重庆市2019年会计高级职称评审工作稳步推进

重庆市2019年管帐高级职称评审事情稳步推进，本年重庆市财务局通过成立完善管帐人才评价指标体系、再造细化评审事情流程等机制，力争使评审事情越发科学客观合理严谨。 ，相关人员请知晓。

重庆市2019年管帐高级职称评审事情稳步推进

2019年高级管帐师职称评审事情即将开始，为了更好地贯彻落实人力社保部、财务部《关于深化管帐人员职称制度改良的指导意见》精力，凭据我市职称评审事情的统一要求，本年市财务局通过成立完善管帐人才评价指标体系、再造细化评审事情流程等机制，力争使评审事情越发科学客观合理严谨。 

一是统一尺度，优化评价评审指标体系设计。参评人员首先要满意国度划定的参评尺度。凭据“分身公正、效率优先”的原则，通过基本分和绩效分两个板块举办综合评价。指标体系量化了参评人员管帐事情资历、事情职责、事情情况、测验后果、科研本领、事情业绩等多方面，淘汰评价的自由裁量权，对参评人员形玉成面客观真实的评价，做到“一把尺子测量”。 

二是类型措施，再造细化评审流程。在评审环节上，把参评人员根基资料和论文、业绩资料别离由差异的评委“背靠背”打分，所有分数加权平均后，凭据从高到低分列汇总，提交评审委员集中中评审。“背靠背”量化打分为会合评审提供了客观数据，会合评审也更有效率和质量，做到“一碗水端平”。 

三是接管监视，促进评审合理。主动接管监视，市财务局组建的高级职称评审委员会凭据划定报同级评委会答应机构答应存案；评审功效接管市职改部分的监视。同时，在市财务局网站、微信上主动果真，接管社会监视。 

管帐人员职称评审事情是重庆管帐人员打点事情的重要构成部门，市财务局将进一步优化评审流程，尽力实践，不绝完善管帐人员评审机制，为重庆管帐行业成长和人才步队建树提供制度保障，为经济社会成长提供管帐人才支撑。