东软集团怎么样，东软集团深度点评

东软集团怎么样？

东软集团股份有限公司是实至名归的垃圾公司，欺骗员工，欺压员工，公司内部管理内斗混乱祸害底层员工，不把自己的员工当员工看，上上下下谁都叫老师的垃圾文化，恶心。。

针对以欺骗入职者先入职，入职后面的待遇和实质上面谈的很明显不同，出差没有补助，出差当天返程补助为0，过夜次日不管忙多不说，费用报销半年以上甚至一年的死循环，部门一年到头没有活动经费吃顿饭，更别说组织优秀员工旅游之类的，外包公司更惨，没有福利，没有年终奖。。

做的垃圾软件更恶心，广大求职者慎入东软这逼坑，。

东软确实创造了不少就业岗位，把沈阳计算机就业这部分交给了巨大的东软，但东软的领导却一顿把自己的亲戚什么的相关系的人往里具体安排，机构很臃肿目前。

听别人说人力资源每天收到的简历就几千封，而沈阳的大学毕业生非常多，但东软提供的岗位确很有限。

个人感觉东软的全部职位，涵盖技术都是靠着走后门进去的，我原来在的那个部门一半的人都是部长的嫡系。

行政人员的工资和技术的差很少，本科，转正后2.5到3.0，研究生转正，估计得4.5到8.0不等吧。

不是的！东软学院只是一个副产业！并非东软毕业生都可以去集团上班的，集团会在一定时间到学校挑选很优秀的人，唯有这样的才可以去集团的！

东软集团深度点评

东软集团是一家计算机应用上市公司，主营以软件技术为核心，通过软件与技术的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业处理方案，。

东软集团好还是分公司好？

东软集团实力大，升职加薪空间大，当然比分公司好。

东软集团实力大，升职加薪空间大，当然比分公司好。

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东软集团实力大，升职加薪空间大，当然比分公司好。

东软集团实力大，升职加薪空间大，当然比分公司好。

东软怎么样？

工资，待遇还有发展前景，高强度工作的劳累程度，公司人文环境等都如何？

就我所体会的回答请看下方具体内容：

工资：东软工资并没有传说中的既然如此那，低，每一年调薪一次，年底有奖金。

待遇：该有的都拥有，虽然跟一部分事业单位没发比，过年过节不会发很多东西，那正常的保险、津贴都拥有，公司这么大，还是很正规的，这点不需要担心上当受骗什么的。

发展前景：这个不需要说了。从国内来看，东软是中国电信、社保大的合作伙伴。从国外来看，这几年的外包产业也是越做越大，而且，反馈都很好，前景当然很好了。

高强度工作的劳累程度：这个按照不一样部门而带来一定不一样，同部门里又按照项目组不一样而带来一定不一样。整体来讲也还是可以。不过加班是没有加班费滴，但晚餐有餐补，8点还是9点以后打车可以给报销。节假日加班有串休。

公司人文环境：这点喜欢。假设楼主来了也许自己就可以体会了。工作氛围非常好，新员工来到公司后面都会分配导师。这些老前辈真的会毫无保留的把自己的经验教给你，只要你虚心肯学习，来东软不短的一个时期后肯定会学到不少东西的。

后不管楼主选择了哪个公司，都愿你工作顺利吧！

应届毕业生签东软集团利与弊，在线等着。用心回答者，加分？

先说弊

待遇不算高，同行业中等偏下。

强度非常高，有加班

技术含量低，基本上等同于IT民工

利

人际关系简单，前辈称为老师，有导师制，有人带你的，应届可以学到不少东西。有软件业的黄埔军校的说法。

公司很大相对稳定，正常不出现裁人的情况。

公司相对较大，涵盖各自行业及平台，总有合适你的岗位

东软集团的实力怎么样？

在社会上，IT行业各位考生都清楚“南有华为，北有东软”；可见东软的实力，各位考生有目共睹。

作为中国大的IT处理方案的供应商，涉及了不少领域。

在业界都是很有名的。

假设你要是有机会，进入他们开办的学校肯定是差不了，因为作为企业来讲，他会将自己开办的学校作为自己人才的摇篮。

毕业后面，还是有很大的概率进东软集团的。

东软集团有限公司怎么样？

东软集团股份有限公司还可以，法定代表人：刘积仁，注册资金：124,237.0万元，地点位置：沈阳市浑南新区新秀街2号，经营范围：计算机、软件、硬件、机电一体化产品开发、销售、安装，计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询服务，场地租赁，计算机软、硬件租赁

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