会计的职业发展能力，会计提升职业能力的表现有哪些

为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本职能：（1）丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握并熟悉现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。

大多数情况下来说，具有几年的财会实践工作经验，并获取一部分会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。（2）学习能力和适应能力。随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力涵盖用所学的理论知识适应实质上工作情况的主动性，还涵盖能融洽地协调人际关系。（3）诚实、朴实、踏实。会计工作天天与金钱打交道，而现在我们国内不少企业财务内控制度不健全，时常会给一部分心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。

因为这个原因，要求会计人员一定要具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作时常是处理一部分很麻烦的细节性问题，要求从业者一定要认真、勤勤恳恳，有一个良好的心态，可以并愿意把一点一滴的小事做好。（4）细心谨严。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却时常责任重要，因为这个原因一定要细心谨严。

这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故，大多数情况下来说，女性比男性更细心、更仔细。（5）良好的沟通能力。财务会计部门大多数情况下是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因为这个原因一定要学会如何与别人沟通协调，良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。同时，需热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；仔细学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握并熟悉会计技术方式；严守法纪，坚持原则，执行相关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况可以适应本职工作的要求。

提升自我的方式及途径

学历提升，证书的考取。因会计工作专业性很强，拥有会计专业的学历基本上是应聘财务工作的必要条件，还有你需把会计证考下来。

会计人员能考的专业证书很之多，职称类的有助理会计师、中级会计师、高级会计师，过硬的是注册会计师，资产评估师、注册税务师等，ACCA等。

交流沟通能力

多参与交流，各自不同的聚会，活动晚会等，多于其他部门人员联系沟通，建立好的沟通基础。交流沟通是提供工作效率，好的办公渠道的重要方面，更是其他能力的表现。

专业技术能力及办公软件使用

财务会计，听着是一个职业，实际上是不少详细的岗位组成：出纳，成本会计，税务会计，销售会计，采购结算会计，劳保固定资产会计，开票会计，总账会计，预算会计，主管会计，财务经理，财务总监等。

基本的要求为财务软件会使用，办公软件会使用，好学习一下EXCEL在财务中的应用等。

分析问题和处理问题的能力

分析问题和处理问题的 能力是作为领导的一个重要能力，不具备这个能力是成为不了领导层的一员。

碰见事情不要踢皮球，找到问题的本质要点，以大局为出发点，不可以仅仅考虑某个人的微小利益，为公司导致损失。

2会计如何提高职业素质

1、终身学习的意识

因为现在计算机的持续性普及，财务人员的工作条件也得到了持续性的改善，会计电算化成为了新时代财务人员的工具。假设财务人员还停留在之前传统的使用笔、纸、算盘的年代，既然如此那，迟早会被社会所淘汰。除开这点经济业务的渐渐复杂化，让会计理论知识也得到了持续性的完善，财务人员唯有具备终身学习的意识，才可以够跟上社会的发展变化，满足财务工作的需求。

2、强烈的法律意识

近这些年来，财务人员亏空公款，未经同意私自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜，并逐年递增。其重要因素是财务人员掌管着非常多的资金和资金流动范围，具有便利的条件，他们的法律意识相对淡漠，做事情以前没有完全想到后果，当真正出了事情时候才后悔莫及。一部分财务人员在工作中没有熟悉法律的有关权利和责任，在处理相关企业经济业务时，在没有意识下就触犯了法律规章制度，给企业和个人带来了严重的损失。

3、竞争意识

现目前社会，因为竞争持续性渗透到社会的每一个领域，让企业当中，单位职工当中的竞争压力越来越大。因为这个原因，在企业中，财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识，唯有提高会计人员的竞争意识，激励他们持续性的完善自己，选拔人才，在能力上强中求强，这样才可以适应新时代的社会发展，使企业可以在激烈的竞争中站稳脚步。

会计的职业生涯有累积可以选择：

1、事务所

审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，全部者和经营者当中的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首先目标、具有法定社会职能的第三人。

2、企业路线

出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，还有经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提升经济效益的一种管理活动。

3、银行路线

前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长

后台：风控专业人员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长

每一年会有大批财会人期望通过本次考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，大多数情况下需非常高的学历，名校生985、211，然后大多数情况下是研究生。

进入银行的考试大多数情况下会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试考试只是一些，也要运用面试才可以后进入，必要的关系可帮你更顺利的进入银行。

会计考试技巧

1、重视考纲，不漫无目的“题海战术”

归根结底，考试考什么全看大纲上有哪些。会计从业三门科目考试也有其大纲，一条主线延伸开来就是考试重点。假设学员能在备考中把控掌握住主线、考纲重点，不少问题将会迎刃而解。假设只是搞“题海战术”，不去深入了解教材及大纲内容就不可以从根源处上处理答题的问题。

2、多运用“排除”、“猜测”两大法

与多项选择题相比，单选题难度很低，非常是利用起方式来也是大大提升正确率。因为这种类型题型的备选答案中唯有一个答案是满足题意的正确答案，学员在平日间的高顿会计从业题库练习过考场上题目作答时可以广泛应用“排除法”进行解题。

先将一眼过去就明显不对的答案排除，应该排除一两项后答案还是出不来，则可考虑采取“猜测法”，即根据自己的理解，去选择一个你觉得为正确的答案，而这个时候排除的备选答案越多，猜测正确答案的成功率也就越高。

3、放宽心态，理智对待相对比较难考题

不定项选择题对知识掌握并熟悉得全面性和准确性要求非常高，故此，其难度要比单项选择题大得多，考核学员是不是准确掌握并熟悉了相关理论范畴、规律和论断或是不是对具体内容有较深层次的理解和辨别能力。这个类型的题目型特别要反复看清题干所述，一个题干多个题，也叫主观题客观化。

第一条：企业会计晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监

企业会计是大多数的选择，一开头进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，后做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。需积累，需目标明确，而且，CFO以后还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。

第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人

进入会计师事务所也是不少人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪非常高，体系完善，强度大，但却能在短时间内累积到有点多的实操经验，时常备受财会人的喜爱。

四大也是一个很好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员针对专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工可以接触到不少公司，跳槽后面也可以与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的喜爱。

第三条：体制内事业单位路线，这样的大多数情况下走职称路线

其实就是常说的初级会计，中级会计，高级会计等发展路径。因为职称是和自己工资挂钩的。考入体制内也不是既然如此那，容易的，而且，时常好的岗位都是哪些人抢一个位置。

总体三种路线，当然也不局限于这三种路线，不论选择哪一种路线都要用知识武装自己，持续性提高能力、思维和价值。随着科技发展及新技术的广泛应用，会计工作挑战与机会和可能并存，面对这些新情况、新问题、新挑战、新机会和可能，你做好准备了吗？