9月山西省晋中市事业单位人员退，晋人社厅发(2023)54号

9月山西晋中市事业单位人员退休补贴标准？

9月前，事业单位的退休补贴标准分为两种情况。

第一种是在职时达到了法定退休年龄，可按领取养老金的标准领取退休补贴，也就是在职时的平均工资的百分之60~百分之80不等。

第二种情况是在职时没有达到法定退休年龄，但满足规定的退休条件，也可领取退休补贴，标准为在职时的月工资基数的2%~2.5%不等。值得注意的是，不一样事业单位的详细退休补贴标准可能会带来一定不一样，因为这个原因需按照所在单位的相关规定进行详细核算。

晋人社厅 56号全文？

有关机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的公告

晋人社厅发（2023）56号

各市委组织部,各市、县人力资源和社会保证局、财政局，省直各个相关机构，中央驻晋各机关事业单位：

按照人力资源和社会保证部、财政部《有关贯彻落实〈国务院有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的公告》（人社部发〔2023〕28号）和山西人民政府《有关印发山西机关事业单位工作人员养老保险制度改革开展办法的公告》（晋政发〔2023〕42号 ）、人力资源和社会保证部办公厅、财政部办公厅《有关机关事业单位养老保险制度改革相关问题的公告》（人社厅发【2023】38号）等相关规定，针对机关事业单位养老保险制度改革前取得省部级以上劳模、有重要奉献的高级专家退休时也还是保持其荣誉的工作人员，退休时不可以再提升基本退休费计发比例，改成给予一次性退休补贴，现在针对相关详细问题公告请看下方具体内容：

一、发放范围

9月30日前已取得省部级以上劳模、有重要奉献的高级专家荣誉称号等满足原提升基本退休费计发比例条件、 10月1日后退休的机关事业单位工作人员。

二、计发办法

一次性退休补贴标准=自己退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应 9月的基本工资标准×提升的计发比例×180。这当中，在确定提升的计发比例时，仍执行老办法对提升后不能超出自己基本工资百分之100的相关规定。

同时满足多个一样类别原提升退休费计发比例条件的工作人员，按这当中高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时满足多个不一样类别原提升退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴,但提升后比例不能超出自己基本工资的百分之100。

满足原有加发退休费情况的其他人员，可以按照照上面说的办法处理。

三、资金渠道

发放一次性退休补贴所需资金从原渠道列支，由工作人员退休时所在单位负责发放。

四、审查核验程序

满足领取一次性退休补贴人员，省管干部报省委组织部审查核验；省直、中央驻晋单位的工作人员报省人力资源和社会保证厅审查核验（中央驻晋单位由主管该项目的部门管理的干部，由其主管该项目的部门审查核验后申报）；各市、县所属单位的工作人员由各市人力资源和社会保证局审查核验。

五、其他需要注意的地方

本公告自 10月1日起执行。

10月1日至本公告印发那天这个时间段退休的人员，如按原规定享受了提升基本退休费计发比例待遇的，要清理后改按

事业单位 之前社保能补交吗？

事业单位 之前社保当然是不可以也不需要补交的。我们清楚，机关事业单位是从 10月份启动建立社保制度的，针对在这以前已经参与工作的在职员工，作为社保视作交费年限，即社保费由国家都予以担负，个人和单位均不可以再进行补交，而从 10月份后面启动实质上交纳。可见，事业单位 之前的社保肯定是不可以补交的。

可以让单位直接去社保局补办。

1、社保补缴方法：以个人名义参保的，假设漏缴不可以够进行补缴，唯有是单位因素导致的漏缴才可以够进行补缴，还补缴五险；假设单位没有做申报（没有给开户）的只可以补缴养老；缴纳不短的一个时期后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、缴纳报名费用单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带下方介绍的这些材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他有关材料

不用补缴。

机关事业单位启动交养老金。有规定以前视作缴纳报名费用年限，既然，已经是视作缴纳报名费用年限是不用补交养老金的。

但这限于全额拨款的事业单位，假设是差额拨款或至少制止的事业单位的，还是需补交养老保险金的。

假设之前属于不强制参与企业社保、退休后公费养老，领取退休工资的事业单位， 10月起启动缴纳养老保险及职业年金，以前按你在本单位工作的年限（在编人员）视作缴纳，虽然没交，但视作已经交了。

假设你中间因失业或是其他因素致使养老保险停缴的，就要及时补交。　　2、假设养老保险停缴了是可以补缴的，但是，会担负对应的滞纳金。假设是单位未交，可以要求单位补缴。单位大多数情况下不会独自为你一个人去办，差不多会等其他人一起办理。建议你假设单位假设以各自不同的理由拖着不为你办理，好还是通过法律途径处理，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是不是需打官司。　　3、假设你的养老保险累计到了 ，也可不交了，详细如何还要有您自己进行衡量。　　4、假设是个人补缴养老保险，建议详细咨询当地社保局，针对超越年龄的参保人员，各地都拥有有关的政策，详细政策各地有很多不一样的地方，故此，只可以咨询当地社保机构才可以给出详细办法。

山西机关事业中年退休后三十年工龄能领一年是多少钱？

机关事业养老金的计算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。

过渡期内中人退休养老金的核算，采用新、老办法同时核算，限高保低，保低就是养老金低不可以低于老办法的水平，限高就是采取新办法核算养老金后，假设养老金过高，就可以设置一定的限制门槛。

详细来说，就是把新老办法核算的养老金之差，在 过渡期内，每晚退休1年，则发放差额的百分之10， 过渡期正好是百分之100。例如，老办法养老金核算结果是1000元，新办法核算结果是1100元，二者差额是100元，这时，中人养老金既不可以根据1000元发放，也不可以根据1100元发放，而是从 10月启动，每晚退休1年，养老金增多百分之10，其实就是常说的10元，假设是 退休，就是并轨改革后的第八年，养老金在老待遇的基础上，每月增多80元。

这个得详细问题详细分析。主要参照退休当年的基数和退休以前的职务。基数越高，职务越高，退休金越高。反之则越少。但凡是退休，岗位津贴，公安机关的警衔津贴就没有了，会比退休前少不少。山西现在机关单位退休平均工资是四千左右。请好好珍惜上班时光吧！

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程