高级会计面试难吗，如何面试银行合规管理及风控部总经理岗位

难。

不管参与什么面试，针对求职者来说，都应该要遵守有关原则。面试官是主要方，将决定面试的具体内容与面试方向。而针对求职者来说，就应该为了办法，控制对方的问话和思路，将会针对方提问引到对自己有利的方向。非常是高级会计师面试，明确有关问题，相对来说显得很重要。主要的因素在于面试规格非常高。因为高级会计师年薪高，同时胜任的岗位职责大。唯有专业素质强，各项综合能力强的人才可以胜任，因为这个原因针对企业经营者来说，在对高级会计师招聘时很谨严。

针对面试者来说，在面试以前要淡化面试成功与失败意识。在面试途中，有着良好表现，面试官心中留下好印象，自然会获取面试成功。当然在面试以前，应该要培养自信心。唯有保持自信心，在面试途中，才可以自始至终保持高度的注意力，思维更慎密，当然自己判断力更强。对面试官提问，可以很好回答。不仅是这样，还应该要保持愉悦的心情，可以反映出人的精神风貌。当然在这里时，面部表情要自然，语言要得体流畅。

任何一场面试在时间方面，都拥有着以自己为先锋严格要求。因为这个原因在组织语言方面，应该要尽可能精练，条理性、逻辑性强，同时要保证语言的流畅性。另外在面试以前，应该要做好充分的心理准备，一定不能慌张，穿着得体，举止大方。而针对会计业务人员，在参与面试以前，还要有提高专业素质。不管什么会计工作岗位招聘，都会有要求，而扎实的专业知识，就是这当中要求之一。而且，针对面试官来说，整个面试途中，都会咨询到专业知识，目标在于了解求职者处理问题能力。

尊敬的领导，评委：

各位考生好，感谢组织上提供本次竞聘机会，使我们每个人都拥有机会站在这个平台上，正视自己，挑战自己，超越自己！有句名言说得好：“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”。只要我们可以迈出坚定的脚步，勇于超越，就一定可以达到自己的梦想。今天，我就是为了达到自己的梦想而来，我竞聘的岗位是银行合规部总经理，我期望可以在这一岗位上发挥自己的优势和专长，为我行做出更大的奉献。

下面，我简单讲解一下我的个人情况，期望可以赢得广大的支持与信任。

我叫***，今年**岁，（党员），**学历，经济师职称。我于XXXX年进入金融系统。在XX银行工作了*年，先后从事**/**/**、分理处副主任、会计科副科长、支行财会部主任兼总稽核等职务。XXXX年，我有幸加入XX银行，在XX这个各位考生庭里，我从基层团队Team组长做起，先后担任营业部会计主管、支行运营经理还有***主任等职务。自XXXX年加入XX以来，因为我工作仔细负责、业绩表现突出，曾先后多次取得个人荣誉称号。

各位部门领导，今天我之故此，参与本次竞聘，主要源自于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。第一，我从事基层银行业务管理工作多年，熟悉银行传统业务和现代业务。其次，我对分行的组织结构、网点布局；人员配备、劳动组合；职能发挥、市场开拓；队伍建设、思想工作；内控管理、后勤保证等方面都拥有较深了解和研究。非常是在作业中心任主任这个时间段，累积了不少的内控管理经验。再次，我淡泊名利，身全都良习气，自认是个有肯贡献、有胆识、对事业执着和处事机敏的人，这些东西算得上是一个优秀的部门负责人必备的品质。后，我比较熟悉合规部的实质上情况。正是根据以上因素，我信心十足地参与此次竞聘！

大家现在都知道，既然，是竞聘肯定会“有上有下”，而唯有对我行的发展作用大的竞聘者才应该后留下来。那么我的优势在什么地方呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下五个方面进行汇报：

第一，我热爱事业，有强烈的责任心和事业心，具有过硬的综合素质。我在银行战线上工作已近XX年了，自始至终注重加强自己政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法。除开这点我还仔细学习和理解国家有关银行业发展的路线、方针和政策，提高了金融工作者的使命感和责任感，牢固培养了金融工作者的形象。此外不管从事哪一个岗位，我都可以以端正的工作态度、强烈的责任心和事业心，在第一时间内适应和接受新岗位，吃苦耐劳、兢兢业业。曾于XXXX年被评为分行先进个人、XXXX年被评为分行优秀员工、XXXX年还被评为分行工会积极分子。

