河南省图书管理专业职称评审条件，图书馆职称属于哪类职称

河南图书管理专业职称评审条件？

评审条件：

（一）专业理论能力。比较系统地掌握并熟悉本专业的基础理论和专业知识，并随着图书资料事业发展和工作领域的拓宽及时补充、更新知识；了解本专业国内外发展状况及趋势，了解并掌握并熟悉本专业的新理论、新知识、新技术，能独立处理业务工作中的实质上问题；熟悉本专业领域的相关技术标准、规范、规程，掌握并熟悉本专业领域有关信息化技术；具有与本岗位工作相关的其它专业知识。

（二）工作能力。可以运用基础理论和专业知识独立担负一定技术难度的科研或业务工作，处理本专业领域较重要的业务技术问题并组织开展；可以正确运用本专业相关标准、规范、规程和信息化技术，很好地处理工作中相关专业技术问题；可以处理本专业工作与其它专业相互配合、协调中的大多数情况下性业务技术问题；可以详细指导助理馆员的工作和学习。

（三）工作成果。任助理馆员以来，参加完成2项以上工作成果：业务建设规划、县（市、区）级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作规定、业务工作标准或细则；教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广；情报服务、学科服务；自动化建设、数字化建设、专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸开展还效果都非常不错，采取及取得效益情况，由采取单位出具证明材料。

（四）科研成果。任助理馆员以来，完成一部分的图书馆学、情报学和文献学研究成果，经同行专家鉴定达到馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下方罗列出来的条件中的2条以上：

1.参加完成省辖市（厅）级科研项目1项以上（限前5名），或参加完成省级本专业学会科研科目2项以上（限前5名）。

2.获省辖市、厅（局）级成果奖三等奖1项以上（限前5名）。

3.获省级以上本专业学会学术成果奖三等奖1项以上（限前5名）。

4.独立或合作出版有ISBN书号本专业著作1部以上，自己撰写1万字以上。

5.在具有CN刊号的学术期刊上独立发表本专业论文2篇以上。县（市、区）及以下图书馆专业技术人员独立发表本专业论文1篇以上。

6．取得本专业或有关专业国家发明专利或实用新型专利1项以上（限前5名）。

（五）馆员职称不作破格要求。

第十条副研究馆员职称评审条件

（一）专业理论能力。具有系统扎实的图书资料专业基础理论和专业知识，具有很强的开拓精神；熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势，掌握并熟悉图书资料专业新理论、新知识、新技术，能结合实质上提出影响本地区、本系统或本单位图书资料事业发展的可行性建议，并对图书资料专业理论有系统、深入的研究；掌握并熟悉图书资料专业的相关国际和国家技术标准、规范、规程；可以很好详细指导图书资料专业人才员的业务工作和科研活动，正确审查核验馆员的学术成果奖和工作成果并处理业务工作中的疑难问题。

（二）工作能力。可以处理图书资料专业复杂、重要的业务技术疑难问题；可以熟练地运用各自不同的相关的标准、规范、规程等创造性地开展科研和业务工作，对重要的业务建设问题可以在理论、方式、技术上提出有科学依据的见解和开展方案；有丰富的图书资料专业工作经验，能全面主持或详细指导某一个业务工作。

（三）工作成果。任馆员以来，独立完成3项以上工作成果：业务建设规划、县（市、区）或者以上区域图书馆事业发展规划、业务工作规定、业务工作标准或细则；教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广；情报服务、学科服务；自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸开展还效果都非常不错，采取及取得效益情况，由采取单位出具证明材料。

（四）科研成果。任馆员以来，完成一部分的图书馆学、情报学和文献学研究成果，经同行专家鉴定达到副研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下方罗列出来的条件中的3条以上，这当中第1-3条须满足1条：

1.国家级有关专业科研项目1项以上（总项目限前7名），或省（部）级有关专业科研项目1项以上（总项目限前5名）。

2.取得省（部）级成果奖三等奖1项以上（二等奖以上限前7名、三等奖限前5名）。

3.在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文4篇以上，这当中有1篇在国内核心学术期刊上发表，县（市、区）及以下图书馆专业技术人员无核心期刊论文要求；或在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文3篇以上，并独立出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部（10万字以上）。

4.参加编制国家或行业标准、规程1项以上或参加编制地方标准、规程1项以上（限前3名），并正式颁布开展。

5.出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部以上，这当中自己完成10万字以上。

6.完成省（部）级本专业重点大数据细分研究项目1项以上（限前7名）；或省辖市（厅）级本专业重点大数据细分研究项目1项以上（限前5名），通过项目下达单位组织鉴定或验收，并获取一定的社会效益。

