2018年湖北高级会计师评审工作有关事项的通知

2018年湖北高级会计师评审工作网上申报时间2018年11月15日-12月15日，相关事项的通知如下，需要评审申报的小伙伴们快来了解一下吧！

关于做好2018年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知

鄂职改办〔2018〕50号

各市、州、直管市、神农架林区人社局(职改办)，省直各部门人事处，有关企事业单位人力资源部(人事处)：

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(鄂办发〔2017〕60号)精神，结合我省专业技术人员队伍建设实际，现就做好2018年度全省专业技术职务任职资格(以下简称职称)评审工作有关事项通知如下：

一、 职数管理

实行岗位管理的事业单位，原则上在单位岗位结构比例内按岗推荐，并经事业单位管理部门审核岗位情况。中小学教师推行评聘合一，正高级教师申报控制数待国家统一下达后再行分配。未实行岗位管理的企事业单位，不受岗位结构比例限制。各市州、省直各部门在年度推荐工作结束后，将实行岗位管理的事业单位推荐申报数量汇总报省职称改革工作领导小组办公室(以下简称省职改办)备案。

二、 评审对象

职称评审范围和对象应为我省现在专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员可申报职称，申报时应提供近3年审批手续，且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一。在我省工作1年以上专业技术人员可申报职称，申报时应提供近1年由我省社保部门出具的缴费证明或与用人单位签订的有效劳动合同，其中聘用人员由用人单位比照本单位同类人员推荐申报，自由职业人员由具有资质的人事档案代理机构推荐申报。中央驻鄂单位专业技术人员需在我省参加职称评审的，按人事管理权限委托评审，其中申报高级职称应由主管部门提出委托申请经省职改办审核后，按程序推荐申报。根据国家相关规定，公务员(含参照公务员管理)和已到法定退休年龄(不含当年退休人员)的专业技术人员不得参加职称评审。

三、 评审条件

2013年、2015年印发的相关专业申报评审条件继续试行，部分系列或专业须启用重新修订的条件标准或须调整、补充和完善的条款，以本系列或专业年度评审(材料受理)通知的要求为准。

四、 相关政策

(一)水平能力测试管理方式。水平能力测试实行分层分级管理。各高评委会办公室(以下简称高评办)负责本专业水平能力测试报名、命题、考务、阅卷等工作，可委托考试机构组织实施，具体测试方案报省职改办备案。专业技术人员应按岗报考，且报考时的专业、级别应与职称申报评审的专业、级别相一致，高评办应对报考资格进行严格审查。水平能力测试仍实行双线控制，分数线不低于60分(按百分制计算)，合格率不超过80%。国家统一考试水平能力测试科目，分数线由相关高评办商省职改办确定;基层卫生人员水平能力测试合格线和使用效力，由各市州职改办确定。高级水平能力测试结果原则上应在测试后10个工作日内按统一格式(见附件2)报省职改办审核备案并入信息库，由各高评办验发合格证，有效期3年(含当年)。

(二)破格转评认定有关政策。全省职称申报的破格、转评、认定事项的审核权限仍按人事管理权限下放，原则上对资历不进行破格。今年仍实行在新专业技术岗位工作满1年及以上且年度考核合格以上，符合新专业申报条件的，可以申报转评。国家明确规定以考代评的系列专业，应先通过国家考试;转评后晋升上一级职称的，原任职年限可合并计算，与新岗位职责有关的工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评、晋升，同一年度不得申报两个及两个以上专业职称。

(三)特殊人才申报评审办法。我省全职引进的高层次人才和专家可按照相关规定直接认定高级职称。经考核合格出站博士后人员，可直接参加副高级职称评审，其在站期间的业绩成果可作为职称评审的重要依据。在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有永久外国人居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定申报职称。为创新驱动发展、供给侧结构性改革和重大工程项目作出特殊贡献的人才，以及重点企事业单位急需紧缺人才，可由用人单位及各地人社(职改)部门提出，省职改办组织进行高级职称特殊评审。

(四)基层人才申报评审原则。坚持“定向评价、定向使用”原则，基层卫生专业技术人员继续实行单独分组、单独评审、单独确定通过率评价模式。积极推广在中小学教师副高级及以下职称评审中单独设立基层组的评价模式。选取宜昌市试点乡村中小学教师副高级职称定向评审、定向使用，突出基层岗位要求，允许以教学教改工作总结、教案等成果替代论文，重点评价基层中小学教师师德师风、教学水平、培养学生、教带学生实绩。