广东深化管帐人员职称制度改良实施方案的通知

广东深化管帐人员职称制度改良实施方案自2019年12月10日起实施，有效期为5年。

广东省深化管帐人员职称制度改良实施方案

为适应社会主义市场经济成长要求，培养高素质的管帐人才步队，按照国度和我省深化职称制度改良精力及人力资源社会保障部、财务部《关于深化管帐人员职称制度改良的指导意见》（人社部发〔2019〕8 号）划定，团结我省实际，拟定本实施方案。

一、 总体要求

（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大精力，贯彻落实国度和我省深化职称制度改良陈设要求，健全切合管帐专业人才职业特点的职称制度，充实发挥管帐职称评价浸染，造就和培育一支布局优、素质高、富于创新、乐于奉献的管帐人才步队，推进管帐行业更好地处事我省经济高质量成长，为实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出应有孝敬。

（二）根基原则。

1. 僵持处事成长。以处事广东社会经济成长为出发点和落脚点，发挥职称评价在我省管帐人才步队建树中的批示棒和偏向标浸染，引导我省管帐人员晋升职业本领和程度，扩大管帐人才供应，为我省经济社会建树提供管帐人才支撑。

2. 僵持科学评价。遵循管帐人才生长纪律，针对我省管帐人员步队状况及初、中、高差异层级管帐人员的特征，以职业道德、专业本领和事情业绩为导向，科学配置评价尺度条件，创新评价机制，富厚评价方法，成立科学的管帐人员职称评价体系。

3. 僵持以用为本。注重评价尺度的合用性和可操纵性，促进评价功效与管帐人员造就、利用相团结，勉励用人单元将管帐人员聘用、利用制度与职称制度相跟尾，引导用人单元按照事情岗亭要求择优聘任具有相应职称的管帐人员，促进管帐人员职业成长。

4. 僵持改良创新。以处事全省管帐专业人才职业成长为焦点，充实操作现有精采的制度基本，总结履历，改良创新，健全制度体系，完善评价尺度，创新评价机制，促进职称制度与职业资格、人才造就利用相跟尾，进一步完善和优化我省管帐人员职称制度。

二、 改良任务

（一）健全职称体系。

1. 构建公道层级。管帐职称分为低级、中级、高级（分设高级和正高级）三个条理，相对应为助理管帐师、管帐师、高级管帐师、正高级管帐师四个品级，形成一个条理完整、彼此跟尾、体系完整的管帐人员职称评价体系。

2. 管帐人员各级别职称别离与事业单元专业技能岗亭品级相对应。正高级管帐师对应专业技能岗亭一至四级，副高级管帐师对应专业技能岗亭五至七级，管帐师对应专业技能岗亭八至十级， 助理管帐师对应专业技能岗亭十一至十三级。

3. 与全国管帐专业技能资格测验制度以及相关职称、职业资格跟尾。成立我省管帐人员职称与国度管帐专业技能资格测验和职业资格测验对应干系，助理管帐师、管帐师通过测验取得，高级管帐师回收测验与评审相团结方法，正高级管帐师回收评审方式。得到审计师、经济师（财务税收类）、统计师等属性临近中级职称,以及注册管帐师、资产评估师、税务师等职业资格的，均可视同管帐师职称介入测验与评审。

（二）完善评价尺度。

1. 成立评价尺度体系。僵持德才兼备、以德为先，科学评价管帐人员本领素质，突出评价管帐人员业绩程度和实际孝敬，重点考查管帐人员的思想德性和职业道德，注重考查管帐人员的专业性、技能性、实践性、缔造性，注重查核管帐人员推行岗亭职责的事情绩效、创新成就，改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，成立科学公道的评价尺度体系。对恒久在费力边远地域和下层一线事情的管帐人员，偏重考查其实际事情业绩，适当放宽学历和科研本领要求。

2. 突出评价职业道德。必需僵持以德为先，把职业道德评价

放在首位，引导管帐人员遵纪守法、勤勉尽责、参加打点、强化处事，要求管帐人员僵持客观合理、厚道守信、耿介自律、不做假账，不绝提高管帐人员专业胜任本领和职业操守，并通过小我私家告诉、单元查核、赏罚记录、民意测评等方法综合考查。完善守信连系鼓励和失信连系惩戒机制，对违法乱纪、弄虚作假、剽窃他人成就等行为，在职称评价进程中实行“一票反对制”，通过弄虚作假取得的职称一律取消。

