工作作风建设具体要求，严肃党的作风建设重点需要做到哪些方面?简答题

工作作风建设详细要求？

1.艰苦朴素，反对铺张浪费

2.坚定信念，不忘初心

3.反腐倡廉

严肃党的作风建设重点需做到什么方面？

1、思想作风。我们党在革命、建设和改革途中所形成的解放思想、从客观实际出发、与时俱进的思想路线是党的思想作风的主要内容和主要特点是党的思想作风的核心和灵魂是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。

2、 学风。理论联系实质上是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题是关系党的兴衰和事业成功与失败的一个重要政治问题。

3、工作作风。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。

4、领导作风 。党的理论联系实质上、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。

5、干部生活作风 。生活作风是干部在平日生活中形成的生活态度和行为模式是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方法等平日生活中的综合反映是一个人世界观、人生观、价值观的反映。

1、在加强作风建设的工作目标上，要大力推行六个倡导：

一是倡导努力学习，提升干部综合素质；

二是倡导勤奋工作，提升监管工作效率；

三是倡导艰苦奋斗，厉行勤俭节约；

四是倡导纪律严明，保证政令畅通；五是倡导团结共事，打造和谐氛围；

六是倡导廉洁自律，提升拒腐能力。

2、在加强作风建设的详细措施上，要真真切切抓好四个结合：

一是要把作风建设与和谐机关建设结合起来，通过开展形式多样的思想教育，组织健康向上的文体活动，打造和谐文明的机关环境；

二是要把作风建设与落实辖区监管责任制结合起来，健全工作制度，完善工作机制，真真切切提升监管工作的有效性和针对性；

三是要把作风建设与加强干部队伍建设和提升监管能力结合起来，在干部价值取向多元化的情况下，要运用教育、激励和引导，形成一元化的监管文化和执行文化；

四是要把作风建设与加强制度建设和内部管理结合起来，通过完善业务制度，规范监管流程，加强内部管理，持续性提升监管工作的规范化水平，提升监管工作的有效性

重点做到：

重要一-领导干部。加强党员干部作风建设的重点主要是领导干部、领导班子要带头。作风方面实质上的困难，主要是领导干部、领导班子不带头、不重视，而且对工作也不负责任、不作为导致的。故此作风建设要从领导干部的示范表率做起，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持从上而下，要求全区同志做到的，区领导第一要做到；要求下级做到的，上级第一要做到；要求别人做到的，主要领导干部第一要做到。要充分发挥领导干部的示范表率作用，不可以谈一套做一套，对自己有利就执行，没利就不执行。拿尺子是可以的，但不可以专量他人，也要量自己。

重要二-知行结合。这里说的内，就是内在素质，党性人品。作风问题是一个党性问题，也是个品质问题。要加强党性修养，非常要注重学习，坚持理论联系实质上，在改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，坚持理想信念，坚持建设中国特色的社会主义。学习是领导干部增长才干、提升品质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。在用权上要有如履薄冰、如临深渊的谨严态度，要不为名所累，不为物所惑，不为情所困。一定要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕由职务、权力、利益所带来的各自不同的诱惑。

重要三-顺乎民意。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、做决策、办事情的根本出发点和落脚点。更要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，更需要在维护群众权益中有新作为、在服务基层中有新作为、在建设和谐江津有新作为。要把控掌握好自己手中的权力。唯有风清政明、为政清廉，才可以人心思进谋发展，齐心协力干事业;唯有一身正气、两袖清风，领导干部才会有形象、有权威，才可以服众当表率；唯有坦荡无私、秉公办事，领导干部才可以挺得起腰杆、硬得起来，担当起带着群众干事创业的重任。

作风建设四个标准？

习近平强调，作风问题实质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。他针对这个问题提出4点要求：

一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，非常是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，一定要毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。

二是下决心减少应酬，保持健康的工作方法和生活方法，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握并熟悉第一手情况，多系统思考和处理存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。

三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，擅长于处理问题，不搞“假大空”。

四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

如何抓好作风建设？

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，重要是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性重要性作用的原因，因而加强自律是作风建设重要的一环。

1、强化宗旨意识，牢固培养作风建设的观念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都也是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固培养群众观点，仔细贯彻群众路线，自始至终做到密切联系群众、真心服务群众。要自始至终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

2、提高素质，提高作风建设的动力。仅仅只有为民服务的观念还不行，还一定要掌握并熟悉为民服务的本领。作为一名干部，非常是党员干部，要运用学习，提高自己素质，提高作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及有关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。唯有掌握并熟悉了过硬的本领，才可以做好为民服务的工作。

3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在详细的实质上工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动是我区加强作风建设的重要反映，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。

二、加强他律，隐藏在整体中，却又能一眼看出来作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，单的依据自律是不行的，还要有借助外界的力量，加强他律，以隐藏在整体中，却又能一眼看出来作风建设的威力。

1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就一定要建立起一系列完整的规章制度，达到用制度管人，按制度办事。第一，要从全区的的视角出发，制订好全区性的规章制度，这个方面主要是对单位来说是宏观的方面，涵盖对各个相关机构的管理、考查、奖惩等。其次，各个相关机构要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员来说的是微观方面的。主要涵盖出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。

2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采用召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话号码，并对外发布，让干部作风处在多方监督下。要常常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。

3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除自己本年考查及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考查等工作也要受到对应的影响。

