会计怎么考核，会计工作的核心考核点是什么

会计怎么考查？

财务人员绩效考查方案请看下方具体内容：

1、财务人员基本技能的考查，作为财务人员，一定要具备财务方面过硬的技能。

2、财务工作差错率的考查，财务是一项很详细的工作，帐目标管理一定要很了解明了。

3、各自不同的财务报表的建立和管理，财务人员一定要按照公司的要求建立各自不同的对应的报表和台帐，有关部门将会针对坏帐率进行考查。

4、公司各项资金的管理。

5、员工工资发放时间的考查，财务人员可以在官方要求的时间内完成工资的结算，并根据制度要求准时发放工资。

6、公司各自不同的固定资产的统计。

7、工作纪律，因为财务工作的特殊性，因为这个原因对全部财务工作者的工作纪律将会有比非常高的要求。 目标管理，对财务人员的考查，一定要将财务和非财务性指标充分的量化，实行月度考查制度，每月考查财务人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。 在这里基础上，还应组织针对的考查小组对财务人员进行专业的年终考查，考查小组由人力资源部牵头，会同其它部门精英，同时外聘财务专家。考查小组大概有10人左右，将会针对财务人员的个人能力和专业素质进行全面的考查，对财务人员的工作完成情况进行更全面的评估，考查结果将由其他人员进行统计汇总，以保证考查工作的公平、公正。

会计考查方式：对会计要求进行指标分解，然后对每个指标逐项打分，高分5分，低分1分，算出综合成绩就可以考查会计的工作绩效。

会计考查指标请看下方具体内容：

一、政治思想

1、仔细参与每一次的政治学习,积极发表讲话,不无故缺席

2、仔细参与中心的每项集体活动

3、为组室争创文明组室,献计献力

4、工作中有新意有创新,提出建议被会计主管或中心录用

二、专业知识

1、能学习党和国家的经济政策,在工作中作到讲效益、讲策略

2、有一定的电算化知识,能熟练使用财务软件

3、能详细指导核算单位出纳财产管理员的业务

4、每月能保证向财务主管报告核算单位的财务情况，提供正确的会计信息

三、工作能力

1、会计业务过硬,能独立完成各项工作,并得到主管的认可

2、能配合会计主管做好工作,仔细执行中心的各项规章制度

3、能协调好与核算单位出纳、财产管理员的工作

四、工作作风

1、服务意识强,每月能主动把核算单位的财务状况向主管汇报,以便主管掌握并熟悉第一

手资料

2、每学期结束前,主动与学校核对学生代办费等项目,并帮清理

3、仔细核实学校的原始凭证,的真实性、合法性和完整性

4、有,能配合主管及时、准确完成中心领导下达的各项工作

五、工作实效

1、能帮学校合理的根据目前实际情况安排资金,做好学校的预决算工作

2、能帮学校常常清理往来帐目,非常是学生的代办费等项目,要根据政策办

3、每月能准时、正确的汇总上交报表

4、每一年终了,要做好学校档案工作

会计工作的核心考查点？

会计核算

会计核算贯穿于经济活动的整个过程是会计基本和重要，要优先集中精力的职能，又叫反映职能。

核算员和会计的区别，核算员工作职责及考查要求？

核算员与会计的工作内容与性质带来一定不一样。

一、核算员工作内容

1、制定与会计核算相关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，及时制止、纠偏这当中产生的问题；

2、预测、计划、控制、分析成本核算，督促公司各个主管部门降低消耗，节约费用、提升经济效益；

3、利用财务会计资料分析经济活动；

4、详细指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考查工作。

二、会计工作内容

1、负责记好行政方面的财务总帐及各自不同的明细帐目。手续完备、数字准确、表达整洁、登记及时、帐面了解。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面相关报表。

3、帮助经理编制并执行全院预算。

4、仔细审查核验原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握并熟悉开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产帐目，作到帐物符合。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，好好保存和存档。当年会计档案由会计人员保管，历年会计档案由学校档案室保管。

9、帮助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

11、按期填写审计报表，仔细自查，及时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，保证不出安全问题。

13、严格遵循，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

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