银行统招岗位有哪些，女生在银行好的岗位-华宇考试网

银行统招岗位有什么？

市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；

运营支持类岗位：综合柜员岗；

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

银行管理岗位有什么？

1.银行的管理岗位非常多。

2.在总行，管理岗位涵盖，董事长，监事长，行长，风险总监，总会计师，高管人员，各个主管部门的负责人，及部门内部各业务条线的牵头负责人等。在一级分行和下属支行，涵盖行长，副行长，派驻纪检组负责人，各个主管部门，各网点的负责人，柜员主管等。

银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长)。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。

4消货：业务助理，经理助理，助理经理客户经理。

5处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。6科长以上的：各部室主任，副主任。行长，年收入约34万元左右，不含职位。如餐饮、电话号码、汽油费报销等

银行内有一个金部、信贷部、营业部、国际业务部等，管理岗位有行长、各个主管部门经理、人事后勤经理等。

在银行工作都拥有什么岗位？

银行工作岗位整体可以分为三类，一是前台部门。

二是中台部门。

三是后台部门。

前台部门涵盖一线各个网点，详细岗位大堂经理、现金柜员、非现金柜员、个人客户经理、对公客户经理、理财经理、各个网点授权主管、主办及网点负责人等。

中台部门涵盖负责对前台账务处理、监督检查等。详细岗位涵盖，运行管理账务处理岗位、个人业务业务处理岗位，公司业务处理岗位、风险管理处理岗位等。

后台部门涵盖为前台服务和保证等部门，详细岗位涵盖办公室、人事、财务、工会、保卫等岗位。

这个问题要按照银行属于分行还是支行而定，假设是分行的，有分行行长、副行长、行长助理岗位，部门有总经理、副总经理、部门主管、部门经办等岗位。

银行的工作岗位有正副行长、各个主管部门正副总经理、各团队Team主管、总稽核、总经济师、总会计师和总工及业务岗位。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行大堂经理的工作内容有：

1、帮助管理和督导银行事务，纠偏违反规范化服务标准的情况；

2、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见；

3、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长时间稳定的关系；

4、向客户讲解银行产品，并且还可以为不同的人群提供建议；

5、保持卫生环境，维持营业规则和程序。

银行招聘岗位有什么？

市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；

运营支持类岗位：综合柜员岗；

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

银行招聘岗位种类有哪些？

柜面业务类-前台柜员（接待客户办理对应的业务）、后台柜员（审查核验银行的一部分账单）

客户营销类-客户经理（对私、对公、零贷）赚钱岗位

产品支持类-产品设计、产品开发

风险控制类-风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估

信息技术类-软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

文/江苏中公金融人（js.jinrongren.net/）

银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

银行合适应届生的岗位:

1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一部分重复性工作，难度低但强度高，工资很低，较稳定。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业有关岗位，工作需具备一定有关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。

如何适应银行的工作：

1、确定自己的工作内容

新到一个工作中所身处的环境，第一时间要确定自己的工作内容，不要傻乎乎的待着，被领导或老员工看到会认为你没眼色的。就算不熟悉工作内容，也不能就既然如此那，闲呆着。

2、清楚公司对员工的“苛求”

不管是哪个公司，都拥有自己内部的特定要求，虽说这都是不上纲不上线也是外人没办法得知的，但是，只要你进来，你就得一定要清楚，还领悟。

3、慢慢了解公司的人事

刚进入一个单位，不要主动打听公司的人事，谁是领导，谁的权力大，谁的工作地位低等等，这些事情就算你不问，也会有好事的老员工告诉你的，不要参加讨论也不能追问，微笑着在心里记住就好了。

4、勤快一部分没什么

刚来一个工作中所身处的环境，第一要让自己勤快起啦，帮老员工顺手倒杯茶之类，就算是表现自己好了，不过不要太过分，也不能没有尊严的大献殷勤。

5、多学习不要嫌“丢人”

初到新工作中所身处的环境，不懂或者不熟悉业务是肯定的，不要自己闷在那儿傻想，也不能认为问别人是一件丢人的事情，多看看别人是咋做的，一定程度上的问一下老员工。

6、收敛起你的个性

不管你有多高的学历，不管你的关系有多硬，不管你是美女还是帅哥，都不要冷傲出场，记住吧，你的个性只适用于疼爱你的人，在一个工作中所身处的环境，没有谁惯着谁，也没有谁有照顾你的义务。

