会计人员的心理困惑主要有哪些，会计人员的心理困惑有哪些方面

会计人员的心理疑惑主要有什么？

1、财务人焦虑之一：无安全感

你是不是有的时候，候会担心自己会被公司辞退，这样的无安全感来自的因素可能就是感觉自己在现在就职的岗位上工作多年了，毫无晋升迹象，而且，有新人持续性关顾，让自己的焦虑感倍增。

实际上各位考生要清楚，财务重要，要优先集中精力的部分就是实操能力，新人可以来但是，他们毕竟还是新手，跟自己经验相比还是有着很大的差异的，实际上为了自己不被替代，还是要使自己有一技之长！

2、财务人焦虑之二：职业发展的无法提升的尴尬境地期

针对财务人来说，自己的专业技能已经达到了很高的地位，相对来说已经到了不可动摇的地步，但是，想要往上晋升却到了一个尴尬的地步，往上晋升需的反而管理能力，因为这个原因自己的职业发展受到了限制。

因为这个原因处理这个问题的方式就是，除了自己要加强财务能力的同时，也要时时刻刻注重自己管理能力的提高，这样才可以让自己在晋升途中有备无患。

3、财务人焦虑之三：担忧健康成心病

随着工作压力的增多，大家针对健康问题也是越来越重视，掉发、失眠渐渐地已经成了困扰相当大一部分人的一个问题，因为压力的存在，工作量增多、压力让很多人身体产生了状况，或者说担心身体产生状况已经成了不少人的一块心病。时不时地还能看到猝死的新闻，这更加剧了大家针对健康问题的担忧。

为了让健康不可以再成为我们路上的绊脚石，只有锻炼适度放松才是提高我们健康成本的方式，因为这个原因就算工作再忙也要留出时间多锻炼。

会计人员的心理疑惑有什么？

会计人员的心里疑惑主要有几下几点：

1、你是不是有的时候，候会担心自己会被公司辞退，这样的无安全感来自的因素可能就是感觉自己在现在就职的岗位上工作多年了，毫无晋升迹象，而且，有新人持续性关顾，让自己的焦虑感倍增。

实际上各位考生要清楚，财务重要，要优先集中精力的部分就是实操能力，新人可以来但是，他们毕竟还是新手，跟自己经验相比还是有着很大的差异的，实际上为了自己不被替代，还是要使自己有一技之长！

2、职业发展的无法提升的尴尬境地。

针对财务人来说，自己的专业技能已经达到了很高的地位，相对来说已经到了不可动摇的地步，但是，想要往上晋升却到了一个尴尬的地步，往上晋升需的反而管理能力，因为这个原因自己的职业发展受到了限制。

因为这个原因处理这个问题的方式就是，除了自己要加强财务能力的同时，也要时时刻刻注重自己管理能力的提高，这样才可以让自己在晋升途中有备无患。

3、担忧健康成心病。

随着工作压力的增多，大家针对健康问题也是越来越重视，掉发、失眠渐渐地已经成了困扰相当大一部分人的一个问题，因为压力的存在，工作量增多、压力让很多人身体产生了状况，或者说担心身体产生状况已经成了不少人的一块心病。时不时地还能看到猝死的新闻，这更加剧了大家针对健康问题的担忧。

会计人员的焦虑主要表目前以下三方面。

一是对税收政策的把控不了解所措。看了或听到网传的会计虚开发票或购买假发票被判刑的案例，会计人员本已紧绷的神经更慌张，一个方面因为工作需和开票，受票打交道，虽然审查核验发票时小心翼翼，但也不可以保证发票背后的业务是不是存在猫腻(涉票业务是不是真实合理)，另外一个方面税收政策日新月异，变化很快，如不及时学习和研究，很大概率无意中引发少缴税或多缴税的风险，给公司导致或大或小的损失，甚或被老板炒鱿鱼。

二是对从业风险的管控患得患失。网曝频频产生的很多上市公司财务造假案例，让会计人员针对如何才是合理的账务处理感到迷茫和不解，假设完全根据会计准则进行核算貌似可行但其实却不太可能，执意坚持己见就有失去工作的风险，但假设完全根据老板授意进行账务处理却涉嫌操纵会计利润参加财务造假，面临职业道德风险，甚至有可能违法。

三是对学习和考证显得力不从心。针对会计人员来说，月末月初加班结账编表报税，不时接受内部检查外部审计，上班忙得团团转下班应酬带娃不可以闲，却还需要不时进行财税知识的学习和更新，应对获取各自不同的证书的考试，有限时间和精力让会计人员心有余而力不够，焦虑感倍增。

会计是心理疾病发病率非常高 的职业,主要表现有:神经衰弱、焦虑、抑郁、恐惧和疑惑和不解等。因为这个原因,要优化会计人员的心 理,一定要采用有效措施调节心理压力,预防心理疾病

▎会计应届生去大公司做出纳好还是去小公司做会计助理好？

答：建议选择大公司。大公司的起点高发展好，且在大公司能接触到财务管理更为规范的做法，这可以让你了解会计工作应努力的方向。

应届生大多数情况下没啥实操经验，因为这个原因时常会被具体安排从事出纳或费用报销工作，这些工作上手比较容易。假设做的好，转岗会计也是很快的。

会计要学心理课嘛？

有必要

因为这个原因,有必要将心理学纳入会计教学课程中,提升财务人员的心理素质。 [关键词]:心理学;会计教学;策略 近几年来,随着市场经济的迅猛发展,财务人员在国 家行政单位、企事业单位中扮演的角色越来越重要,财 务人员利用手中职权谋利的事件也层出不穷。现在,针对“以公谋私”行为愈演愈烈的情况,大多数研究者是从 制度、道德、监督及业务技能方面找因素及对策。而笔者 觉得,从心理学的的视角找因素及对策相对的程度上能补上来 以往的不够,将心理学纳入会计教学课程,提升财务人 员整个群体的心理素质还有在业务处理途中的心理 分析技巧有其必要性。

为啥干会计总认为心里不踏实？

干会计的人心思缜密，责任心重，有的时候，候就可以认为心里不踏实。因为会计接触单位出现的全部事情，基本上和全部员工打交道，每天处理不少琐碎的事务，还需要考虑老板的想法要求，让老板满意。

凡些种种，周而复始，当会计的人心中总有放不下的事情要考虑。久而久之，总会显得心里不踏实。

会计助理心理素质？

会计助理，也是辅助会计，她能帮主管会计做一部分简单的帐目处理是主管会计的左膀右臂，心里素质也应是很高的，一定要能抵抗金钱的诱惑，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，和各个部门的会计做好衔接工作，帐目处理的干净，正确，一目了然，肯定是个好会计。

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