想当一个（连锁）酒店的总经理应该学那些专工商管理专业可以当酒店经理吗-华宇考试网

想当一个（连锁）酒店的总经理，应该学那些专业？

学习酒店管理专业。当然主要是你要看有关报考的学校开设有哪些专业，大多数情况下是跟旅游管理一样都算是商贸系，现在大学专科的叫酒店管理专业，本科叫旅游管理专业，国内现在主要是本三和大学专科有这样的专业，知名的例如中山大学、暨南大学、复旦大学、南开大学等。假设你有心从事这个行业并想成为总经理，就一定要要掌握并熟悉经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力，这都是硬件，软件而是酒店是个比较注重人与人打交道的一个行业，依然不会需多少非常的专业技术知识。只要你是一个很OPEN的POSOTIVE的人，要达到你的理想还是很有期望的　

工商管理专业可以当酒店经理吗？

工商管理专业当然可以当酒店经理了，但是，不是你有这个专业完全就能够当经理，学习有关的管理专业知识只可以说明你有一定知识管理技能，还需要进行社会实践和一定年限的工作经验，才有可能升职酒店经理！

当五星级酒店总经理应具备什么条件？

当五星级酒店总经理应具备的条件（仅供参考）

1、年龄35岁以上，管理类专业，本科以上学历，英语水平良好；

2、10年以上工作年限，8年以上酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验；

3、具有很强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、处理问题能力；创新能力；职业韧性。

4、有本土的酒店管理从业经验。

1.年龄35岁以上，管理类专业，本科以上学历，英语水平良好；

2.5年以上工作年限，有酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验优先；

3.具有很强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、处理问题能力；创新能力；职业韧性。1、30-45岁，大学专科以上学历；2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验，两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验；3、熟悉酒店管理流程，很强的营销公关能力，能独立处理酒店有关事务。4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力，良好的职业素养及团队Team合作意识，极强的专业水平；5、能适应全国区域工作外派；1.负责酒店的整体运营管理工作，接受区域营运中心的详细指导和监督，带着全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责代表门店对大客户关系的保持与维护，保持与大客户的稳定关系，提高大客户的忠诚度与满意度3、负责对门店外部重要关系的维护，详细涵盖对卫生疫情防控站、交警、派出所、安全消防部门、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等关系的保持与维护。4、负责集团企业文化的传承、管理及组织氛围的打造工作，保证集团企业文化的完全一样性，提高员工对企业的满意度和员工当中的诚信度。1、全面负责酒店的经营管理；2、建立、健全酒店的组织管理系统，促使其合理化、精简化、高效化；3、紧跟公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4、审查核验和上报酒店年财经预算，向各个主管部门下达年工作指标；5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,培养酒店形象；7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8、详细指导培训工作，培养人才，提升整个酒店的服务质量和员工素质。

1.年龄35岁以上，管理类专业，本科以上学历，英语水平良好；

2.5年以上工作年限，有酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验优先；

五星级酒店经理需什么学历？

本科以上学历。

1. 年龄35岁以上，管理类专业，本科以上学历，英语水平良好；

2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验，两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验；

3、熟悉酒店管理流程，很强的营销公关能力，能独立处理酒店有关事务。

4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力，良好的职业素养及团队Team合作意识，极强的专业水平；

5、能适应全国区域工作外派；

五星级酒店店长需哪个专业？

五星级酒店高的领导那不叫店长，五星级酒店那叫总经理，一般，五星级酒店的总经理需的专业一定是经济管理的有关专业毕业的吧，例如，旅游经济管理这个专业毕业的学生，毕业后面会在星级酒店启动从基础员工做起，每个行业轮岗工作一部分年，先后自己的能力突出，就可能会升级到五星级酒店的总经理。

酒店大堂经理属于哪个专业？

酒店管理专业属于旅游管理类专业大类。旅游管理类下属专业涵盖旅游管理、酒店管理、发展经济与管理、旅游管理与服务教育。这当中，酒店管理旨在培养能掌握并熟悉酒店服务与经营管理的基础知识，具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队Team合作能力，从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才酒店管理专业具体讲解

一、培养目标

该专业培养适应星级酒店发展需，具备非常高的管理理论素养和扎实的酒店管理专业知识，具有人文素质、国际视野、领导艺术、创新意识：创业精神和社会责任，熟悉现代星级酒店经营管理方式和手段，可以在高星级酒店、高级住宿业机构、高级餐饮业机构、教育科研机构等从事酒店管理、接待服务及教学科学研究工作的应用型、复合型专业人才才。