7．参加完成省辖市（厅）级科研项目2项以上（限前2名）或主持完成省级本专业学会项目2项以上。

8.取得成果奖，具备下方罗列出来的条件之一：

（1）省辖市（厅）级成果奖一等奖的主要进行人（限前3名）。

（2）省级以上本专业学会学术成果奖一等奖2项以上（限前2名）。

9.取得本专业或有关专业的国家发明专利1项以上（限前3名）。

（四）凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩突出的优秀人才，按我省相关政策可破格申报。破格申报副研究馆员的人员，任馆员以来，应具备“专业理论能力”条件、“工作能力”条件、“科研成果”条件中的1-3条中的1条和其他条件的3条以上，经同行专家评审达到副研究馆员水平。

第十一条研究馆员职称评审条件

（一）专业理论能力。具有广博的科学文化知识，精通图书资料专业基础理论和学科知识，熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势，全面掌握并熟悉图书资料专业的新理论、新知识、新技术；对图书资料专业的某一学科及其分支领域有系统深入的研究和突出成就，在本专业有很高的学术造诣和知名度，能进行开拓性的工作并处理业务工作中的重要疑难问题；熟练掌握并熟悉本专业领域文献工作的相关国际和国家技术标准、规范、规程；可以高水平详细指导图书资料专业人才员的业务工作和科研活动，正确审查核验副研究馆员的学术成果和工作成果，处理图书工作中碰见的制约图书事业发展的重点性问题。

（二）工作能力。可以熟练运用本专业基础理论和专业知识，从事很大难度和非常高专业技术水平的工作，处理本专业领域复杂、重要的业务技术疑难问题；可以熟练运用各自不同的相关的标准、规范、规程等创造性地开展科研或业务工作，主持或主要参加制定本地区、本系统或本单位业务规划、业务改革的能力；能结合理论和实质上提出影响本地区、本系统或本单位事业发展的可行性建议；能独立或主持完成具有非常高专业技术水平的大中型工作项目或具有国内先进水平的科研项目；可以处理本岗位工作与其它专业相互配合、协调中的重点业务技术问题。

（三）工作成果。任副研究馆员以来，独立完成5项以上工作成果：业务建设规划、市级以上区域图书馆事业发展规划、业务工作规定、业务工作标准或细则；教案、二次文献、三次文献、音像资料、阅读推广；情报服务、学科服务；自动化建设、数字化建设、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用等。工作成果须付诸开展还效果都非常不错，采取及取得效益情况，由采取单位出具证明材料。

（四）科研成果。任副研究馆员以来，完成有点多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果，经同行专家鉴定达到研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下方罗列出来的条件中的3条以上，这当中第1-3条须具备1条：

1.参加完成国家级有关专业科研项目1项以上（总项目限前3名），或主持完成省（部）级有关专业科研项目1项以上。

2.取得国家级成果奖三等奖1项以上（三等奖限前5名）。

3.在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文5篇以上，这当中有3篇在国内核心学术期刊上发表；或在具有CN刊号的学术期刊上独立发表图书资料专业论文4篇以上，这当中有2篇在国内核心学术期刊上发表，并独立出版出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部（15万字以上）。

4.参加编制国家或行业标准、规程1项以上（限前5名）；或地方标准、规程2项以上的主要编写人（限第1名），并正式颁布开展。

5.出版有ISBN书号的图书资料专业著作1部以上，每部15万字以上。

6.获省（部）级成果奖一等奖1项以上（一等奖限前5名）；或获省（部）级成果奖二等奖1项以上（二等奖限前3名）；或获省（部）级成果奖三等奖2项以上（三等奖限前2名）。

7.作为主要进行人，完成省（部）级本专业重点大数据细分研究项目2项以上（限前5名）。

8.取得本专业或有关专业国家发明专利2项以上（限第1发明人）。

（四）凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩突出的优秀人才，按我省相关政策可破格申报。破格申报研究馆员的人员，任副研究馆员以来，应具备“专业理论能力”条件、“工作能力”条件、“科研成果”条件中的1-3条中的2条和其他条件的2条以上，经同行专家评审达到研究馆员水平。

