四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的,相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800,研究生7100,新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度。因为这个行业是女性化的行业,因为这个原因在员工福利方面,四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是,针对新入职的考生,公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。
下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大约在30000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上优秀的5%,需多年的打拼和累积,合伙人拥有高学历、高薪水,但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多,一般,他们拥有分红的权利。
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西安石油大学优势专业。
一石油工程。
二油气储运工程。
三。资源勘查工程。
四,勘察技术与工程。
五季节类。
六,化学工程与工艺。
七。机械设计制造及其自动化。把测控技术与仪器。
九电气工程及其自动化。
十,海洋油气工程。11会计学。
12土木工程。
13地质学。
14地质工程,15安全工程。
西安石油大学专业都很不错,不过随着学校的持续性发展,让它成为了一个以石油工业为特色的本科院校。好的专业有国家级特色专业,石油工程专业,陕西特色专业,计算机科学与技术,测控技术,会计等一批特色专业。它是以理工渐长的工科类大学。
Top10 陕西能源职技术学院
国内排名:316
省内排名:10
省级重点:煤矿开采技术、煤田地质与勘查技术
校级优势:护理、机电一体化技术、应用化工技术、医学影像技术、工程测量与监理
Top9 渭南职业技术学院
国内排名:316
省内排名:9
省级重点:中药、护理、畜牧兽医、中医学
校级优势:旅游管理、学前教育、计算机
Top8 陕西财经职业技术学院
国内排名:310
省内排名:8
省级重点:会计、会计电算化、酒店管理、金融与证券、电子商务、会计与审计、物流管理
校级优势:会计电算化、财务管理
Top7 宝鸡职业技术学院
国内排名:264
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省级重点:机械设计与制造、护理机电一体化技术、康复治疗技术、会计电算化
校级优势:学前教育、针灸推拿
Top6 陕西职业技术学院
国内排名:176
省内排名:6
国家级重点:电子商务、计算机应用技术、旅游管理、建筑工程技术
校级优势:电子组装技术与设备、汽车技术服务与营销、会计电算化
Top5 陕西铁路工程职业技术学院
国内排名:169
省内排名:5
国家级重点:铁道工程技术、材料工程技术、建筑工程技术、地下工程与隧道工程技术
校级优势:铁道工程技术、材料工程技术、建筑工程技术、地下工程与隧道工程技术
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Top4 西安航空职业技术学院
国内排名:152
省内排名:4
国家级重点:航空机电设备维修专业、机电一体化技术专业、电气自动化技术专业 、电子信息工程技术专业
校级优势:软件技术专业、航空服务专业
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