3. 科学评价本领素质。充实浮现管帐事情的职业特点，注重对管帐人员专业性、技能性的考查，引导管帐人员全面把握经济与打点理论、财政管帐理论，纯熟运用管帐技术，不绝提高专业判定和阐明本领，有效参加策划打点和决定。公道配置论文和科研成就条件，不将论文作为管帐人员职称评审的限制性条件。摸索以专业事情实践成就譬喻专题研究陈诉、专业调研陈诉、行业尺度与制度设计文件、项目设计方案、成就转化陈诉、事情筹划与成长陈诉、咨询陈诉、阐明陈诉等作为成就形式替代论文要求。

4. 重点评价业绩孝敬。将管帐人员推行岗亭职责的事情绩效、

创新成就、实际孝敬作为职称评价的重要条件，突出创新本领导向，勉励办理重大出产和策划打点实践问题，将业绩成就敦促行业成长的影响力、对财富成长的实际孝敬、发生的经济效益和社会效益作为重要评价指标，增加创新成就、成就转化、技能推广、尺度拟定、决定咨询、民众处事等评价指标的权重。

（三）创新评价机制。

1. 创新评审方法。成立以同行专家评审为基本的业内评价机制，针对差异职级的特点，回收测验、评审、考评团结、查核认定、小我私家述职、口试答辩、实际操纵、业绩展示等多种评价方法， 创新评审方法。高级管帐师评审慢慢奉行口试答辩，正高级管帐师评审实行口试答辩。勉励奉行专家通讯评审与现场评审相团结的评审方法，努力摸索网络口试、情景模仿、案例阐明与陈诉等方法，充实操作大数据和计较机网络等现代技妙手段，不绝提高评审效率与质量。

2. 完善评审制度。完善评审专家遴选机制，优化评审专家队伍，吸纳高档院校、科研机构、大中型企事业单元等高程度专家学者和管帐人员接受评审专家；成立评审专家责任制，实动作态打点；健全评审委员会的事情措施和评审法则，增强对评审委员会的组织打点；成立评审果真制度，僵持评审回避制度，实行政策果真、尺度果真、措施果真、功结果真，确保管帐人员职称评审客观合理。

3. 成立绿色通道。向优秀管帐人员和费力边远地域管帐人员倾斜。对在经济社会各项事业成长中作出重大孝敬、得到管帐规模重大研究成就、办理重大管帐疑难问题的优秀管帐人员，可放宽学历、资历、年限等条件；支持省部级高端管帐人才、得到管帐硕士专业学位（MPAcc）等优秀管帐人才申报高一级管帐职称； 对切合国度和省相关划定的高端管帐人才，可凭据相应措施认定为正高级管帐师；对恒久在粤对象北和下层一线事情的管帐人员， 重点考查其实际事情业绩，适当放宽学历和科研本领要求。国度、省组织人事部分选派到西藏、新疆、青海等地及老区苏区、粤对象北地域处事熬炼并作出突出孝敬的管帐人员（含省行业主管部分选派的专业志愿者），在同等条件下优先评审、优先聘用。

（四）促进职称评价与人才利用相跟尾。

1. 促进职称制度与管帐人员造就相团结。充实发挥管帐职称制度对管帐人员造就的导向和引领浸染，敦促管帐职称制度与高端管帐人才造就、管帐专业硕士学位研究生教诲的有机团结，强化协同育人理念，发挥用人单元在人才造就中的浸染，打造当局、学校、社会组织和用人单元配合参加的“全链条”人才造就体系。

2. 促进职称制度与管帐人员聘用相团结。用人单元应按照业务成长和内部打点的需要，按照职称评价功效，公道利用管帐人员，实现职称评价功效与管帐人员聘用、查核、提升等用人制度相跟尾。全面实行岗亭打点的事业单元，一般应在岗亭布局比例内，组织或推荐切合条件的管帐人员介入职称评审，聘用具有相应职称的管帐人员到管帐岗亭。不实行事业单元岗亭打点的用人单元，可按照需要择优聘任具有相应职称的管帐人员从事相关岗亭管帐事情。

