公益性国企有什么发展前途，公益性岗位去国企算工龄吗-华宇考试网

公益性国企有哪些发展前途？

从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，不管从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予非常大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而针对现在就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。

公益岗大的好处：离家近，压力小。公益性岗位是在学校和社会当中架一个桥梁，让应届毕业生能顺利的找到岗位。这个岗位你可以去应聘，同时也要时刻准备着去更好的企业。要是所在的公益岗待遇很不错，可以留下去继续经营，国内不少地区的一部分公益岗待遇还是很不错的。

公益性岗位去国企算工龄吗？

不算工龄。因为公益性岗位属于一种政府免费招募志愿者的形式是为了推动社会发展和服务公众的，不属于正常的工作形式，故此，在国企内部的职位晋升和评优等方面不会计算公益性岗位的工作经验。不过，公益性岗位可以作为一个很有价值具体经历，在求职和职场发展中能为个人增多加分项。

算工龄。因为国家规定公益性岗位的工作经历要计入工龄，而且，在公益性岗位中工作满一定年限还能享受有关的福利政策。而国企是一种法人组织形式，和公益性岗位没有肯定的联系，但是，同样需计算工龄来确定员工的工资福利等方面的待遇。因为这个原因，公益性岗位去国企工作是应该算工龄的。在国企工作并非全部人的愿望，因为国企对比竞争性市场，薪资和晋升空间可能会稍微逊色一部分。但是，国企也有它的优势，如相对稳定的工作岗位、较为优厚的福利待遇、完善的职业培训机制等等。同时，针对那些想在公益领域发展的人来说，从公益性岗位转到国企或者其他企事业单位工作，也是一个发展的选择。

算工龄。因为公益性岗位是一种正式的工作岗位，从事的也是很有必要的社会工作。在这样的工作中，员工的工作天数和缴纳的社保等工作条件都是与任何其他正式岗位一样的。因为这个原因，公益性岗位的员工在去国企后，可按自己的工作时间和社保缴纳情况计算工龄。实行工作年限制度的公司，大多数情况下会确定员工的在职工作年限，从而作为绩效评估和职业晋升的依据。在这里，员工的实质上工作年限假设计算得当，将为员工的职业发展提供有力支持。因为这个原因，我们需理性对待本身在公益性岗位工作所取得的工作年限，这也是对自己职业生涯好的规划。

算工龄。因为公益性岗位是国家组织的具有社会公益性质的工作，时间上计入工龄是为了鼓励和支持公益事业的发展和参加，也是对从事公益性岗位工作人员的一种尊重和肯定。去国企也是正式职业，工龄也应被计入。除了公益性岗位外，还有一部分其他的工作也可计入工龄，例如参军服役、做过自己本行业以外的工作等。各地的政策可能会带来一定不一样，需详细咨询有关部门或单位了解。计入工龄针对员工的职业生涯和个人待遇等方面都会有一定影响，需要大家特别注意。