乡镇是事业单位吗，乡镇事业单位性质怎么填

乡镇是事业单位吗？

乡镇政府不属于事业单位的，乡镇政府下属事业单位有三类。

机构改革前称财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位；机构改革后分别对应公益一类事业单位、公益二类事业单位；而自收自支事业单位差不多都是转制为企业。

答：乡镇不是事业单位，乡镇是基层的人民政府机关是行政单位，人员也大多是公务员，党在农村的各项政策，国家的大方向的政策方针都是通过乡镇传达落实到农村，农民，农林牧付渔的发展也是乡镇规划督促。老百姓的大小事也和乡镇有密切联系，

乡镇事业单位性质？

乡镇事业单位属于公益一类事业单位，其实就是常说的全额拨款事业单位，乡镇事业单位工作人员的工资都由财政支付，工资收入有保证。

公益一类是无收入纯公益全额财政拨款单位，公益二类是有部分收入差额财政拨款单位，公益三类是经营性自收自支事业单位。

乡镇事业单位有什么？

广义地说，在乡镇办公的事业单位都称乡镇事业单位，涵盖县直设在乡镇的事业单位和乡镇政府管理的事业单位；狭义的说就是乡镇政府管理的事业单位。详细可能涵盖：农业科技站、农业机械站、种子站、林业站、水利站、兽医站、文化站、广播站、计划生育服务办公室等。县直单位设在乡镇的有中心卫生院、学校、气象站等，如医院归卫生局管，学校归教育局管。

乡镇基层事业单位由各个区域不一样情况决定设立的，大多数情况下涵盖民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，未必都一样。

因为中国的实质上情况，这些所未必都是事业单位，还有是公务员编制的单位，还有部分是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位，还，即便在事业所里上班的人也未必都是同一类型的编制人员，有部分可能是公务员，有部分是事业，有部分是差补等，如派出所。

什么是乡镇事业单位？

乡镇事业单位编制就是指乡镇一级的事业单位的人事编制。

　　事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

　　全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员完全一样，大多是一部分公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在相对的程度上挂钩，如医院和部分景点等。

　　自筹自支事业编制，其实与企业差很少，待遇和经营状况息息有关，大多是一部分服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

　　乡镇事业单位编制就是指乡镇一级的事业单位的人事编制。　　事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。　　全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员完全一样，大多是一部分公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在相对的程度上挂钩，如医院和部分景点等。　　自筹自支事业编制，其实与企业差很少，待遇和经营状况息息有关，大多是一部分服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

乡镇是事业单位吗？

您好，乡镇是政府行政组织，不属于事业单位。乡镇是地方政府的基层组织，主要负责本地区的行政管理和公共服务等工作。事业单位则是指由国家或地方政府授权成立的、具有独立法人资格、独立核算、自负盈亏、自主管理的非营利性单位。

乡镇政府不属于事业单位的,乡镇政府下属事业单位有三类。

机构改革前称财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位机构改革后分别对应公益一类事业单位、公益二类事业单位而自收自支事业单位差不多都是转制为企业。

属于国家机关。

乡镇党委是基层的党委，乡镇政府是基层的政府，行使本行政区的行政职能，因为这个原因属于国家机关。

各级地方政府发行详细组织和管理国家行政事务的职能，诸如编制和执行国民经济和社会发展规划，领导和管理经济、教育、科学、文化、卫生、体育、计划生育、民政、公安、监察、民族事务、国防建设等工作。

乡政府构具有党委和政府两种职能，党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导，干部的选拔，考查和监督，经济和行政工作中重要问题的决策。乡政府是基层国家行政机关，行使本行政区的行政职能。

什么是乡镇事业单位编制？

您好，很高兴为您解答

乡镇事业单位，就是一般所说的“七站八所”。不过，随着机构改革，各站所基本都撤并整合，和原先大明显不同了。

　　乡镇党委政府机关设置为行政机构，涵盖党委、政府、人大、政协机关办公室，还有纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除开这个因素不说，其他都是事业机构，使用事业编制。

　　乡镇事业单位涵盖农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，还有财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，还有派出所、税务分局、运管、交警等，有的归乡镇党委政府管理，有的归县局管理，有的为派出机构，各地管理、权属不一，实质上设置比较复杂。

　　乡镇事业单位中，有乡镇政府管理的，有县局垂直管理的；有统一设置的，有独自设置的；有哪些乡镇综合设置的，有每个乡镇统一设置的；有全额供给的，有自收自支的。随着乡镇机构改革还有部门垂直改革，机构设置混乱，隶属关系混乱，名称职能混乱，人员编制混乱，给乡镇人事管理和经济发展导致了非常大的不变。

　　随着新一轮党政、事业改革，乡镇党委政府及事业单位改革也会统筹规划，同步逐步递次推动。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式，即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项，统一由乡镇党委政府协调管理，县局只负责业务详细指导。

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乡镇的事业单位涵盖常见的学校、卫生院等。同时，还有不为人所熟知的各站所，涵盖林业站、农机站、文化站等等。以上单位都是乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂。涵盖全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，详细结合各个相关机构情况而定。