3. 增强管帐人员继承教诲。凭据财务部《管帐专业技能人员继承教诲划定》（财会〔2018〕10 号）有关要求，创新和富厚管帐人员继承教诲内容和手段，促进管帐人员更新专业常识和晋升专业技术。管帐人员必需不绝地更新常识，晋升本领，适应现代科学技能、社会经济情况、管帐制度与技能和要领等的变革，用人单元该当保障本单元管帐人员介入继承教诲的权利。

（五）优化职称打点处事。

1. 优化评审组织。科学界定、公道下放管帐人员职称评审权。设立“广东省管帐人员高级职称评审委员会”，认真开展全省除广州、深圳市以外的高级管帐师和正高级管帐师职称评审事情；设立“广州市管帐人员高级职称评审委员会”，认真开展广州市高级管帐师和正高级管帐师职称评审；设立“深圳市管帐人员高级职称评审委员会”，认真开展深圳市高级管帐师和正高级管帐师职称评审。慢慢向切合条件的企事业单元、社会组织和地级市下放高级管帐师职称评审权。

2. 增强监视打点。增强对管帐人员职称评审事情的监视，规范职称评审委员会的配置，完善职称评审委员会事情措施和评审法则；严肃评审事情规律，成立职称评审随机抽查、放哨制度， 健全复查、投诉机制，增强对职称评审全进程的监视打点。成立分级动态打点评委专家库，实行评审专家诚信打点。

三、 时间布置

评价事情分三个阶段：

（一）筹办阶段（2019年2 月至 11 月）。组织开展调研、座谈，拟定《广东省深化管帐人员职称制度改良实施方案》和评价尺度条件，遍及征集行业专家、企事业单元、社会集体和其他社会心见，按类型性文件措施出台实施。组织开展政策宣传勾当。

（二）实施阶段（2019 年 11 月至 2020年2 月）。优化广东省管帐系列高级职称评审委员会组织，更新专家库成员；下发评审通知，组织申报事情；评委会办公室审核质料，召开评委会， 组织开展评审事情。

（三）总结推广阶段（2020 年 3 月今后）。总结职称评审事情履历，敦促职称评审事情走向类型化和常态化。

四、 事情要求

（一）提高认识，增强率领。管帐人才是我省专业技能人才步队重要构成部门，成立完善管帐人才职称评价体系，是深化我省职称制度改良的重要办法，关乎管帐人才步队建树，关乎管帐人才切身好处，关乎我省经济社会高质量成长。各地、各有关部分和单元要增强组织率领，明晰机构和人员，严格执行政谋划定， 确保管帐人员职称制度改良事情顺利举办。

（二）经心组织，有序实施。各地、各有关部分和单元要按

照国度和省职称政策打点划定，做好管帐人才职称申报和评审组织实施事情。要深入观测研究，实时总结履历，发明、研究息争决实施中呈现的新环境、新问题，要做好改良的政策表明事情和思想教诲事情，增强改良进程中应急预警机制建树，妥善处理惩罚好改良中碰着的问题，做好新老人员过渡和新旧政策跟尾事情，确保管帐人员职称改良事情有序实施。本方案实施前全省已经评审的正高级管帐师由广东省管帐人员高级职称评审委员会组织换证予以确认。

（三）增强宣传，营造情况。各地、各单元要增强宣传，做好政策解读，充实引发宽大管帐人员的创新活力和潜力，勉励管帐人员努力参加，引导社会各有关方面努力存眷和支持，营造精采的社会气氛，为深化管帐人员职称制度改良缔造有利条件。

本方案合用于国度构造、企事业单元、社会集体和其他组织的管帐人员。公事员切合条件的可以介入管帐专业技能资格测验， 但不能介入管帐人员职称评审。

本方案于 2019 年 12 月 10 日起实施，有效期 5 年，国度有新划定的凭据新划定执行。

附件：广东省管帐人员职称评价尺度条件

第一章 总则

第一条 为适应社会主义市场经济成长要求，科学合理地评价管帐人才，培养高素质管帐专业技能人才步队，按照《华宇课件网人民共和国管帐法》以及国度和我省职称制度改良相关划定，拟定本尺度。

