会计专业就业前景怎么样，会计学专业男生的就业前景

故此男生学这个专业具有的是一种社会偏爱的优势。☆　　会计学专业就业前景☆　　事实上各位考生都清楚，报会计学的学员，大多数情况下都也是为了今后的就业而打算的。因为不管高中学的是理科还是文科，各位考生都不会接触到会计这一个学科，故此，自然没有兴趣可言了。不少学生在高中里会发现，自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等，但不会有人发现自己喜欢会计。但为什么会计学专业热度居高不下?因素在于这个专业有源源持续性的社会需求，因为这个原因就业形势良好。下面，就详细分析一下会计学的就业前景。☆　　源源持续性地社会需求☆　　需会计的地方不少，第一，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握并熟悉的是一个团体的经济命脉，故此每一个团体都需他们。今天没有找到每一年新增多少企业的数据，但没有数据证明，各位考生也明白，每一年新增的企业数以万计。有企业出现，就有对会计的需求，故此会计是一个永不衰退的产业。☆　　企业中的主要地位☆　　会计部门在企业里绝对是一个核心部门，不管是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。故此，可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，这里说的的那些裁员、待岗你永远不会担心。☆　　一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕☆　　会计学学的实际上是一门技术，也可说是一门手艺。时下高校里流行着一部分新型管理学专业，譬如工程管理、工商管理、企业管理等等。为什么有部分专家会说这些专业很虚，我来重点说明一下。第一这些专业学的东西都是一部分皮毛，没有真正的内涵。如工商管理专业，工商管理专业的专业课设置有点类似于万金油，初级的经济学、初级的会计学、初级的财务管理学、管理学等等，每一门课都是浮在水面上的一层，深层次的东西没有。☆　　有点类似于门门通样样瘟。再退一万步讲，就算你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理?真正的管理与企业的整个环境密切结合是需要在多年与这个企业荣辱与共的历程中累积出来的，岂是书本上可以学到的东西?假设没有单位聘用你来管理，既然如此那，你在社会上怎么立足?经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不了解但会计学与大多数情况下的管理类学科有实质上的区别，会计学培养人才的方法是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这样的技能，在任何单位去都可以很快的上手。☆　　我的母亲是学计算机专业的，78级的大学生。她坚持反对我学计算机，因素在于，学计算机的学生要活到老学到老。母亲说当她刚刚掌握并熟悉好BASIC语言时，BASIC就过时了，启动用C语言了，当她赶命似的学好了C语言时，又有了C 语言年轻时还好办，但随着年龄的增大，总会又力不从心的一天那一天就是你被淘汰下这个社会舞台的一天。IT业的更新很快，鼓励的是创新，毫无经验可谈。☆　　就业不择性别☆　　因为会计学历来都是女生占主要地位，或者说那就是一门女生的学科。故此，在就业的途中，女生不会像学工科的女生那样受到很严重的歧视其他人的性别，现在的社会环境也不存在性别歧视这些行为。☆　　与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，不少单位在招聘时，都是能要男生就要男生的。故此假设男生选择这个专业，既然如此那，他的就业情况和机会和可能，肯定好于不少学工科的男生。更多了解：会计学招生会计学专业会计专业专升本这样可以么？

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我们国内具有良好的就业前景。适应中国外向型经济快速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有很强业务能力、有很强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的针对人才。

其实很广泛，大约从从业的领域来讲，一些是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一些。另外一些就是在企业和事业单位，第一是在他们的财会部门里边，从事基础性的详细的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

既然如此那，在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上很高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员是有很强的会计背景，都是也有一部分在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围很的广泛。

现在在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才，而且这种类型公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）没办法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪超过百分之80集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识，尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，超过百分之80外企能处理员工的各自不同的保险还有住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：全部的事务所工作都拥有一个特点，那就是：累！区别在于不少小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所比如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就可以看到的日出。但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪唯有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都可以拿到5000元以上。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的考生应该清楚，目前对个人理财咨询职位的招聘需求量已经在慢慢放大，而且因为社会投资渠道的增多和保证制度的改革，理财咨询服一定将走进更多城市白领的生活。这种类型人才的需求增长点可以在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不一样而有差异，但少也应该在月薪2023元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五．公务员、教师：稳定有余，发展不够。

会计人通过努力学习以优异的成绩考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业人才从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

此外注册会计师专业就业前景好

第一，注册会计师是一个热门职业。

在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我们国内，近几年来注册会计师考试报名人员数量每一年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

早在10年前，我们国内就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。现在，行业的人才缺口仍然很大

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构前赴后继争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

在高等院校开设注册会计师专业方向，早时间是在1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生都就业。这当中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司还有国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券还有政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。

作为还在大学就读的我，我明白自己的方向和理想。目前我们大学生理论依然不会缺少，缺少的只是工作经验，每每看到有关大学生去企业应聘职位时，总会被“工作经验”“

工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业希望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到对应的回报，时常要求高待遇，这些致使了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。

虽然我目前是学了不少有关会计方面的知识，考得了和证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句老话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才可以抖一抖”，在街上走走，随便问一下都是本科文凭。目前中国的教育从80年代的尖子化带目前的大众化，大学的扩建扩招致使了大学生得到了普及。故此，想在社会上立足，一定要煤田都得更新知识，。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地快速。

故此，我不可以够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考还有注册会计师，学以致用。为以后走上社会可以更手到擒来，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。不管自己以后从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”观念，发展自我、完善自我、展现自我。

