中国惠普有限公司工作怎么样，惠普公司的宗旨

很好，在里面工作很舒服，待遇也是很不错的，有时还有下午茶，生日蛋糕啥的。

在 20 世纪 90 年代，惠普的经营观念是设计、制造、销售和支持高精密电子产品系统，以收 集、计算、分析资料、提供信息、帮决策、提升个人和企业的效能。20 世纪 90 年代后，经营观念是创造信息产品，以便加速人类知识的 进步，并且从实质上改变个人和组织的效能，公司把它作为自己发展的“引擎”。 企业文化对惠普公司的作用：这样的被称为 “惠普模式”的企业文化是一种更注重顾客、股东、公司员工的利益要求，重视领导才可以及其 他各自不同的激发创造原因的文化系统，同时，惠普公司还注重以真诚、公正的态度服务于消费者，并 在企业内部提倡人人平等与相互尊重。在实质上工作中，提倡自我管理、自我控制与成果管理，提 倡温和变革，尽量不解雇员工，也不漫无目的扩张规模，坚持宽松的、自由的办公环境，努力培育公 开、透明、民主的工作作风。惠普的企业文化及其在这里之上所采取的经营方法非常大地刺激了公司的发展， 有力促进了公司经营业绩的增长，公司在20世纪50～60 年代纯收入就增多了107倍，单是根据1957～1967年公司股票市场价格就增多了 5到6 倍，投资回报率高达 15％。进入 20 世纪 90 年代，惠普公司重点发展计算机，时至今日，它已发展成全球大的电脑打印机制造商。

在金科路那边上海惠普总部工作过不短的一个时期。朝9晚6，中午休息时间很宽松，不打卡。标准美式管理，比较平等，自由和重视英语交流能力。和boss同事都是叫英文名或者中文名不加姓。入职离职手续挺麻烦，不少地方要和美国那边HR联系，假设不巧美国那边没上班就唯有打电话号码给印度全球客服中心。体验一把印式英语。A座是研发中心，B座办公楼，C座工厂。整体来看偏老牌科技公司。