河南驻马店2019年高级会计职称评审工作有关问题的通知

河南驻马店2019年高级会计职称评审工作有关问题的通知，不再提交纸质材料，实行网上申报、网上审核。从2019年起，我省评审、考核认定、答辩考核类职称，在发放纸质证书的同时，制发电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

关于2019年度全市职称评审工作有关问题的通知

驻职改办〔2019〕65号

各县、区人力资源和社会保障局，市直各单位：

根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2019年度全市职称评审工作有关问题通知如下:

一、进一步畅通职称申报渠道

进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，从2019年起，在我市工作满6个月且与用人单位（含中央、省驻驻单位以及在驻马店域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。

委托评审人员，提交国企、央企人事部门或者外市人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经同意后可参加我市中级职称评审。自主评审单位自行出具委托评审函，进行委托评审。

二、按照职称评审计划申报推荐职称评审

按照国家和我省有关政策规定，“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。”会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。全面实行岗位管理的事业单位，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。

三、实行职称申报推荐诚信承诺制

从2019年起，我市实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人承诺：“所提供的个人信息和申报评审材料真实有效。如有不实或者隐瞒，责任自负并愿接受处罚。”用人单位承诺：“在职称申报推荐工作中，认真执行国家和我省有关政策，按照规定的程序和要求进行推荐，保证推荐工作客观公正。推荐的人选为本单位职工，个人信息和申报评审材料经审核真实有效，申报推荐工作符合程序和要求。如有不实或者隐瞒，愿承担责任并接受处罚。”

申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称，用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对上述违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，记入职称评审诚信建设档案库，并视情节轻重予以核减或停止该单位下一年度职称评审计划。

四、加强职称申报评审信息化建设

按照深化职称制度改革的要求，我省在今年7月2日正式上线运行了基于互联网的河南省职称工作信息平台。从2019年起，我省通过职称工作信息平台申报评审职称，实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理，提升职称工作信息化水平。

（一）网上在线申报。今年全省所有高级的评审、考核认定、答辩考核（包括职称自主评审单位）均通过职称工作信息平台申报。

申报流程：

1、 用人单位联系当地人力资源社会保障部门创建单位帐号，上传材料并通过审核；

2、 通过审核后，用人单位管理员登陆平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号；

3、 申报人登陆http://218.28.8.34:8084/zcsb/，或者登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→河南职称网→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关信息。

在市市场监督管理局注册的驻驻非公企事业，联系市人才交流中心申请单位帐号。

国家部委、中央企业或外地委托评审人员，实行线下申报，可不通过职称工作信息平台申报。

（二）网上审核。职称申报资格审核环节，不再提交纸质材料，实行网上申报、网上审核。

1、 各高、中级职称评审委员会公布的“申报审核时间”，包括职称申报、各级审核和评审委员会承办部门审核时间。请务必遵守，按时申报和审核，逾期不再受理。

2、 除自主评审单位外，依据职称评聘“绿色通道”条件申报、年限破格申报、非逐级申报（含越级申报、无职称直接申报等）、委托评审以及业务考试免试等人员申报高级职称，应经省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门初审，报省人力资源社会保障部门资格终审（其中，非公有制领域工程技术人员直接申报高级工程师，由市人力资源社会保障部门终审）后，上传审核备案扫描件，再进行网上申报。

3、 申报高、中级职称人员，聘任年限的计算截止到当年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申报高级职称且聘任年限要求满5年的，应在2014年6月30日前取得现职称，并于2014年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次类推。

4、 申报人提交的业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）取得截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。

（三）试行无纸化评审。各高级职称评审委员会一般应实行无纸化评审，确需报送纸质业绩材料的，由评审委员会承办部门自行要求。

（四）试行电子证书。从2019年起，我省评审、考核认定、答辩考核类职称，在发放纸质证书的同时，制发电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

五、今年我市中级职称暂不完全实行无纸化评审

因为今年全省首次启用职称工作信息平台，各地需要购置设备、调试软件、培训人员，为稳慎推进职称评审工作，今年我市的各个中级职称评委会，除在农业科研、平舆县中小学等评委会进行无纸化评审试点外，暂不完全实行无纸化评审。即申报人员需在职称工作信息平台上填写基本申报信息，上传业绩、成果等数据，同时上报纸质材料。因我市不设评委会需要委托评审的，按委托地的评审要求进行。从2019年起，全市中专、技校、党校教师中级职称评审实行全员讲课答辩，全市工程系列的中级评审将面试答辩作为评审的必要环节。

六、 完善职称评审事中事后备案制度

职称评审委员会承办部门在公布时间内接收并审核完申报材料后，于拟召开评审会议前至少5个工作日，向人力资源社会保障部门报备评审工作方案，内容包括：评审材料的资格审核、接收和专业分布情况，专家需求和专业组分组情况，拟召开评审会议时间、地点等会议筹备情况等。

职称评审委员会承办部门在评审会议结束后5个工作日内，向人力资源社会保障部门报送评审结果信息和评审会议纪要（包括开会时间、评委会专家组成情况、会议议程、表决结果统计、评委会对一些具体情况的讨论意见、发现的问题以及其他需要