行测申论和职测综合比哪个难，浙江综应和申论有什么区别-华宇考试网

公务员行政职业能力测验申论和职测综合比哪个难？

我个人经历，现在已在体制内。公务员行政职业能力测验考的是逻辑思维，而申论考的是语言表达，两者相比较来说，公务员行政职业能力测验难一点。120分钟做120道题，一个题唯有一分钟时间，而且，公务员行政职业能力测验审题时间，分析的时候间，计算时间包含了不少无法确定原因，使时间变的特别宝贵。

申论就明显不同了，审题的偏差不会太大，学员容易懂，在按照材料找答案，在汇总，基本都可以答的不错。

综应和申论有哪些区别？

区别主要反映在以下哪些方面：

1. 考察内容不一样：事业单位综合应用能力考试主要考察应用能力、综合素质和岗位特定知识等方面，涉及到计算机应用、行政管理、财务管理、办公文秘和企业管理等领域；而申论则是对学员的分析、处理问题和表达能力进行考核，主要涉及到社会热点问题、创新思维和材料分析等方面。

2. 考试答题方式不一样：事业单位综合应用能力考试一般采用笔试考试形式进行，涵盖选择题、填空题、简题目作答和论述题等；而申论则采用作文形式，要求学员自己构思文章结构，进行逻辑分析并表达观点。

3. 考试目标不一样：事业单位综合应用能力考试旨在测试学员的实质上工作能力和专业知识水平，以帮选拔与详细岗位匹配的人才；而申论则经常被默认为公务员考试中重要，要优先集中精力的科目之一是选拔优秀人才的必要条件之一。

4. 学习方式不一样：因为考察内容和形式各不一样，事业单位综合应用能力与申论所需的学习方式也带来一定区别。前者需注重专业知识和技术实践训练，后者还需注重语言表达能力的培养和写作训练。

综合应用与申论都是公务员考试的科目，但二者的考试内容和形式有明显的区别。

综合应用主要考核学员对实质上工作中碰见的各自不同的问题的处理能力。考试主要分为两个部分：公务员行政职业能力测验和面试。公务员行政职业能力测验部分涵盖言语理解、数量关系、资料分析等哪些模块，主要考核学员的基础知识和实质上应用能力。面试部分涵盖组织领导能力、人格品质、综合应用能力三个方面，主要考察学员的思维能力、综合素质、沟通能力等。

申论则主要考核学员的写作能力和思维思考问题的能力，在考试中一般设置论述题、应用文写作题等，需学员用清晰简练的文字表达出自己的观点和思考过程，并需满足规定的格式要求。

总而言之，综合应用更偏向于实践性考察，而申论更偏向于理论性考察。学员在备考途中需要大家特别注意两种科目标重点和难点，针对性地进行学习和训练。

事业编何不考申论？

可能某些事业编岗位更需实操经验，与申论的关系不大。

相当大一部分事业编岗位招聘考试是需考申论的，但是，详细看你的专业和报考的岗位，有的事业单位考试需考申论，有的则不用，例如会计专业或者计算机专业就是考公基加专业考试。

因为事业编考试主要是针对具有一定岗位经验的职场人士，想测试的技能和能力主要是与岗位有关的实质上操作能力和专业知识，而申论是一个非常基础、非常简单的综合素质测试，与详细岗位关系较小，故此，在事业编考试中并没有纳入申论这一科目。但是在招聘岗位要求中，有部分岗位可能会有对申论的要求，这个时候会进行额外的考试或者面试环节来评估申论能力。

因为事业单位考试是没有申论这个考试科目标。虽然没有申论科目考试的科目，但是，考试的试题和内容却可能有申论的题型，其实就是常说的说部分事业单位考试中会有申论科目考试的题型，例如材料分析题或者是文章写作题等。

事业单位考试和公务员考试明显不同，公务员考试不管是公务员国考还是公务员省考考试的科目都差不多的，考试的题型也差不多的。但是，事业单位考试并非全国统一的考试，不一样的地方考试科目可能都会明显不同，考试的主要内容和试题也会明显不同，故此，事业单位考试需结合详细的地区来看。

有的地区事业单位考试只考一门，例如公共基础知识，有的事业单位考试会考两门，例如职业能力倾向测验和综合应用能力。有的事业单位考试全都是客观题，但是，有的地方还是会分为主观题和客观题相结合的形式。故此，各位考生不可以一概而论，而是需结合自己报考的地方的事业单位详细分析。大多数事业单位招聘考试公告信息都会标明考试科目是什么，学员可在事业单位招聘考试公告信息中查知。

事业单位要考申论，但是，详细的考试内容是依据岗位性质、岗位需求进行判断的。可能有一部分比较特殊的事业岗位，依然不会需进行申论的考试是需进行其专业科目标考查，这样的情况也是很普遍的。

事业编制考试不考申论。

事业单位在招聘考试编制人员时，有的岗位要考申论，有的岗位不考考申论，这个没有固定的，要按照所报考的岗位性质决定，有的考公共基础知识，行政职业能力测试，有的也要考申论这一个学科，

事业编也是考申论的，只是说与公务员的申论是有区别的。

申论综合管理类考什么？

1.阅读理解能力要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。

2.综合分析能力要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3.提出和处理问题能力要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。