第二条   管帐职称分为低级、中级、高级（分设高级和正高级）三个条理，依次相对应职称名称为助理管帐师、管帐师、高级管帐师和正高级管帐师。

第三条   低级、中级管帐职称通过全国统一的管帐专业技能资格测验取得，高级管帐师职称通过测验与评审相团结方法取得， 正高级管帐师职称通过评审方法取得。

第四条 本尺度条件合用于全省范畴内从事管帐财政实务事情（含相关专业实务事情，下同）的在职在岗人员。

公事员（含参照公事员打点事业单元事恋人员）不得介入高级、正高级管帐师职称评审。

第二章     根基条件

第五条   拥护党的蹊径、目的、政策，热爱故国，遵纪守法， 楷模执行《华宇课件网人民共和国管帐法》和国度统一的管帐制度等法律礼貌，具有精采的法令意识和执行政策的本领与程度。

第六条   热爱管帐事情，具有精采的品行涵养和职业操守， 耿介奉公，忠于职守，无严重违反财经规律的行为。

第七条   按照国度和省有关划定完成继承教诲进修任务。 第八条   任现职期间，年度查核或绩效查核为称职（及格）以上等次的年限不少于申报职称品级要求的资积年限。

第三章     助理管帐师条件

第九条 助理管帐师实行全国统一的管帐专业技能资格测验方法。

第十条 学历（学位）及资历条件。具备国度教诲部分承认的高中结业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

第十一条 专业技能事情经验（本领）条件。

1. 根基把握管帐、财政的基本常识和业务技术。

2. 能正确领略并执行财经政策、管帐法令礼貌和规章制度。

3. 能独立处理惩罚一个方面或某个重要岗亭的管帐财政实务事情。

第四章     管帐师条件

第十二条   管帐师实行全国统一的管帐专业技能资格测验方法。

第十三条   学历（学位）及资历条件。切合下列条件之一：

1. 具备博士学位。

2. 具备硕士学位，从事管帐财政实务事情满 1 年。

3. 具备第二学士学位或研究生班结业，从事管帐财政实务事情满 2 年。

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事管帐财政实务事情满4 年。

5. 具备大学专科学历，从事管帐财政实务事情满 5 年。

第十四条 专业技能事情经验（本领）条件。

1. 系统把握管帐、财政的基本常识和业务技术。

2. 把握并能正确执行财经政策、管帐法令礼貌和规章制度。

3. 具有扎实的专业判定和阐明本领，能独立认真某规模的管帐财政实务事情。

第五章     高级管帐师条件

第十五条 高级管帐师实行测验与评审相团结的方法。凡介入高级管帐师职称评审的人员，须介入全国统一组织的管帐专业技能高级资格测验，取得切合条件的后果证明，在有效期内申请介入评审。

第十六条   学历（学位）及资历条件。切合下列条件之一：

1. 具备博士学位，从事与管帐师职责相关事情满 2 年。

2. 具备硕士学位，或第二学士学位，或研究生班结业，或大学本科学历或学士学位，取得管帐师职称（含属性临近中级职称、职业资格，下同）后，从事与管帐师职责相关事情满 5 年。

3. 具备大学专科学历，取得管帐师职称后，从事与管帐师职责相关事情满 10 年。

4. 具备非管帐系列高级专业技能职称，切合现行转系列评审划定，从事财政管帐实务事情满 1 年。

第十七条 专业技能事情经验（本领）条件。具有较高的政策程度和富厚的管帐事情履历，能独立认真某规模或一个单元（含国度构造、企事业单元、社会集体和其他经济组织，下同）的财政管帐打点事情。任现职期间，切合下列条件之一：

