特岗教师实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。
各地在制定特岗教师招聘的面试考查、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地学员优先的原则,优先聘用本县或周边地区的学员,并充分考虑特岗教师个体家庭原因,优先具体安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
没有。
“特岗教师”是国家对中西部欠发达地区义务教育阶段特设岗位,大多数情况下分配到乡村学校和学点。高中不是义务教育,没有设立特岗教师。
特岗教师设岗规则就是某校以现有学校教师编制数及开设课程和现有学科老师配备而定。按照学校教师编制人员数量,缺乏的人员数量即为特岗人员数量,开设的课程中缺乏哪个学科老师即为特岗岗位,如该校缺编2人,又缺乏音乐和体育任课教师,那该校可设特岗2名,一名音乐教师,一名体育教师。
特岗岗位公告信息大多数情况下在上半年出,不清楚你问的是哪个地方,比 云南作为例子,公告信息是4月26日出。
你好,河南每一年的特岗岗位设置大多数情况下都是7月10号到20号左右左右出,每个省份时间可能有先后,详细可参照本省2023特岗招聘公告信息。谢谢
按你的笔试考试和面试的综合成绩,还有你的家庭情况也会考虑一下
涵盖中小学教师。
特岗:入职后依然不会存在试用期,三年考试合格,另外,自己愿意的前提下完全就能够直接转为当地在编教师。
编制:只要通过努力学习以优异的成绩考上就属于编制老师,工作后有试用期,服务期限不可以低于5年。
是农村学校义务教育阶段针对特色的岗位,面对社会人员公开招聘农村小学还有初中教师,一般聘期为三年,三年考查合格同时在自己愿意的前提下,可以转为当地在编教师的行列,假设不愿意可以重新选择职业。
这个问题不难回答,特岗就是非常(或特殊)岗位。不少职业都存在,主要是为了需而设置的。
比如,教育战线,为了满足一些缺教师的地区需,设置了特岗教师,它介乎于有编和无编当中,经过不短的一个时期锻炼后,合格了就成有编制老师啦;又例如工厂,烧锅炉的工种也是特岗,这些人员可以享受劳补多及早一点退休的
涵盖中小学教师。
特岗:入职后依然不会存在试用期,三年考试合格,另外,自己愿意的前提下完全就能够直接转为当地在编教师。
编制:只要通过努力学习以优异的成绩考上就属于编制老师,工作后有试用期,服务期限不可以低于5年。
是农村学校义务教育阶段针对特色的岗位,面对社会人员公开招聘农村小学还有初中教师,一般聘期为三年,三年考查合格同时在自己愿意的前提下,可以转为当地在编教师的行列,假设不愿意可以重新选择职业。
特岗,就是特设岗位。例如学校领导改变,岗位职称聘请任职,领导完全就能够走特岗,不占单位职称指标。
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河南特岗教师怎么分配? 特岗教师实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。 各地在制定特岗教师招聘的面试考查、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地学员优先的原则,优先...
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