4.文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。

综合能力测试和申论的区别？

综合能力测试和申论都是公务员考试中的考试科目，它们的区别在于测试内容和考试答题方式不一样。详细请看下方具体内容：

1. 测试内容不一样：综合能力测试主要考察学员的基础知识、语言文字应用能力、逻辑推理能力、数量分析能力等方面的综合能力。而申论主要考察学员的表达能力、思维能力、文化素养、政策理解能力、应变能力等方面的综合能力。

2. 考试答题方式不一样：综合能力测试主要采取选择题和判断题等形式，考试时间比较慌张，需学员迅速地答题。而申论则主要采取作文形式，考试时间较长，需学员具有一定的思考和表达能力。

3. 分值占总数比例不一样：不一样地区和岗位的公务员考试中，综合能力测试和申论的分值占总数比例不一样。大多数情况下来说，综合能力测试的分值占总数比例非常高，申论的分值占总数比例很低。

综合上面所说得出所述，综合能力测试和申论都是公务员考试中的重要科目，它们的区别在于测试内容和考试答题方式不一样。学员需按照自己的实质上情况专门进行备考。

综合能力测试和申论都是公务员考试中的重要组成部分，但两者有一定的区别。

综合能力测试主要测试学员的语言文字表达能力、思维逻辑能力、信息处理能力等综合素质，采取笔试考试方法进行。题型涵盖阅读理解、信息匹配、判断推理、图表分析等等。相对来说，综合能力测试侧重于对学员知识面和思维水平的全面检测。

申论则是公共科目考试中的一项，主要测试学员的行政事业单位管理与执法（领导学、组织管理、人事管理、市场营销、财务管理、互联网安全等）基础知识和实务操作能力，并借此挖掘出应聘者在各领域专业知识方面突出的特长。申论相较于综合能力测试更偏向于实质上工作经验和实践应用。

因为这个原因，在备考时需按照不一样考试的要求和内容专门进行准备和策略调整。

综合应用能力和申论的适用范围、考核能力、考试的题型、材料呈现、题目作答难度和解题思路都拥有区别。

从考试的题型来看，综合应用能力考试涵盖除了申论中基这道题型外，还增多了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

从适用范围来看，申论科目考试面向公务员，考核社会共性问题，而综合应用能力考试面向事业单位，考核学员在某一领域内、专业性更强，实质上处理问题的能力，处理详细问题。

综合应用能力和申论是两种不一样的考试，测试的能力和适用范围也不一样。

综合应用能力考试主要面向事业单位，考核的是专业性更强的能力，如管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；而申论则面向公务员，考核的是阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力，更多侧重新再来考核学员的政治敏感度和对政策的把控掌握。

事业单位考试只考综合知识都是选择题吗？

1.选择题，判断，多选，分析等2.综合基础知识考试所涉及的：

3.国情省情、事业单位概况及职业道德、政治（时政、邓论、毛概、马克思、三个代表）、法律常识、经济、管理、公文写作、科技人文、申论和公务员行政职业能力测验的少部分内容！

事业编考试不考申论就没有作文吗？

未必。

事业编招聘考试的考试内容没有硬性规定，详细要看招聘简章的说明还有该地2023来的考试内容。

就毕节市来说，事业单位招聘考试大多数情况下会写明考试科目为综合应用，其内容包含公共基础知识、写作等，故此，在备考时要做好充裕的准备，将所报考地区的考试内容了解了解，有针对性的备战本次考试。

每个地方要求明显不同，考试内容也明显不同。像我考市里面的每一次都拥有作文的，考市里下面一个县的就没有作文，首次唯有选择题，第二次是选择题和判断题。

综合职业能力测验涵盖申论吗？

综合职业能力测试不涵盖申论，两者有一样之处也有不一样之处。

二者当中的一样点：

1.都会给出一定的材料，即考察加工整理理解材料的能力（阅读理解能力）。虽然综合能力测试有考察客观题的可能，但不太可能在两个半小时的考试当中全是选择题，基本上可以肯定一定会有主观题，即会涉及到对给定材料的理解。而这一点就是申论科目考试的核心。

2.都考察综合分析能力。这样的能力也属申论当中的当家能力之一，主要指的是针对某一社会问题分析其出现的因素、有关的意义、有关的危害等综合性内容。

3.都考察处理问题的能力。针对这样的能力，此次有考试报名资格的学员应该不会认为陌生，主要指的就是针对实质上工作中产生的问题提出对策。比如针对农村秸秆焚烧问题提出对策，完全就能够提与企业签署回收协议、给农民提供补贴等办法。

二者当中的不一样点：

1.需有对政策（三农）的把控掌握和深入理解，这些内容不全在材料中给出。考试文件中既然，明确指出侧重三农政策，既然如此那，还要学员对近几年三农有关的政策有充分且深入的理解，不可以完全依赖考试试卷中的给定材料。

2.需理解政策当中的关联性。这需学员要弄清各项三农政策的内涵和相互当中的关联，即不可以把这些政策看成是孤立的，而是一定要建立起联系，这属于对政策的深入理解能力。

3.需掌握并熟悉政策与实务相结合的能力。这一条的意思是指学员不只是会上升到政策高度，还需要能接得上地气，要与农村工作实质上相结合。比如乡村环境整治是属于政策方面的主要内容，与之有关联的农村工作实质上就涵盖秸秆回收、农村垃圾分类等工作。在答题时假设给出政策，你要能联系实质上，反过来假设给出实质上工作，你要能联系到有关政策上。