为进一步提升公务员录用体检工作科学化、规范化水平,人力资源社会保证部、国家卫生计生委和公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《操作手册》)部分内容进行了修订,现在针对相关事项公告请看下方具体内容:
一、将《标准》第一条修订为:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下方罗列出来的情况之一的,应该排除病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为:血压在下方罗列出来的范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为:血液系统疾病,不合格。纯粹性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
四、将《标准》第六条修订为:慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
五、将《标准》第七条修订为:各自不同的急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
六、将《标准》第八条修订为:恶性肿瘤,不合格。
七、将《标准》第九条修订为:肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
八、将《标准》第十九条修订为:双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
九、将《标准》第二十条修订为:双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
十、《操作手册》按照《标准》上面说的条文修订情况作了对应修订。
本公告自 1月1日起开展。各地各个主管部门要仔细执行修订后的《标准》和《操作手册》,真真切切做好公务员录用体检工作。在详细工作中,遇有问题,请及时反馈中央公务员主管该项目的部门和卫生(卫生计生)行政部门。
按照“有关修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的公告”,各自不同的急慢性肝炎,不合格。全部有关肝炎的检测项目中,全部不许进行乙肝项目检测。故此普通岗位公务员,乙肝病毒带上者是可以通过的。
2、公务员录用体检特殊标准(试行),假设你考的是特警职位,不可以。乙肝病原带上者,特警职位,不合格。
现在还没有确定通用标准。 因为公务员录用标准由中央公务员主管该项目的部门负责,而且,每一年都会按照国家情况和需进行调整和更改。 的公务员录用体检通用标准也需等着有关部门的公布和确认。可能会调整有关体检项目和标准,还要求更严格。 现在,公务员录用体检主要涵盖常见体检、常见病筛查、专项体检和初步心理测试等项目。学员需保持身体健康,随时注意身体状况,做好对应的检查和处理。
公务员体检标准(公务员体检标准2023正式版)
1、公务员录用体检通用标准:不可以患有白癜风、牛皮癣等对应的皮肤病,也不可以患有结核病,更不可以患有冠心病、心肌炎等心脏疾病。
2、 但下方罗列出来的情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
3、 体检机构的医务工作者准确把控掌握《标准》,严格执行体检操作规程,使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化,卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册(试行)》。
4、 有关法律: 《中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条至第三十二条发布有关公务员录用的详细要求。
5、 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
6、 民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。
7、 第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管该项目的部门负责组织。
8、地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管该项目的部门负责组织,必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。
现在来看,还没有明确的。因为每个地区的录用标准会因为政策、经济、地理位置等原因的不一样而带来一定不一样,因为这个原因需等着有关政策的发布才可以确定。在这里以前,我们可以按照过去的录用标准来了解体检需要大家特别注意的方面,还有保持身体健康。同时,我们也可特别要注意关注有关政策的变动,尽早知晓录用标准的变化。
公务员录用的体检标准中,第一血压要正常,要控制在140mmHg-90mmHg范围内,其次是不可以有传染性的疾病,后就是一部分患有一部分疾病不合格,但治疗痊愈后是可以达到合格标准的,例如心脏类的疾病。公务员录用标准体检,基本上,公务员录用的体验有着严格标准,针对通过笔试考试和面试的学员来说,假设在体验环节被刷就十分可惜了。
现在还没有明确的通用标准,但是,可以预见的是,随着社会的发展和大家对健康的重视程度的提升,公务员录用体检标准将会越来越严格。公务员是国家机构中的一份子,需担负很大的管理和服务工作,因为这个原因在身体条件上就要求较为苛刻,以保证其可以胜任工作。同时,随着医学技术的进步,对一部分健康问题的特别要注意关注渐渐提升,体检标准也需跟进,以保证公务员的身体健康不影响其从事工作的能力。因为未来体检标准的变化无法确定,未来考公务员的人士可以通过加强自己的身体锻炼、保持健康饮食、积极预防和治疗疾病等方法来提高自己的体检水平,保证可以通过体检。
一、各级人事、卫生行政部门要真真切切加强对体检工作的组织领导,仔细贯彻公开平等、从客观实际出发的原则,高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作有关人员的培训,及时熟悉和准确掌握并熟悉体检标准。仔细做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作,让招聘考试单位和各位参加考试报名的考生尽早知晓体检标准、程序和有关要求。对在体检工作中因违反相关法律法规、渎职失职导致不良后果的人员,要根据相关规定予以严肃处理。
二、公务员录用体检需要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格根据《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,选派政治素质好、业务水平高的医务工作者从事体检工作,主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中碰见的疑难问题要慎重处理,必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组,负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及参加考试报名的考生隐私的体检结果应予严格保密。
三、招聘考试单位和参加考试报名的考生对体检结果有异议,可以在接到体检结论公告那天起7日内向体检组织单位提出复检要求,体检组织单位应及时予以复检。复检可以在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行,复检只可以进行一次,体检结果以复检结论为准。参加考试报名的考生对能当场告知的检查结果有异议,如心率、血压、视力、听力、身高、体重等,可当场向体检组织单位申请复查,经同意后即时复查。为真真切切维护参加考试报名的考生和招聘考试单位的合法权益,各级人事、纪检、监察机关在录用途中对参加考试报名的考生体检结果有异议的,可以要求参加考试报名的考生进行复检。
四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后,省人事厅《有关修订浙江公务员录用体检标准的公告》(浙人公〔2023〕26号)、《有关公务员录用体检标准相关问题的公告》(浙人公〔2023〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2023〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2023〕第30号)规定执行,其复检程序和要求均按本公告规定执行。
答:事业单位的体检参照《有关进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2023〕65号)、《有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的公告》(人社部发〔2023〕140号)等规定组织开展。
〈公务员录用体检通用标准(试行)〉
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(常常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
故此受聘者如有以上症状,原则上不能录用。
、内蒙古公务员省考体检工作严格根据人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2023〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的公告》(人社部发〔2023〕19号)、《有关印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关修订内容的公告》(人社部发〔2023〕58号)和《有关进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2023〕65 号)等相关规定执行。
2、报考警察职位(司法警察)和对身体条件有特殊要求职位的学员,体检根据《有关印发公务员录用体检特殊标准(试行)的公告》(人社部发〔2023〕82号)等相关规定执行。
3、报考检察院系统职位的人员,还需要求体型端正,无口吃,无色盲,无听力障碍,矫正视力达到0.8以上,面部无明显斑痕,男性身高达到1.65米以上,女性身高达到1.55米以上。
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