2018年湖北高级会计师评审工作有关事项的通知 (2)

(五)援外、援藏、援疆人员申报评审政策。经省委组织部、省人社厅、省级行业主管部门联合选派，参加对口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服务期间参加职称评审的，可不受单位岗位职数限制进行申报，同时免于水平能力测试，评审时，应予以加分或在同等条件下优先考虑;援外医疗队员(1年期及以上)在援外期间及回国1年半内，可提前1年申报高一级职称，量化评审时予以加分，继续教育学分不作硬性要求，在外工作时间可计算为基层服务工作时间。

(六)专业技术资格证书办理方式。严格“单位集中领取、统一办理”规定，各高评办负责打印高级职称证书，集中送省人社厅行政服务和信访中心用印后再行发放。遗失补办专业技术资格证书的人员，须在公开发行的报纸刊登遗失声明、填写《专业技术资格证书补发登记表》(附件3)并逐级盖章后，持遗失声明原件、《专业技术资格证书补发登记表》原件、个人身份证复印件等资料，到省人社厅行政服务和信访中心办理补发。

其他未尽政策事项，按有关文件要求执行。

五、 程序要求

(一)严格申报程序和要求。各系列或专业年度评审(材料受理)通知发布后，专业技术人员应根据通知要求和申报评审条件如实填报个人学历、从业经历和任现职以来的业绩成果，签订诚信承诺书(附件4)，并报送至用人单位。其中高级职称(自主评审除外)须通过全省职称管理信息系统申报，各高评办可自主确定是否需要专业技术人员提供纸质材料，并在年度评审(材料受理)通知中予以明确。申报时间截止后，职称信息系统不再开通，申报人员自行补交的论文、奖项、科研成果等，均不作为评审依据。职称评审中所有涉及时间的计算，均以受理材料截止时间为准。凡不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实撤销资格并记入全省职称诚信系统;未按规定时间完成网上申报或申报时提交材料不全的，由个人承担相应责任。

(二)严格推荐程序和要求。用人单位对推荐环节负主要责任。受理申报人员材料后，用人单位应根据职称政策、评审条件和单位实际，对申报人员的职业操守、能力业绩及成果贡献等进行全面考核，注重向一线岗位倾斜，根据岗位情况优先推荐正常履行岗位职责的已聘人员。用人单位推荐时，应做到职称政策、推荐人数、业绩材料、推荐程序和推荐结果等事项公开，推荐结果须在单位公示不少于5个工作日。经公示无异议后，用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送同级主管部门审核。凡用人单位未按程序和要求组织推荐的，将退回个人申报材料并责令整改，相关程序和要求履行到位后方可推荐申报;用人单位协助申报人员弄虚作假的，一经查实取消申报人员资格，并将相关问题移交主管部门。

(三)严格审核程序和要求。行业主管部门、职改部门和评委会办公室负责审核环节工作。其中，市州行业主管部门对所属单位、本行业县及以下单位推荐过程进行监管，负责审核岗位职数、申报人员学历、资历以及业绩材料，并提交市州职改部门;市州职改部门对岗位职数、申报人员学历、资历等基本条件，破格、转评、“双肩挑”等办理手续进行复核，并提交相应评委会办公室;省级行业主管部门对所属单位推荐情况进行监管，负责审核岗位职数、申报人员学历、资历以及业绩材料，并提交相应评委会办公室;各评委会办公室负责对照申报条件标准对申报人员材料进行终审，重点审查破格、转评、“双肩挑”人员的相关手续，提出终审意见并按管理权限报职改部门备案。凡用人单位或行业主管部门审核把关不严的，各评委会办公室应将材料退回重新审查;在审核中玩忽职守，出现重大审查失误的，将在全省范围内通报。

(四)严格评审程序和要求。评委会办公室是评审工作的责任主体，负责专家评委库的管理、年度评委会的组建及具体评审工作的组织。评审前10个工作日，各评委会办公室须将年度评审方案(含量化评审方案)、申报人员终审意见按管理权限报职改部门备案。年度评委会应按照相关规定组建，其中高评委会评委应通过全省职称管理信息系统抽取产生。评审时，各评委会办公室应组织评委学习评审工作纪律和职称政策，组织签订承诺书;组建监督委员会监督管理评审全过程;做好痕迹管理和资料整理归档工作，如实准确记录评审各环节情况;评审意见须由评委签字，未通过人员写明未通过原因。高级职称原则上应通过全省职称管理信息系统评审，鼓励实行量化评审。支持各地中小学教师和卫生系列高级职称实行异地评审。凡不认真履行职责、擅自降低评审标准、扩大测试范围和评审范围的评委会，将暂停评审工作直至收回评审权。