三、把控掌握规律，夯实作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需长时间的不懈努力，因而我们要把控掌握作风建设的规律，在把控掌握规律的基础上夯实作风建设的成效。

1、要形成作风建设的良好氛围。要运用召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的相关要求；要运用张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的相关精神；需要在官方网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢牢的记在心里，不能忘了“八荣八耻”的主要内容，培养强烈的荣辱是非观念。

2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的整个过程。我们要向干部宣传作风建设的长时间性，让干部做好“打长时间仗”的思想准备。每一年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同具体安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还需要加强对干部作风工作的大数据细分研究，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。

3、要培养正确的用人导向。为政之需要在于用人。我们要培养正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

简言之：

1.坚持和发扬艰苦奋斗的精神

2.严格党内生活

3.坚持从领导干部抓起

4.建立抓作风的长效机制

作风建设的暂行规定？

规定》共二十条，从六个大方面规范了干部行为，要求全县干部职工严格遵循，达到“六个提高”（即：服从意识、服务意识、责任意识、担当意识、争先意识、规矩意识进一步提高）的目标。一、坚持政令畅通（四条）。

严禁违背党的政治纪律。

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决策部署，做到“政令畅通、令行不允许”。

二、坚持组织原则（三条）。

强化组织观念，坚持组织原则，做到“党性纯洁、忠诚老实”。

三、坚持廉洁从政（三条）。

培养正确的人生观、权力观、价值观，做到“秉公用权、廉洁从政”。

四、坚持爱岗敬业（三条）。

严禁违背上班工作纪律。

遵循规章制度，履职尽责，做到“忠于职守、爱岗敬业”。

五、坚持服务群众（三条）。

严禁违背群众工作纪律。

强化党的宗旨意识，畅通群众诉求渠道，高度特别要注意关注民计民生，做到“心系群众、服务群众”。

六、坚持崇尚俭朴（四条）。

严禁违背生活作风纪律。

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，以身作则，第一个垂范，做到“生活正派、情趣健康”。

如何加强纪律作风建设？

一、加强机关作风建设，一定要自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部需要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要第一做到；要求下级做好的，上级一定要做优秀。这里说的上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表达，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，压根都具有决定性作用。现目前，加强机关作风建设，特别如此。

二、加强机关作风建设，一定要以身作则、领导带头，从自己做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自己的作风建设搞好，机关作风就可以走上良性发展的轨道。

作风建设具有哪些特点？

作风建设具有四个特点:

1、标准要高，要求要严。要培养大局观，用高标准要求自己，使各项工作做到完美。

2、要创新性开展作风建设。在继承优良传统的基础上创新性地开展工作，要与实质上情况相结合研究对策。

3、工作要有深度。在吃透政策、吃透详细情况的前提下，克服形式主义和官僚主义。

4、工作要落实。搞好制度建设是抓好落实的有力保证，还需要通过督促检查，抓好落实的重要环节，保证作风建设真正落到实处。

作风建设具有的特点:

一、领导重视，学习贯彻抓得细。

二、周密部署，上下联动逐步递次推动快。

三、以上率下，统筹业务抓得实。

四、创新机制，齐头并进走得深。

五、刀刃向内，征集问题找得准。

作风建设的特点是具有长时间性。

作风建设的主要内容：一是要进一步加强学习；二是要进一步深入实质上、深入监管对象，加强调查研究；三是需进一步加强干部队伍建设；四是要继续深入落实辖区监管责任制，持续性提升监管工作效率；五是要进一步加强机关建设，关心群众生活。

1、工作上要高标准，严要求。培养全局观念；用高标准要求自己，使工作更完美；仔细做事，严谨详细。

2、工作要有深度。吃透政策，吃透下情；克服浮躁情绪，力戒形式主义；联系群众，克服官僚主义。

3、工作上要创新。擅长于继承，才可以更好创新；解放思想，与时俱进；研究新问题，处理新矛盾。

4、工作要落实。加强制度建设是抓好落实的保证；处理卡壳问题是抓好落实的重点；督促检查是抓好落实的重要环节。

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一是更系统化、条理化，把散在各处的有关要求系统地推出，将五个指头并成了一个拳头，出击有力。从要改调查研究、深入基层大数据细分研究到要精简会议活动、真真切切改进会风，从要精简文件简报、真真切切改进文风，到要规范出访活动，从要改进警卫工作到要改进新闻报道，从要严格文稿发表到要厉行勤俭节约都拥有明确规定。

二是规则化、制度化，任何一项要求，假设只停留在口头上、纸面上，没办法达到目标，唯有上升到制度方面，才可以具有持久性和更强的管束性，才可以获取更好的实效。“八项规定”决非权宜之计，需要把它看成是中国共产党在新的历史时期一项重要的制度设计。

三是操作性强，这“八项规定”很细、很详细，易于理解，易于在工作中层层落实。比如第二条规定，要精简会议活动，真真切切改进会风，严格控制以中央名义召开的各种全国性会议和举行的重要活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准全部不出席各种剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各种论坛；提升会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

如何加强队伍作风建设？

加强队伍作风建设，第一要提升思想政治觉悟，牢固培养宗旨意识。

二是要加强理论教育学习，持续性提升执政为民思想。

三是抓好制度建设，自觉遵循党纪国法。

四是要第一个垂范，带好头，做先锋。

五是开拓进取，勇于创新。

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