师事务所的薪水怎么样?

四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的,相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800,研究生7100,新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。因为这个行业是女性化的行业,因为这个原因在员工福利方面,四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是,针对新入职的考生,公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大约在30000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上优秀的5%,需多年的打拼和累积,合伙人拥有高学历、高薪水,但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多,一般,他们拥有分红的权利。

北京高级职称评审时间?

工程技术、农业技术、经济、会计、统计、审计、体育、新闻、出版、播音主持人、翻译、艺术、工艺美术、文物博物、图书资料、档案、自然科学研究、哲学社会科学研究、公证员等系列(专业)各级别专业技术资格评审报名工作,计划于7月6日(周二)-7月26日(周一)进行。

北京高级教师职称评审条件?

高级职称评审条件学历资历条件

高级:博士研究生毕业并获取博士学位并担任两年中级职称;研究生毕业并获取硕士学位八年以上、本科毕业并获取学位证书十年以上,申报高级工程师需具备中级工程师满五年。

能力业绩条件:

高级:在本专业领域,主持或负责过重要工程项目;可以处理重要的、重要性的工程技术难题,可以详细指导并负责完成国家或省级重要项目;取得国家授权的与本专业相关的技术发明专利三项以上等。

中高级工程师评审流程个人申报可以通过特别要注意关注评审地人社局官方网站的评审材料送报时间,并准备有关评审资料送报到人社局进行核验,[审核通过]后面根据人社局的具体安排参与评审答辩。

专业能力

达到本专业职务规定规定的履行对应级别职务职责的能力。

艺术专业人才员须通过对应的专业能力考试。

北京正高级职称评审条件?

申报人可以在规定的期限内根据客观、准确、齐全的要求提交申报材料,并对其申报材料的真实性负责。涉密材料按相关规定进行一定程度的处理亦或是申报人所在单位进行脱密处理后才可以用于申报。

  第十五条 申报人所在单位根据程序对申报材料和申报人履职情况进行严格审查核验,择优推荐并在单位内部进行公示,公示期很多于5个工作日。经公示无异议后,所在单位根据管理权限进行推荐。所在单位人事部门应认真在内容框中填写申报人推荐意见,并对审查核验和推荐意见的真实性负责。所在单位推荐意见作为评委会评审表决的重要参考依据。自由职业者申报职称评审,可由行业协会学会等组织进行初审、公示、推荐等程序。

北京高级职称退休补贴新规定?

高级职称养老金倾斜政策开展10余年后将暂停

每一年企业退休人员基本养老金上调时,具有高级职称的人员一般都可以取得倾斜,额外增多一定的养老金。在一部分地区,这一惯例已连续开展10多年,根据官方消息获知,今年这一养老金倾斜政策将暂停。

政策调整:

养老金职称倾斜政策暂停

今年北京在调整企退人员养老金时,没有向高级职称人员进行政策上的倾斜。

记者从相关部门了解到,今年针对各地调整企业退休人员基本养老金的工作,国家相关部门出台了一项详细指导性意见,提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜,并进行相对力度很大的调整。同时,国家相关部门也不可以再要求各地一定要向具有高级职称的人员再进行独自的政策倾斜。

据了解,根据国家相关部门的新要求,今年一部分地区在进行企业退休人员基本养老金调整时,没有再独自给具有高级职称的人员涨养老金。

一20XX年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自20XX年1月1日起调整基本养老金。

二退休人员按缴纳报名费用年限(含视作缴纳报名费用年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴纳报名费用年限满10年及其以上的退休人员,缴纳报名费用年限每满1年,每月增多35元缴纳报名费用年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增多35元缴纳报名费用年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增多525元。

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