1. 接受大中型企事业单元管帐及相关部分业务主管及其以上职务，可能接受小型企事业单元财会机构认真人，属于本单元焦点业务主干。

2. 主持（指导）县（区）级以上地域（包罗行业）或企事业系统内的财会打点事情。

3. 主持（参加）本单元、本系统的策划决定和内部打点改良事情，发挥了较量重要的浸染。

4. 接受大中型企事业单元管帐与财政专业处事项目认真人， 可能当局或行业主管部分委托的专项审计或查抄项目标认真人或主审（主管）人员。

5. 主持（参加）拟定大中型企事业单元内部财政、管帐制度或步伐，可能主持拟定小型企事业单元内部财政、管帐制度与步伐。

6. 介入全国、全省或全市（包罗行业与系统）执行的财政、管帐制度或礼貌、步伐的拟定与编写事情。

第十八条   业绩成就条件。事情业绩较为突出，有效提高了管帐打点程度或经济效益。任现职期间，切合下列条件之一：

1. 作为认真人主管的管帐、财政事情，或主持（指导）的县（区）以上地域（包罗行业）或企事业系统内的财会打点事情，取得显著后果。

2. 主持（参加）单元策划决定与内部打点事情，提出办理单元策划打点中疑难问题和要害性问题的发起，或主持（参加）企业上市、并购重组、成本运作、重大投融资等项目决定阐明等事情，发挥了重要浸染，显著提高了单元的打点程度，取得了精采的经济效益。

3. 主持（参加）包袱大中型企事业单元年度审计、资产评估、财政与打点咨询、绩效评价、信贷阐明、证券阐明、资产打点等项目，经济效益或社会效益显著，业内认同。

4. 主持（参加）单元内部财政打点制度、内部节制、预算打点、资金管控等体系和要领与技能等建树事情，有重要孝敬，成效显著。

5. 在介入拟定与编写全国、全省或全市（包罗行业与系统） 执行的财政、管帐制度或礼貌、步伐事情中发挥重要浸染，所拟定的制度或礼貌、步伐被采用，收到精采结果。

6. 能浮现申报人事情业绩较为突出、有效提高单元管帐打点程度或经济效益的其他景象。

第十九条 学术成就条件。系统把握和应用经济与打点理论、财政管帐理论与实务；有较强的科研本领，取得必然的管帐相关理论研究成就，或主持完成管帐相关研究课题、调研陈诉、打点要领或制度创新项目等。任现职期间，切合下列条件之一：

1. 主持（参加）完成供单元或当局相关部分参考的专题研究陈诉、专业调研陈诉、阐明陈诉、事情筹划与成长陈诉、咨询报告等代表本人专业实务事情实践的具缔造性的成就等 2 项以上。

2. 主编（著）或参编（著）果真出书的管帐或相关专业的专著、课本、案例集等 1 部以上，申报者撰写的总字数不少于 2 万字。

3. 独立或第一作者身份在果真出书的专业刊物颁发管帐或相关专业论文 2 篇以上，或在焦点期刊上颁发管帐或相关专业论文1 篇以上。

4. 独立或参加撰写、被省级以上专业学会（协会）相关集会会议接管并纳入集会会议论文集的管帐或相关专业研究论文和陈诉 2 项以上。

5. 主持（参加）完成省级以上管帐或相关专业研究课题 1 项以上，可能主持（参加）完成省级以上行业主管部分、省级以上专业学会（协会）管帐或相关专业研究课题 2 项以上。

第六章     正高级管帐师条件

第二十条   正高级管帐师实行评审方法，须举办口试答辩。

第二十一条  学历（学位）及资历条件。具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级管帐师职称后，从事与高级管帐师相关职责事情满 5 年以上。

第二十二条 专业技能事情经验（本领）条件。政策程度高， 事情履历富厚，具有主持（参加）地址单元出产策划决定，可能从事审计与咨询处事、股票刊行与上市、信贷阐明、证券阐明、资产打点等事情的经验。任现职期间，切合下列条件之一：

1. 持续接受大中型企事业单元总管帐师、财政总监、财政负责人，或管帐与财政专业处事机构认真人或合资人 5 年以上。

2. 持续接受大中型企事业单元管帐财政实务事情重要岗亭主管，或大中型企事业单元分支机构管帐财政实务事情认真人，或接受重要管帐与财政专业处事项目认真人 10 年以上。

3. 累计接受大中型企事业单元总管帐师、财政总监、财政认真人、管帐与财政专业处事机构认真人或合资人，或（和）管帐财政实务事情重要岗亭主管，或（和）大中型企事业单元分支机构管帐财政实务事情认真人，或（和）接受重要管帐与财政专业处事项目认真人 12 年以上。

4. 在一般单元从事管帐财政实务事情 20 年以上，且接受管帐及相关机构认真人 10 年以上。

第二十三条   业绩成就条件。事情业绩突出，主持完成管帐相关规模重大项目，办理管帐相关重大疑难问题或要害性问题， 提高单元打点效率或经济效益。任现职期间，切合下列条件之一：