第二，近XX年的工作经历，具有非常高的专业理论水平、扎实的业务功底，和丰富的实践经验。XX年来，从基层到管理，我从事过多个岗位，踏实好学肯钻研的个性使我累积了我人生非常珍贵的技能、学识与经验。我在X行XX分理处任副主任这个时间段，该分理处在整个XX省分行的各个网点中名列榜单第一名，并被誉为省行级“星级网点”、“青年文明号”等光荣称号。我在X行市南二支行财会部担任副主任、主任兼总稽核等职这个时间段，个人年考评连续获A级，所带着部室曾荣获XXXX年行内绩效考查第一名、先进集体等荣誉，所在支行荣获全市绩效考查XX年排名第一，XX年排名第三的好成绩。来到XX后，我曾负责营业部后台清算与业务管理，积极投入分行开业前准备、开业验收、628系统转培训、系统参数设置及新系统上线等重要工作。就职分行运营部作业中心主任后，依靠多年过硬、扎实、全面的业务功底，作业中心业务质量明显提升，我个人被评为总行先进运营工作者、我所带着的团队Team被评为总行运营条线沟通协作先进团队Team。

第三，我熟悉行业法规，风险识别及风险把控能力强，具备一定的合规风险管理水平。我熟悉金融政策、法律、监管还有反洗钱规定。在X行市南二支行兼任总稽核这个时间段，我多次参加过公金、个人、风险，还有财务等各个专业条线的业务检查与督导、参加了省行组织的拉网式全面检查还有各种业务风险点，还有各项规章制度的完善和制定等工作，具备一定的风险管控能力和综合业务水平。加入XX以后，我在会计基层管理岗位上，仔细履行运营经理的岗位职责，负责平日会计核算与监督检查，各种规章制度与操作办法的修订与开展，具备了丰富的实践经验；大大提高了自己的基层的风险管控能力。

第四，*年管理岗位的磨砺，使我具有很强的组织管理能力和对外协调能力。我曾在X行做过近X年的部门管理，在本行又先后从事过营业部会计主管、支行运营经理等职务，以此累积了丰富的管理经验。不管是人员定位，资源整合岗位配置，还是按需组织建设业务团队Team，我都轻车熟路。在担任我分行运营部作业中心主任以来，我通过健全考查办法，出台奖罚政策，建立及管理档案，开展团队Team积分，开展内部竞赛等多项措施，非常大的促进了部门各项业务的良性发展，改变了员工的工作积极性，经过近X年的努力，部门及分行各项集中业务质量明显提升，员工协作意识与业务水平明显改善，团队Team整体作战能力及团队Team凝聚力也得到了进一步的提高，部门合规文化的践行也已初见成效。

第五，我的综合分析与文字处理能力、办公软件与计算机应用能力均能达到岗位要求。我可以熟练使用办公软件及我行操作系统，可以顺畅地进行计算机应用与简单维修，此外我曾先后参与过总行组织的《会计出纳知识题库》和《会计出纳操作及运行管理制度规范》的编写工作，个人的文字处理及业务分析能力也得到了加强。

假设本次竞聘成功，说明我的施政观点、业务主张、工作能力和处事原则得到了各位考生的认可。我将十分珍惜我人生旅途中的一次拼搏机会，竭尽全力当好**负责人。力争在短时间内，把分行合规部推上一个新台阶。为了达到这一目标，我将主要采用以下措施。

（一）多管齐下在行内倡导和培育良好的合规文化。我将帮助分行行长开展有效的合规风险管理，带着合规部通过官方网站开辟合规文化建设专栏，定期编发合规文化建设专刊等手段，宣传相关合规政策和监管文件，普及合规知识和观念；在分行内开展争做“合规标兵”、创建“合规风险管理示范单位”、举行“合规文化建设文艺展演”等形式，传导合规知识，提高全员合规经营意识，打造良好的合规文化氛围；提升合规风险管理的有效性，扎实逐步递次推动合规文化建设。

