武汉事业单位2023绩效奖还发吗，2023武汉事业编难考吗知乎

武汉事业单位2023绩效奖还发吗？

会补发的。

国家后目标就是要建立4个部分组成的岗位绩效工资制。这当中涵盖岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4个部分构成，基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资，津贴补贴是根据地区差异进行调整。故此，绩效工资不是取消，而是要继续优化。目前暂时停发了，但是，会在优化后根据新的体系，进行计算而且，补发

2023武汉事业编难考吗？

难不难考都是相对的。因为疫情影响，这两年报考公务员和事业编的学员确实多了，竞争力也大了，但是只要仔细对待，积极准备，就可以有机会。

有的学员患得患失，抱着碰运气的想法去备考，这样肯定是不行的。为了考，就一定要努力学习，仔细准备，以积极心态面对考试。

难，报考学员多，竞争激烈。

湖北的乡镇事业单位必需有5年低服务年限吗？

您好，咸宁小编为您解答！

湖北乡镇公务员服务期为5年(含试用期)。详细具体信息湖北小编网为您解答请看下方具体内容：

报湖北乡镇职位低服务期年限：

一是整个省乡镇(街道)机关职位;

二是从服务期满并考查合格“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招收录取的职位;

三是部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源(生源地指参与高中毕业考试时的户籍所在地)的职位;

四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本少数民族人员报考的职位;五是从村(社区)干部定向招收录取乡镇(街道)公务员职位。

按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2023〕61号)，各地在招聘考试时，要明确艰苦边远地区新录用公务员低服务年限，这当中新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年(含试用期)。在这里这个时间段，不可以转任交流到上级机关。上级机关大多数情况下不可以以借用、帮工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需短时间借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们及时熟悉基层情况，提升服务基层的能力。

目前乡镇基层人才难留，故此，在招聘考试时就有了低五年服务期的限制。超过百分之80都拥有这个限制了，不过还是要看各个岗位的详细要求吧。

湖北事业单位笔试考试成绩多少分可以进面？

按照事业单位考试规则每个岗位进面试的成绩都明显不同，面试比例为招聘人员数量的3倍。只要你的成绩在所报考岗位前三名肯定进面试。

2023湖北事业单位绩效具体是什么时候发？

事业单位有绩效奖，大多数情况下第二年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的百分之30绩效再分配，根据个人考查情况结合自己职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不积累到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因为这个原因这笔收入是否有要看当地和单位的详细情况。

另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可参照发放，资金由财政保证。大多数情况下情况，公务员会比事业编略多几千块，因为公务员有职级奖励，而事业编没有，唯有综合绩效和专项绩效。

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