会计师事务所应聘攻略

来源：本站 作者：原创 日期：2023-7-9 5:07:27 点击：971

应届生-被看好的储备人才

因为现在人才市场中熟悉、掌握并熟悉国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，故此，会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所赵伟向记者透露，应届生大概占岳华招聘计划人员数量的百分之40—百分之50，这当中拟招收研究生的比例占应届毕业生的75%，占招聘计划人员数量的百分之30—38%。对应届毕业生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都获取了良好的效果。

北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届生的目标学校主要倾向于财经类院校，涵盖、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。

人力资源部主任王元元讲解说， 末中瑞诚联合规模将达到350人， 末达到400人。王元元告诉记者，每一年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人员数量的百分之20－百分之30，研究生的招聘比例占当年应届生招聘人员数量总数的百分之80。将校园招聘比作海选，筛选简历的初选比例在1％，可以进到初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考核学生的综合素质，涵盖专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。

中瑞诚很看重曾经有关的专业实习经历和实习鉴定，还有专业课程方面的考试成绩。初试先进行半个小时的笔试考试，主要考核基本的专业素质。后面便进行面试，主要就笔试考试答题情况还有毕业生相关个人情况进行考察。

天职国际会计师事务所每一年的应届生占招聘计划人员数量的百分之30－百分之40。人力资源部主任刘雪华表示, 针对校园招聘的应届生，英语方面少达到4级以上，如英语口语能力良好则具有更多的有优势。校园招聘时主要考核学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工一定要先经过实习。

而雷博国际的大门针对非财经类的应届生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也可以大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还需要好。

社会人员应聘专业经验不可少

很多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。例如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（例如财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华非常强调，有部分应聘者时常把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长时间工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽很频繁的应聘者。适应一份不错的工作也需一个过程，应聘者跳槽频繁，则很难在一个单位获取深厚的经验累积，还会给人浮躁、不踏实的印象。

北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元讲解说，现在北京和上海地区对各级项目经理、助理都拥有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有各种执业资格和各种业务执业者优先；非执业人员有事务所有关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。

HR指导建议面试经

岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示，一般在面试途中，考官会针对应聘岗位所提出的专业问题，涵盖审计方式与财务知识等，从了解对方经历的途中了解对方的综合素质，如团队Team意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考问题的能力，有无怪异癖好与不良嗜好等；并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养还有个人针对职业生涯的规划等。

赵伟建议应聘者要诚实，诚实，还是诚实！面试以前应做好充分的准备，涵盖对岳华及注册会计师行业的全面了解、对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考；面试时衣着得体，好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。一部分面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对岳华和注册会计师行业了解甚微，对自己缺少正确的定位，对未来缺乏明确的规划；专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做对应的调整；巧言令色，夸夸其谈，不够诚实；慵懒古怪，不合适团队Team合作的工作特点；不注意个人形象与行为举止；身体欠佳，没办法适应艰苦劳累的外勤工作，因为这个原因应聘者要非常注意以上几点。

北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元讲解说，面试时一定要着装得体、举止大方、说普通话、反应敏捷、态度谦和。好在面试以前做好充分的准备，确定自己应聘的职位，了解职位有关工作内容，还有个人职业发展规划，一定要针对合适自己又能发挥个人特长的职位申请。

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华讲解说，因为注册会计师这个职业要常常与客户沟通，因为这个原因面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考核非常的重要的一个方面。既要充分展现自己才可以，又要展现一种务实的处事态度 。故此，找工作的时候建议不要沉默寡言，也不能夸夸其谈，因为过分展示自己的才可以会给人以油滑、不可靠的印象。

[应聘提示]

国际资格证有优势

雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，拥有ACCA、CPA资格的优先，故此，建议大学生有条件，在学校里就把证都拿了。

有实习经历者优先

中瑞诚很欢迎大学生前来实习，但主要依托合作院校选拔推荐的方法来招收实习生，实习生要参与中瑞诚的一次笔试考试，合格的才可以参与实习项目。

雷博国际一直很欢迎国内外大学的实习生，每一年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期，雷博为他们提供食宿和一部分必要的实习补助。而针对国内大学的实习生，雷博同样也会提供一定的实习补助。

[薪资情报]

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华透露，大多数情况下应届毕业生入所第一年薪资在3万－4万左右，3年达到5万，6－7年左右可升项目经理。

中瑞诚联合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不仅优先录用，而且，待遇也随之提升，这些考试通过一门就可以对应增多一定标准的薪水。

岳华的薪资福利现在呈阶梯式上升趋势，项目助理的年薪在3万至6万元左右，项目经理则为6万至11万元，经理级别的年薪则大概在12万至15万元当中。

会计是一个很讲究实质上经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比很低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中累积经验，持续性提升专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展，会计行业已经启动和其他的专业慢慢融合以此出现了不少新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益不少。这当中重要，要优先集中精力的是，你可以了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者提供了持续性变化并富有挑战性的工作。故此，不少商界成功人士早都是从事会计工作的，同时，不少大企业的财务总监一定要具有会计的背景。

　1、财务工作。涵盖会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，针对从业者本身要求不是很高；

　　2、审计。不少财务制度健全的单位都拥有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以，但是，忙季会很忙，特别在事务所，在业务繁忙时工作加班是常态；

　　3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。 税务知识本身比较麻烦，想进税务机关，需对税务知识有全面了解，而且，假设在基层的税务所会很忙；

　　4、金融机构。例如银行、证券、保险业。金融行业目前在国内待遇不错，但是，压力会很大；

　　5、统计。不少单位的统计工作都由财务人员来做，大多数情况下都是财务人员兼职。

　　总结历次经验来说：会计是一个很讲究实质上经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比很低，职业发展路线比较清晰，晋升比较艰难。想要得到好的发展，就要注意在工作中累积经验，持续性提升专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。