企业管理职称有哪些会计主管人员和总会计师在单位内不是同一个

企业管理职称分为初级、中级、高级三类。企业里大多数情况下有: 高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。

高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；

中层管理人员有部门经理，如财务经理、销售经理、生产经理、品管经理、工程部经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理、物流部经理、产品开发部经理等；

基层管理人员如财务主管、销售主管、生产主管、品管主管、工程师、采购主管、人事主管、行政主管、物流部主管、产品开发部主管等；

普通员工如操作员、销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等

企业管理类的职称有:经理、副总经理、总经理、董事、董事长、监理等各种类别。因为高级管理人员针对公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。按照公司法的相关规定，有下方罗列出来的情形之一的，不可以担任公司的董事、监事、高级管理人员。

1，会计机构负责人是部门领导，会计主管人员是业务骨干，总会计师就是会计的总负责人。

2，会计工作负责人是分管财务工作的公司总经理或副总。总会计师大多数情况下在全民全部制大中型企业设置总会计师，大多数企业没必要设置总会计师。会计机构负责人是财务部门的财务经理。会计主管人员为没有设立置会计机构，只在其他的相关机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。总会计师和会计工作负责人是明显不同的，总会计师是单位行政领导成员，帮助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。

3，总会计师是单位财务与会计负责人，基本上等同于负责财务与会计的副总。会计机构负责人是财务与会计部门的负责人，基本上等同于企业的中层干部。会计主管是负责会计核算的主管，基本上等同于部门内的主管级员工。其实这三种级别都是财务与会计的分工吧，都要有会计资格证。这当中总会计师与会计机构负责人要有中级会计师以上的职称，会计主管要有初级会计师职称。

会计机构负责人与会计主管人员的任职条件

在实质上工作中，一部分单位对会计机构负责人或会计主管人员任用不当，表目前会计机构负责人或会计主管人员的政策水平、业务水平和组织能力不可以适应工作要求，或者导致工作失误，给单位带来经济上的损失，等等。有根据此，《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较详细的相关规定。这是加强会计基础工作的一项很重要的措施，对提升会计队伍素质和会计工作质量有重要的现实意义。

按照规定，会计机构负责人、会计主管人员需要具备的基本条件涵盖：

1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题肯定会在会计处理中反映出来，不可以坚持原则，就不可能揭发已经产生的漏洞，就不会去纠偏违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。

2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来反映的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的相关规定。主要是为了适应不一样类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不一样要求。

3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验明显是不行的，不然既会"误人子弟"（不可以对下级开展有效的详细指导），更会贻误工作，导致经济损失。

4.政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握并熟悉本行业业务管理的相关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的途中，我们国内的经济立法工作获取了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到相关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不知道、不掌握并熟悉这方面的知识和有关管理知识，容易让单位的经营管理工作走入法律的"盲区"或"误区"，带来危险的后果。

5.组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员需要具备一定的组织能力，涵盖协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分重要的。

6.身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度那么高，作为会计机构负责人或者会计主管人员一定要有很好的身体状况，以适应本职工作。

上面说的这些条件是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各个相关机构在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《规范》的这些标准，严格把关，才促进把本单位的财务会计工作做好，以此为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

基本的条件：获取会计从业资格证，还需要具备会计师以上专业职称，有从事会计工作三年以上的经历。会计机构负责人与会计主管人员的任职条件在实质上工作中，一部分单位对会计机构负责人或会计主管人员任用不当，表目前会计机构负责人或会计主管人员的政策水平、业务水平和组织能力不可以适应工作要求，或者导致工作失误，给单位带来经济上的损失，等等。有根据此，《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较详细的相关规定。这是加强会计基础工作的一项很重要的措施，对提升会计队伍素质和会计工作质量有重要的现实意义。按照规定，会计机构负责人、会计主管人员需要具备的基本条件涵盖：

1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题肯定会在会计处理中反映出来，不可以坚持原则，就不可能揭发已经产生的漏洞，就不会去纠偏违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。

2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来反映的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的相关规定。主要是为了适应不一样类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不一样要求。

3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验明显是不行的，不然既会"误人子弟"（不可以对下级开展有效的详细指导），更会贻误工作，导致经济损失。

4.政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握并熟悉本行业业务管理的相关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的途中，我们国内的经济立法工作获取了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到相关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不知道、不掌握并熟悉这方面的知识和有关管理知识，容易让单位的经营管理工作走入法律的"盲区"或"误区"，带来危险的后果。

5.组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员需要具备一定的组织能力，涵盖协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分重要的。

6.身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度那么高，作为会计机构负责人或者会计主管人员一定要有很好的身体状况，以适应本职工作。上面说的这些条件是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各个相关机构在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《规范》的这些标准，严格把关，才促进把本单位的财务会计工作做好，以此为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

没有听说有主管会计证，更别说国家认可了。国家认可的会计领域里的证书有:

1）会计证 会计从业人员的资格证书

2）初级会计职称

3）中级会计职称

4）高级会计职称

5）注册会计师(CPA)/注册税务师

6）管理会计师（CMA）偏重于管理会计智能

7）各种国际通行的会计证书（ACCA,AICA）

会计主管是指 单位会计机构的负责人 是各个相关机构会计工作的详细领导者和组织者 会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内 详细负责会计工作的中层领导人员 。

会计职称级别分为：初级，中级，高级三个级别；

1，初级：助理会计师

2，中级：会计师

3，高级：副高级会计师

4，高级：正高级会计师

仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，只是拥有可以从事会计工作资格。并不是拥有初级职称。初级会计职称（助理会计师）一定要在一年内同时通过《经济法基础》和《初级会计实务》这两门课程，才予评发初级专业技术职称证书。

扩展资料

会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是按照《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程是以货币为主要计量单位，运用针对的方式，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

我们国内从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。