1、职务和职称锚定公务员的标准。按照现在已经发放绩效奖金的事业编考生透露,多地的发放标准都是参照公务员标准来执行,例如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元 ,专技10级参照三级主任科员,但仅次于三级主任科员标准,每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。本次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准,按照现在了解的情况, 经济发达县区与落后县区标准相差巨大,县区与省、市标准相差巨大,如一部分地区,A县人均绩效标准为2W7,B区人绩效高达5W5,既然如此那,同等职级、工龄的两地事业单位考生,其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大,根据每月随发百分之70的标准来测算,A县事业编每月基础绩效发放标准将唯有1575元,而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。现在各地事业编每月发放的绩效奖金实际上都是基础绩效奖金,标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月,当然也有一部分地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子,假设你的年绩效总额为3W一年,根据总额的百分之70除以12个月的标准,你每月随发的基础绩效则为:30000*0.7÷12=1750元。
事业单位绩效奖金到新政策:
事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资2个部分。这当中基础性绩效工资,占绩效工资总量的百分之70,根据县人社局核定的标准按月发放给个人;奖励性绩效工资,占绩效工资总量的百分之30。奖励性绩效工资总额按县工改办核定的奖励性绩效工资总额,分为上半年奖励性绩效和下半年奖励性绩效2个部分,各占核定奖励性绩效工资总额的百分之50,按本规定分配。
自考证丢失或遗忘请根据下列办法操作:
一,学员准考证丢失请前往报考所在地申请补办准考证。
二,准考证丢失又忘记准考证号可以到吉林自考论坛申请查看号码。
三,假设论坛关闭,请自己带上居民身份证到报考自考办查询就可以。注:请学员牢牢的记在心里,不能忘了首次报考地,因为这也是申请毕业所在地。
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事业单位绩效奖金新政策? 1、职务和职称锚定公务员的标准。按照现在已经发放绩效奖金的事业编考生透露,多地的发放标准都是参照公务员标准来执行,例如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元 ,专技10级参照...
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