参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参与公务员考试;如设区市的城管。

全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，大多是一部分公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在相对的程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位：其实与企业差很少，待遇和经营状况息息有关，大多是一部分服务型事业单位，如设计院等。

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您好，中山华图教育为您解答~

乡镇的事业单位涵盖常见的学校、卫生院等。同时，还有不为人所熟知的各站所，涵盖林业站、农机站、文化站等等。

以上单位都是乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂。涵盖全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，详细结合各个相关机构情况而定。

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乡镇事业单位是什么性质？

乡镇事业单位属于公益一类事业单位，其实就是常说的全额拨款事业单位，乡镇事业单位工作人员的工资都由财政支付，工资收入有保证。

公益一类是无收入纯公益全额财政拨款单位，公益二类是有部分收入差额财政拨款单位，公益三类是经营性自收自支事业单位。

乡镇属于国家行政机关性质。乡镇党委是基层的党委，乡镇政府是基层的政府，行使本行政区的行政职能，因为这个原因属于国家机关。国家机关，就是国家政权机关，涵盖各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。简单的讲国家机关的工作人员是公务员，使用的是行政经费，占用的编制是行政编制。事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。

一、乡镇单位性质怎么填？

单位性质大多数情况下这样填：

1.社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。

2.本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。

3.由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。

二、乡镇事业编考试报名条件

乡镇事业编考试报名条件包含：

1、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。

2、年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，大多数情况下是在35周岁以下。

3、拥有与岗位要求对应的工作能力。

4、身体素质满足岗位要求。

5、具备良好的思想品德。针对满足条件的人来说，可以结合自己的情况，选择对应的事业编岗位报考。

法律依据

《中华人民共和国宪法》第二条，中华人民共和国的一切权力属于人民。

人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。

人民依照法律规定，通过各自不同的途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

乡镇公务员和乡镇事业单位有哪些区别？

区别请看下方具体内容：

第一，名称明显不同，分别是乡镇公务员和乡镇事业单位，

第二，编制性质明显不同，乡镇公务员属于行政编制，乡镇事业单位属于事业编制，

第三，工作重点明显不同，公务员主要从事行政管理工作，事业单位主要从事专业技术工作。

乡镇的公务员、事业编都是正式在编工作人员，双方有一样点，也有不一样点。

第一个区别，编制类型不一样，编制所在的单位不一样。

乡镇公务员使用行政编制，其编制大多数情况下落在乡镇的党委政府机关之中。

乡镇中的公务员大多数情况下在几十人不等，涵盖以下两类：

1.乡镇党委、人大、政府的领导班子成员都属于公务员。

2.乡镇党委、政府下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务管理办公室、基层综合治理办公室、经济发展办公室、城市管理办公室等内设机构，这当中的正式工作人员也是公务员。

而乡镇的事业编制工作人员大多数情况下也是几十人不等，其编制落在乡镇党委政府下属的事业单位之中，比如党群服务中心、经济建设服务中心、社会事业服务中心、社区服务中心等等。

第二个区别，招聘考试方法存在差异。

乡镇公务员通过省级公务员考试进行招收录取，转正后在内容框中填写《公务员登记表》，办理公务员登记。

而事业编制工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘，录用后签署《事业单位聘用合同》，与公务员一样都属于国家干部。

值得注意的是，会有一些退役士官安置到乡镇工作，给予事业编制，聘用到工勤技能岗，他们是工人身份，不是国家干部。

第三个区别，发展前途存在差异。

公务员有两种发展路线：

1.走领导职务提拔的路线，从普通干部到副股、正股，再到副乡镇长、党委委员、党委副书记、乡镇长、书记。

2.走职级晋升的路线，从一级科员到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。

而事业编制工作人员实行岗位管理，也是两种发展路线：

1.选择管理岗位，从管理10级职员到管理9级职员，再到管理8级职员（对应公务员副科）。

2.选择专业技术岗位，从初级（13-11级）到中级（10-8级），再到副高级（7-5级）。

因为乡镇事业单位的规格低，大多数情况下来说，事业编制工作人员到管理9级职员就已经到头了，一辈子都没办法提拔到管理8级职员。

相对来说，公务员的发展渠道略好一部分，To be No.1高一部分，再不济还能走职级晋升的路线。

第四个区别，工资福利存在差异。

公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；而事业编制工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津补贴、奖金组成。

一样级别的情况下，公务员的收入大多数情况下会比事业编高15%左右，明显的例子就是车补，公务员可以领取，事业编是没有的。

此外有部分经济条件较差的乡镇，事业编制工作人员的奖金可能会很少，跟公务员的差距会更大。

但是乡镇公务员、事业编从事的工作没有区别！

在乡镇，公务员、事业编混岗混编的情况非常严重。因为这个原因，通过努力学习以优异的成绩考上事业编制后，大多数情况下不是分配到对应的事业单位，而是由乡镇领导班子统筹具体安排。

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