7、让微笑挂在脸上

每个人都不会在一个脸色冷冰冰的人面前有好心态，更不会对一个冷冰冰的人有好感。初到一个工作中所身处的环境，让淡淡的自然的微笑挂在你脸上，不要媚笑，也不能可以讨好谁，让你整个人给人的印象健康自然阳光就好了。

初入银行工作的须知：

1、银行不是个可以犯错改正的地方，而是个不允许出错的地方。银行工作人员是和钱在打交道，故此，管控是很严格的，哪怕就是一个你觉得很小的差错，也会被各级部门严查还惩罚的。

2、银行特别是中小银行任务重。银行竞争激烈，故此，会分摊不少任务给工作人员来完成，故此你需做好心理准备，未来需求爷爷告奶奶的拉存款、卖理财。

3、票据非常的重要。不在银行工作的人可能都不清楚票据有哪些用，可事实上银行全部的留存票据都是会计凭证，假设丢失会有很严格的惩治措施，全部，千万把票保存好。

4、工资跟着绩效走。银行的工资都是绩效紧密挂钩的，全部上个月可能你还是过万，这个月就可能会只拿几百了，故此花钱要有计划。

5、不要以貌取人。有的大客户穿着不是很华丽，故此，不要以貌取人，不然不出意外的情况大概致使重要的客户资源流失。

6、银行工作依然不会清闲。虽然正常上下班时间，但是，在上下班时间的前面有晨会，后面得结账看票，故此你过的依然不会清闲，而且，心时刻在紧绷着。

7、不要着急慢慢来。刚入行的新手看到老员工手快，自己着急跟着也快，比较容易出错的，银行工作，不怕慢，就怕错，故此，耐着性子慢慢来。

银行工作的要求：

1、条件大多数情况下是本科以上学历。

2、会计、金融或外语专业。

2、考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。

3、男生、硕士、海归有加分。

银行工作获取渠道：

1、校招

2、网络在线招聘

传统类：赶集、58等综合分类信息网

新兴类：上啥班、求职乐等视频招聘软件

3、朋友讲解

银行工作的优点：

一、面子上过得去在银行工作的“五大好处”

在银行工作的主要好处之一就是面子上过得去。当别人问你在什么地方工作时，别管工作多艰辛，差不多各位考生都可以很有底气的说出来我在xx银行上班，对方立马会惊讶的回答道：“银行好，工资高、体面，福利好。”虽然我们的内心是(可拉倒吧，那都是表面)，但还是会”谦虚“的说道：“还行吧，还行吧。”在银行工作，非常是银行基层工作时，当我们聊到银行的好处时，我们常说的一句话就是：“除了名好听，其他的。。”

二、能常常和亲戚接触

当您看到这条时可能会认为奇怪，在银行工作和跟亲戚接触有哪些关系。其实在银行工作，你一定要和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是超级难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就反映出来了。当任务数到来时，就是我们走亲戚、访友时。有部分人不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会帮你战胜这一点。而且每一年都拥有机会让你和亲戚、朋友相聚奥，因为每一年都拥有任务数的，亲!

三、培养口才

您还在为您的口才烦恼么?来银行吧!老话说得好，学习口才哪家强，一定一定要进银行。也许您是一个沉默是金的人，但是，到了银行，这准定是行不通的，先不说一定要要进行的各项任务指标需发挥口才优势，就是每天和客户接触就可以够非常大地锻炼你的沟通和交流能力。

四、熟悉各自不同的信用卡的特点

来银行后面一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为你一定会面临不少信用卡任务数。为了可以成功营销信用卡，各位考生一定要熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期适合，哪个信用卡合适出国消费，信用卡多少积分都可以换什么样的礼品，目前信用卡有哪些新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

五、学会如何理财

这确实是在银行工作的一大好处，没进银行以前，针对如何理财确实是一点不懂。市面上有太多如何理财的书籍，但是，究竟效果如何就不清楚了。进了银行后面，可以培养起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等各种理财方法。在余额宝横空出世被不少人称为神器时，实际上不少在银行工作的人早就启动用货币基金来打理自己的闲钱了。

