贵州省容错纠错机制实施细则全文，公考招1人和招2人哪个好考些-华宇考试网

贵州容错纠错机制开展细则全文？

《贵州容错纠错机制开展细则》的全文请看下方具体内容：

第一条　为落实以人民为中心的蓬勃发展和进步思想，加强对公职人员的管理，完善对公职人员失误失责的容错纠错机制，促进公职人员依法依纪依规履职尽责，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的相关规定，结合贵州实质上，制定本开展细则。

第二条　本开展细则所称公职人员是指在贵州行政区域范围内，依法依规履行公务职责的公务员、工勤人员和其他从事行政管理的人员。

第三条　容错纠错将适用以下范围：

（一）执行政策、法律法规时的失误失效；

（二）因自然灾害、意外事故等因素导致意外失误；

（三）新制度、新政策在操作上导致的失误或产生的情况特殊。

第四条　公职人员在工作中有下方罗列出来的情形之一，但不构成违法行为或严重失职失责的，可以为其容错：

（一）因工作繁忙、处事紧迫等客观因素下的失误；

（二）因时间紧迫、信息不全等缘由下的失误；

（三）因自己职业技能不匹配或专业水平有限下的失误；

（四）因改革政策知识与技能滞后等因素导致的失误。

第五条　公职人员在工作中有下方罗列出来的情形之一，可以在一定程度上范围内给予容错：

（一）失职过失的结果较轻微的；

（二）工作内容较为复杂，很难在工作中完全防范的；

（三）遇纷繁复杂的矛盾、疑难问题，有倾向性选择的。

第六条　公职人员在工作中存在以下情形之一，需要为其纠错：

（一）没有按规定完成工作的；

（二）未严格遵循操作规程而引发纠纷的；

（三）没来得及时发现、处理重要问题的。

第七条　公职人员在工作中违反法律法规，致使队伍形象受到较不好的错误影响，但未导致严重后果的，可以酌情考虑措施，并建议给予容错处理。

第八条　进行容错纠错处理时，需要坚持公正、公开、公平、公约。

第九条　出现容错或纠错事项，需要按照本次要求规定进行登记、记录和统计，并随时向社会公开。

第十条　容错或纠错事项中因受到惩戒而出现的不好的错误影响，由需要担负对应责任的人员担负。

第十一条　省级机关各个主管部门应制定对应标准和细则，明确容错纠错责任及开展机制，并建立完善监督、考查和评价机制，保证容错纠错措施的落地开展。

第十二条　本开展细则的解释权属于贵州委组织部等部门，由贵州委组织部、省政府部门管理负责开展领导小组负责监督开展。

第十三条　本开展细则自 1月1日起施行。同时废止原贵州容错机制开展细则。

公职考试招1人和招2人哪个好考？

招两人的更好考，根据公务员考试的笔试考试规定，1:3进入面试招聘考试，两人，说明了有6个人可以进入面试，它的进面几率会更高，容错几率更好一点，招一个人，稍有不慎，排在前三以外你就没有机会进入面试。

当然是招两个人的比较适合。公务员招生考试尽可能选择录取人员数量非常多的岗位，录取两个的肯定要比录取一个的要好考难度要低一半

招2人好考

100个人里有10个整天学习的就不错了，自制力这个东西不是人人都拥有，基本上算是很少的，而假设你能控制自己，持续性努力，你就是那个优秀的。故此，也不需要太过悲观，公务员本来就是选拔人才的，肯定会很严格，考起来也理所当然很艰辛，但是，只要你能保证每天全身心的投入学习240分钟以上，找对方式都是很有期望的。