1. 在单元内部财政打点体制机制或要领技能、盈利模式创新等方面，或在管帐与财政专业处事等规模，有重大创新，付诸实施并取得精采结果，具有推广代价。

2. 主持（参加）包袱单元财政打点组织与制度体系、内部节制体系、预算体系、资金管控体系等的成立或优化事情，形成了系统陈诉和文件，显著晋升单元财政打点事情的类型性、科学性及打点效率和结果，对其他单元具有重要警惕代价。

3. 主持（参加）包袱企业股票刊行上市、并购重组、成本运作、重大投融资等项目决定阐明等事情，项目实施成效出格显著；可能主持（参加）包袱重大审计、财政与打点咨询处事、绩效评价、证券阐明、信贷阐明、资产打点等项目，团结行业及业务特点，事情创新、技能精深，取得业内公认的显著业绩。

4. 参加单元策划决定与打点勾当，提出办理单元财政打点或焦点业务及策划打点中重大疑难问题和要害性问题的方案，发生重大经济效益和社会效益。

5. 主持（参加）拟定地市级以上管帐或相关专业的礼貌及政策性文件，可能主持（参加）地市级以上人民当局或省级以上行业主管部分重大项目调研与论证。

6. 能表白事情业绩突出，主持完成管帐相关规模重大项目， 办理管帐相关重大疑难问题或要害性问题，提高单元打点效率或经济效益的其他景象。

第二十四条 学术成就条件。系统把握和应用经济与打点理论、财政管帐理论与实务，掌握事情纪律；科研本领强，取得重大管帐相关理论研究成就，或其他缔造性管帐相关研究成就，敦促管帐行业成长。任现职期间，同时切合下列两个条件：

1. 独立或主持完成的供单元或当局相关部分参考或利用的专题研究陈诉、专业调研陈诉、行业尺度与制度设计文件、项目设计方案、成就转化陈诉、事情筹划与成长陈诉、咨询陈诉等代表本人专业实务事情实践的具缔造性的成就 3 项以上。

2. 切合下列条件之一：

（1）独立或第一作者身份果真出书管帐或相关专业规模的原创性著作 1 部，或独立编写（或主编）果真出书管帐及相关专业规模课本、案例集等 1 本以上，申报者撰写总字数不少于 5 万字。

（2）独立或第一作者身份在果真出书的专业刊物颁发管帐或相关专业论文 4 篇以上（个中在焦点期刊上不少于 1 篇），或在焦点期刊上颁发管帐或相关专业论文 2 篇以上。

（3）独立或第一作者身份撰写、被省级以上专业学会（协会）相关集会会议接管并纳入集会会议论文集的管帐或相关专业研究论文、陈诉 4 项以上。

（4）主持（参加）完成省级以上管帐或相关专业研究课题 2 项以上，可能主持（参加）完成省级以上行业主管部分、省级以上专业学会（协会）管帐或相关专业研究课题 4 项以上。

第二十五条 省级高端管帐人才造就工程结业学员，视同具备第二十二、二十三、二十四条相关要求。

第二十六条 切合下列条件之一者，可按措施认定其为正高级管帐师：

1. 广东特支打算精巧人才、省引进领武士才、省引进科研创新团队带头人、南粤突出孝敬和创新奖小我私家或团队带头人。

2. 全国高端管帐人才造就工程结业学员。

第二十七条 破格申报条件。任高级管帐师期间，业绩突出， 有重大孝敬，切合下列条件之一，并有 2 名正高级管帐师提供书面推荐意见，可不受第二十一条高级管帐师任职年限条件限制， 破格申报正高级管帐师：