图书馆职称属于哪类？

图书馆职称评审系列中，初级职称是助理馆员，中级是馆员，副高级是副研究馆员，正高是研究官员，基本上等同于高校的助教，讲师，副教授，教授，也对应于研究系列的实习研究员，助理研究员，副研究员，研究员。但图书系列的职称编制比较其他系列少，相对评审相对比较难。

大学图书馆的职称属于图书馆类或者档案馆

图书馆系列的职称评定由低到高，评定的职称分别是：助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员。这当中助理馆员属于初级职称，馆员属于中级职称，副研究馆员属于副高职称，研究馆员属于正高职称。

高校图书馆馆员为教学辅导，走的是专业技术岗，其对应的职称涵盖助理馆员（初级）、馆员（中级）、副研究馆员（副高）、研究馆员（正高）。

图书馆职称怎么评？

图书馆馆员职称评定条件：

1、见习一年期满的高等院校本科毕业生或具有同等学力的，还有管理员，具备下方罗列出来的条件，确定或晋升为助理馆员：

⑴具有本专业一定的基础理论和专业知识。

⑵具有一定工作能力，可以掌握并熟悉图书、档案、资料相关工作方式和技能，对馆藏有初步了解，可以使用馆藏目录，联合目录和相关工具书查找书刊、档案、资料等。

⑶初步掌握并熟悉一门外语或古汉语。

向单位人事部门直接申请将职称系列变更为图书资料系列的初级,几年后完全就能够评图书馆的中级。申报职称与你的专业没相关系.行政管理专业可以申报图书馆专业的职称,重要是你在图书馆要做技术岗,你可以申请把你的岗位算在图书馆业务部门里,这样你完全就能够评职.

图书馆馆员职称如何考？

馆员职称也是专业技术岗位职称，大多数情况下，馆员职称需通过外语(古汉语)、计算机职称考试，完成继续教育任务。

馆员职称评定要满足硕士从事图书、资料工作2年以上；本科获取助理馆员资格后工作4年以上；专科获取助理馆员资格后工作5年以上；中专获取助理馆员资格后工作7年以上的条件。满足上过的条件，完全就能够参与馆员的职称评审了。

图书馆职称评定申报材料？

图书馆职称评定申报的材料请看下方具体内容：

1.个人述职报告1份，主要内容涵盖：基本情况、工作经历、任现职后工作业绩、任现职后获奖情况、任现职后研究成果，字数为3000字以内；

2.《个人述职评议情况表》1份；

3.任现职以来撰写的专著、论文；

申报参评人员选择专著1部或论文1—2篇作为代表自己高专业水平的代表作，提供原件，并在封面标注“代表作”。其他专著、论文可提供复印件；

4.任现职以来取得专业技术工作成果材料、奖励证书复印件；

5.基本上明个人业绩、水平的其他论文、论著及相关材料的复印件；

6.外语考试成绩单复印件〔无这个可没有，需加盖所在（或送审）单位公章和验证人签名〕；

8.计算机考(使用电脑作答)试证书复印件〔无这个可没有，需加盖所在（或送审）单位公章和验证人签名〕；

7..人力资源社会保证部门出具的继续教育合格证明原件（无这个可没有）；

8.获取现专业技术职称后违反相关法律法规情况材料（无这个可没有）。

图书馆针对职称评定的步骤是什么？

图书管理员的职称评定是由所在地的人事局按照官方要求进行评定，但是，大多数情况下只针对在编的人员。详细标准要到当地的人事局查找有关文件。大多数情况下都要求文凭、在职年限、职业有关论文发表等。

专业是历史学可以申报图书馆中级职称吗？

职称初定，按浙江的政策，图书馆学有关或相近专业（涵盖图书馆学、档案学、情报学、中文等）硕士学历从业三年可以初定中级职称，不管你硕士学历是在工作前或后面获取的，而且，初定不用英语或者计算机证书，只要填一张表完全就能够了，还是一定可以过的，不存在通不过的情况。

职称评审有两条路，一是考还有是评，考试大多数情况下硕士3年可以报名考试；评审硕士要担任助馆2年可以评审，评审需一大堆的表格还有论文；还不管是考还是评，都是需英语和计算机的，当然都拥有不需要考试条件。职称评审就存在可能通不过的情况了。

大学院校图书馆的管理员如何评定职称？

大学图书馆的管理员的职称评定，属于图书馆系列和档案馆系列。

图书馆系列的职称评定由低到高，评定的职称分别是：助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员。这当中助理馆员属于初级职称，馆员属于中级职称，副研究馆员属于副高职称，研究馆员属于正高职称。

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