会计的绩效包括哪些，会计有绩效吗?

会计的绩效涵盖什么？

工作业绩考查优质、高效率完成会计核算工作；组织或参加完成预算编制、计划制定、年决算、经济活动分析等；结合实质上，制定或完善内部会计管理制度，内部控制制度；在节约成本费用方面成效显著、在防范风险方面发挥重要作用；对企业经营管理提出合理化建议并被采纳；对公司会计核算体系的建立发挥重要作用，对所在部门成本核算体系及流程进行设计；在清产核资、会计制度转轨等重要财务工作中奉献突出；配合完成大规模外部检查，没有因为个人因素给企业导致经济损失；在处理企业与外部经济活动中，为企业节约支出；良好的社会关系，为企业带来价值；取得各自不同的荣誉。（3）每半年进行内部评级，根据考查结果制定内部岗级。半年考查满分600分，按每50分一个岗级，制定内部岗级，　这之后半年按内部岗级对绩效工资进行二次分配。既不要了“干多干少一个样，干与不干一个样”的情况，又提升了财务人员的工作积极性。（4）每一年对我们全体财务人员进行总评，财务人员要仔细写好述职报告，对自己进行全面总结，主要从工作中获取的成绩、存在的不够、对公司及财务工作的建议、未来工作打算等方面具体阐述，对考查成绩优秀的人员进行奖励。　

会计有绩效吗？

会计有绩效。会计是企业的正式员工，有绩效是理所需要的。每个人都拥有取得绩效的权利，绩效是一个员工的正规福利，只与平日表现相关和是不是是会计岗位没相关系。而且，会计工作在大多数情况下企业中都比较辛苦。故此，拥有绩效也是合情合理的。没有任何问题的。

会计也可有绩效，跟公司营业利润挂钩。

没有会计，不属于销售行业，没有kpi

高级职称和中级职称绩效差多少？

高级职称有正高级职称和副高级职称，正高级职称有四个岗级，分别是一二三四级，副高级职称有三个岗级，分别是五六七级，中级职称有三个岗级，分别是八九十三个岗级，高级职称和中级职称绩效差多少，不一样单位有一定的差别，以淮安某高职院校作为例子，一级当中大概相差5000-10000元，假设是正高二级和中级十级，中间差了八个岗级，绩效相差大约是四万至八万。

会计一职有绩效一说吗？

会计一职没有听到有人说有绩效一说，因为会计属于行政管理范围内的工作，其本身不出现直接的经济价值，不存在绩效，没办法对这项目进行考查。对会计工作的考查主要是及时性，准确性和详细指导性。会计工作做帐记帐清晰明了，及时不拖延，所出报表对公司运营有参考详细指导性价值！

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