1. 事情业绩突出，有重大孝敬，得到地市级以上人民当局或

省级以上行业主管部分表扬或嘉奖。

2. 所主持的项目得到管帐或相关专业规模重大研究成就、办理管帐或相关专业规模重大疑难问题，受到地市级以上人民当局或省级以上行业主管部分表扬或嘉奖。

3. 入选省级以上高端管帐人才工程。

4. 得到管帐硕士专业学位（MPAcc）。

5. 恒久在粤对象北和下层一线从事管帐事情，业绩突出，获县级以上人民当局表扬。

第七章       附则

第二十八条 本尺度条件由广东省人力资源和社会保障厅商广东省财务厅认真表明。

第二十九条   本尺度条件自 2019 年 12 月 10 日起实施，有

效期 5 年，原《广东省高级管帐师资格条件》和《广东省正高级管帐师资格条件（试行）》同时废止。

第三十条   技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师） 班结业，可别离按相当于中专、大专、本科学历申报相应职称。第三十一条 与本尺度条件有关的词语或观念的表明见附录。

附录：有关词语或观念的表明

1. 属性临近中级职称、职业资格，是指审计师、经济师（财务税收类）、统计师等中级职称,以及注册管帐师、资产评估师、税务师等职业资格。

2. 管帐或相关专业，是指管帐、财政打点、审计等专业。

3. 学历（学位），指国度教诲行政主管部分承认的学历（学位）。

4. 管帐财政实务事情（含相关专业实务事情），指主要或大量运用管帐或财政打点常识的各项专业实务事情，包罗但不限于财政管帐、打点管帐、财政打点、资产评估、内部节制与风险打点、绩效评价、信贷阐明、审计、财政与打点咨询、股票刊行与上市、重大资产重组、证券阐明、资产打点等事情。

5. 大中型企业，参照国度统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业分别步伐（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213 号） 的尺度分别。

6. 参加，是指项目（论著、陈诉）的主要参加者或焦点成员， 在项目成员（作者）中排前三名。

7. 主持或项目认真人，即主持该项目标人，位列项目成员第一。

8. 论文，是指本专业研究性学术文章。凡对事业或业务事情现象举办一般描写、先容、报道的文章，不能视为论文。所有的清样稿、论文任命通知不能作为已颁发论文的依据。

9. 果真出书，是指有海内尺度书号（ISBN 号）,或海内统一刊号（CN 号）或国际统一刊号（ISSN 号）的学术出书物;或省级以上业务主管部分、学术机构主办的按期出书的财会类专业刊物。

10. 焦点期刊，包罗北京大学图书馆“中文焦点期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来历期刊”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学焦点期刊”。

11. 省级以上专业学会（或协会），包罗全国性专业学会（或协会）和省（自治区、直辖市）及副省级都市相关专业学会（或协会），譬喻中国管帐学会、中国注册管帐师协会、广东省管帐学会、广东省注册管帐师协会、广州市注册管帐师协会、深圳市注册管帐师协会等。全国性行业专业学会，譬喻中国教诲管帐学会等，视同省级专业学会。评委会可按照专业程度、学术声誉等因素酌情确定承认的专业学会（或协会）。

12. 省级以上研究课题，指国度社会科学基金项目、国度自然科学基金项目、教诲部人文社科筹划项目、财务部重大管帐研究课题招标项目、国度各行业主管部分立项的研究项目、省哲学社会科学筹划项目、省自然科学基金项目、省教诲厅人文社科筹划项目、省财务厅面向社会招标立项的研究项目等。

13. 重大疑难问题，指管帐财政实务事情中呈现的不确定性较大、通例要领不能办理的、具有重大影响的巨大业务问题。

14. 要害性业务问题，指影响管帐财政实务事情整体、紧急的部门或重要转折点的主要业务问题，对业务的完成和推进起抉择性浸染。

15. 经济效益，指通过操作某项（某些）管帐财政实务事情发生的、可以用经济统计指标计较和表示的效益。按人均上缴利税计较，不含潜在效益。

16. 社会效益，指通过操作某项（某些）管帐财政实务事情发生的、颠末有关主管部分承认的改进情况、劳动、糊口条件、节能、降耗、加强国力等的效益,以及有利于贯彻党和国度目的政策， 有利于促进百姓经济和社会成长的效益。

17. 省级以上高端管帐人才工程，是指由财务部、中央各部委、省财务厅、省注册管帐师协会举行的高端管帐人才工程。

18. 管帐硕士专业学位（MPAcc）,又称管帐硕士（Master of Professional Accounting，简称 MPAcc），是经国务院学位委员会核准设立的一种专业学位。

19. 凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。

广东省人力资源和社会保障厅办公室

 2019 年 11 月 8 日印发