二、主干课程

主干学科：管理学、经济学。

核心课程：旅游学概论、酒店管理概论、酒店前厅与客房管理、酒店餐饮管理、酒店财务管理、酒店人力资源管理、酒店品牌建设与管理、现代服务业管理、酒店商务英语、酒店公关礼仪等。

主要实践性教学环节：酒店岗位职能的服务与管理实习。

主要专业实验：酒店管理信息化软件实验、酒店服务管理综合实验。

三、就业前景

据了解，酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直都是很缺失的。在国际人才市场上，酒店管理人才甚至产生了供不应求的局面。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都拥有一个旅游酒店业的职位出现。不可以不说，酒店行业是职场上暂时还没有被充分挖掘的“宝藏”。

四、就业方向

该专业毕业生未来可从事涵盖星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，还有近几年来很时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等有关工作。例如：门迎、接待人员、服务人员、管理人员、大堂经理、咨询员、调查员、情报员、信息服务员、科研教学、导游、人力资源培训等。

1.大堂经理大多数情况下要求大学专科以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。

2.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有很强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。

3.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；有良好的团队Team协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于担负责任。

4.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，擅长于交际，具有全局观念、服务意识和很强的责任心、能担负很大的工作压力。

酒店的大堂经理属于饭店里的餐饮管理的专业。，假设爱实质上专业来计算，应该属于旅游服务专业。旅游服务专业在呃我们国内属于一个职业技术性的一个专业。他是针对为酒店输送人才的地方。涵盖为酒店输送专业的餐饮管理人员，客房管理人员，娱乐管理人员涵盖后厨，管理人员，还有不少厨师啦。

西餐厅的啦，中餐厅的啦，还有点心师傅啦，还有涵盖前厅的服务人员，这都属于酒店管理的一部分饭堂。

我觉得她是酒店管理专业

当酒店的总经理要有哪些文凭？

你好；酒店总经理的文化程度要求那要看该酒店的详细要求了，该店要是聘用总经理时提出文化程度大学、大学专科、等全是可以的，一部分较小酒店也可没有设立文化程度的要求，那完全有可能。

故此，这条件不是硬指标。好吧。

至少要大学专科文凭，酒店管理专业，有一定的财务知识，酒店工作经验很多于三年

总经理这个职位实际上对学历多是没有太高的要求，大多数情况下来说只要你是高中以上完全就能够了，重要是你要有

决策的能力，

有布局的能力。

实战经历

带团队Team的能力。

跟对趋势的能力。

你的提法是唯文凭论。人的知识、才可以和文凭的关系不是绝对同步的。高文凭的人，大多数情况下都受过良好的教育，也有较丰富的知识(但不是绝对)。能力也没有与文凭同步。俗语“高分低能"虽然是片面的，但存在是千真万确。而“总经理"更与文凭无多大联系。因为文凭热是近几天的事情，但“总经理"早年产生。故职务与文凭没有肯定的联系。看看毛泽东吧，马列学校毕业的、军事学校毕业的……谁能同他相比？

酒店总经理的文化程度要求那要看该酒店的详细要求了，该店要是聘用总经理时提出文化程度大学、大学专科、等全是可以的主要目前不少都是要看经历和能力，一部分较小酒店也可没有设立文化程度的要求，那完全有可能。故此，这条件不是硬指标。大多数情况下大的酒店上星级的还要到懂外语的，不少时候都要接待外宾，故此，不一样范畴的酒店经营就要看经营观念而选择适合的经理人选了！

经验和能力是目前评判一个人才的重要标准，文凭是辅助，不是唯一标准。

不一样城市不一样酒店要求不一样，本科或大学专科。主要要有从业经验。

酒店经理具备什么条件？

酒店经理一定要具备一定的文化和专业水平。学历至少是大学专科以上(很小一部分部门条件可以一定程度上放宽)文化程度，懂基本的英语听说能力，在广东或者福建内工作的要懂当地的粤语和闽南语，在本职位或者四、五星级酒店工作至少五年以上工作经验，年龄不可以超越45岁以上，不管男女，样貌和气质都要好，具有一定的管理能力。譬如团队Team精神，组织能力，成本控制，合理调配资源等等。