（二）完善合规管理机制，制定完善的合规风险管理流程和规章制度。我将从流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，探索合规管理新途径，有效发挥不一样层次合规风险管理岗位的管理监督职能，让其担负起平行制约和行为监督的责任，协调和处理好各经营单位针对业务发展和合规风险管控当中的关系，使合规风险管理涵盖各业务领域，达到对风险的全面?及时监控。进一步优化合规风险管理流程，达到合规风险管理与业务管理的平行作业，提升合规风险管理的效率。同时，要建立科学的风险决策流程，保证对合规风险的及时预警。

（三）建立严谨规范的制度体系，引导合规风险管理工作的有序开展。一是结合全行《合规手册》的推广应用，对现有制度进行清理，制订统一的《业务操作指南》；二是从制度审核查验把关，要求业务部门在出台和更改制度前充分调研，广泛听取意见，并及时向业务部门反映执行制度的情况，达到上下联动，不要制度因脱离实质上情况而朝令夕改，维护制度的权威性和严肃性；三是及时进行管理制度的梳理归纳，对全行2023来的规章制度进行后评估。把各种基本制度、管理办法、开展细则、操作规程的健全性、有效性和贯彻落实情况作为监督、检查和评价的重要内容，从强化流程控制入手，对风险控制点和重要环节进行了重点评估，及时发现并补上来制度设计和执行上的缺陷，持续性完善和改进制度体系。

（四）加强合规风险监测，探索合规风险监测方式，保证总行各项内控措施得到贯测。我将按照总行合规政策和总行业务条线合规计划，对分行全辖内业务部门和营业网点的合规风险进行监测，一是建立从业人员不良信息数据库，收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，及时分析预警可能出现的合规风险；二是通过现场审查核验或非场审查核验对各项政策和程序的合规性开启测试，询问政策和程序存在的缺陷，及时予以纠偏；三是将合规纳入绩效考查范围，通过激励管束机制，反映对合规价值的鼓励和重视，将合规风险管理能力作为考查评价各个主管部门、分支机构负责人的重要内容。四是帮助总行合规部和专业条线合规部门对分行的合规监控与测试，揭示和报告内控薄弱环节，跟踪整改措施。通过以上措施，保证总行各项内控措施得到贯测，达到领导上重视，执行上有力。

（五）建设高素质的员工队伍，夯实开展合规风险管理的人力资源基础。我上任后，将提高对合规风险管理人才的培育，对员工进行持续有效的定期合规培训、新员工合规培训，建立高素质复合型的合规风险管理队伍，以加强对金融交叉产品和衍生产品的风险识别、度量和控制，使整个合规风险管理队伍在风险管理知识和能力上时刻保持先进性和实用性。

（六）牢固培养服务意识，做好平日合规咨询。我将积非常基层开展业务出谋划策、排忧解难，为各业务部门提供合规咨询、合规提示、新产品合规审查核验、报批报备材料及发文合规审查核验、操作流程、管理办法更改调整合规审查核验等；寓管理于服务之中，为业务发展提供参考详细指导。

广大评委，各位部门领导，洋洋洒洒数千言，可能未能尽述我对作好今后工作的很多设想，然而，却足以表达我对事业的执著和对我行的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假设竞聘成功，我必以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今天，语，以百倍的信心和努力，为事业的发展奉献自己的力量，向各位部门领导和评委交上一份满意的答卷！假设竞聘失败，我也不会失落和难过，我将向成功的同志学习，找差距，查不够，励精图治，创新发展，与广大携手共创我行新辉煌！

我的演讲结束，谢谢广大的支持！

会计岗位考研复试大多数情况下都比初试难度大，会有部分实操和管理类测试

应聘财务主管,大多数情况下要了解以下知识:1)会计的知识:如如何结转成本,费用的归集,2)财务管理的知识:如相关资金的成本,相关投资决策(如固定资产更新决策)等3)相关税收的知识4)相关电算化的知识5)相关公文写作等等6)还有的会问些有关计算机的使用,还有是不是有有关的社会资源等等总而言之,财务主管是一个综合性的岗位,不是只了解会计的知识就可以够胜任的.你刚毕业,可在你的专业上多设计,向人展示你的特长.还有你的潜力.对了,有的时候，候可能还会问你会不会喝酒哈.