浙商银行管理岗位职责？

银行管理工作：

一、负责贯彻落实总行公司银行业务各项制度和业务流程并监督检查。

二、负责制定分行公司业务发展规划及年计划、并组织开展。

三、负责通过营销的组织和管理，落实完成满分行下达的公司经营计划，同时对分行公司业务经营情况进行认真分析和业务进度管理。

四、负责制定分行公司业务管理制度、流程、绩效考查、统计分析、综合考评工作。

五、负责制定分行公司业务市场营销战略，组织、协调、详细指导和参加对目标客户的开发，努力形成基本客户群；组织、协调战略客户和集团客户开展市场营销活动。

六、负责分行机构业务、公司信贷业务等产品的营销、推广和创新。

七、负责分行战略客户的营销管理工作。

八、负责全行公司网银系统建设的规划组织和电子化平台建设，负责根据网银系统的产品推广、管理及营销工作。

九、负责全辖供应链金融业务推动及营销支持，业务管理、风险控制，业务操作及贷后监督、监控企业管理等。

十、负责公司业务系统的开发需求、开发协调、推广开展还有相关管理工作。

十一、负责建立公司银行业务主线的客户经理制度；负责公司业务客户经理和产品经理队伍的管理、考查和业务培训工作。十二、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

股份制银行有哪些岗位？

科普一下股份制银行员工的分类、岗位责任、应聘条件、薪资待遇。

（1）前台岗位。前台员工大多数情况下负责营销、产品推广及团队Team管理职能，应聘条件重要，要优先集中精力的是从业经验、家庭资源、有关证书，大多数情况下要求本科或者以上学历，涵盖但不限于零售客户经理、公司客户经理、零售业务团队Team负责人、公司团队Team负责人、支行副行长/行长、理财经理、厅堂主管等岗位，他们都拥有对应的业绩指标且直接与工资薪金和岗位级别挂钩，

（2）中台岗位。中台员工大多数情况下负责对前台员工的业务培训、产品的设计推广方案制定、市场大数据细分研究、营销企划、数据统计及上报、营销物料准备、贷款审批、风险评估、授信档案管理等，应聘条件大多数情况下要求本科或者以上学历（二分之一以上股份制银行要求硕士学历）、有关岗位从业经验，涵盖但不限于零售产品经理、公司产品经理、授信评审岗、个金部我们全体、零售银行部我们全体、公司业务部我们全体、金融市场部我们全体、机构投资部我们全体等。

（3）后台岗位。后台员工大多数情况下属于行政岗位，基本远离传统银行核心业务，负责人员招聘广告公布、协调招聘、员工档案管理、报销、协调合作单位酒店饭店预定、内部固定资产清查与维护、清洁人员管理等，涵盖但不限于行政岗、综合文秘岗、科技岗等。应聘条件大多数情况下要求具备有关工作经验，需本科或者以上学历，有一定文字功底或熟悉计算机者更好。

（4）运营岗位。运营岗员工主要负责网点正常业务办理，涵盖但不限于运营柜员、会计主管岗位，这也是普通人接触多的岗位，大多数情况下招聘条件限于应届生和具备一定家庭资源的本科或者以上学历者，年龄方面要求年轻化。此岗位除了与前三者一样的正式工福利待遇外，大多数情况下也是拿全行的平均绩效，但加班和业务培训有点多，假设网点业务繁忙，既然如此那，对应的工资待遇会提升，但披星戴月基本少不了，假设网点业务较少，基本能做到及时上下班，此岗位晋升空间较小。对这一岗位，作者给予的推荐星级为三颗星。

银行招聘主要有什么岗位？

考生你好！很高兴回答你的问题！

银行招聘岗位有什么？

市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；

运营支持类岗位：综合柜员岗；

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

银行招聘岗位种类有哪些？

柜面业务类-前台柜员（接待客户办理对应的业务）、后台柜员（审查核验银行的一部分账单）

客户营销类-客户经理（对私、对公、零贷）赚钱岗位

产品支持类-产品设计、产品开发

风险控制类-风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估

信息技术类-软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

【云南金融人】为你解答：

随着1月的到来，2023银行春季校园招聘也越来越近了。但是，目前还有不少考生不知道银行招聘都拥有什么岗位?银行招聘岗位种类都拥有什么?老话说“知自知彼，百战百胜”，我们不要光主要精力都在备考，针对银行有关考试情况也要带来一定了解。故此，今天云南中公金融人本次考试内容编辑就来和你们聊聊银行招聘究竟有什么岗位?

银行招聘岗位有什么?

市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗;

运营支持类岗位：综合柜员岗;

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

银行招聘岗位种类有哪些?

柜面业务类-前台柜员(接待客户办理对应的业务)、后台柜员(审查核验银行的一部分账单)

客户营销类-客户经理(对私、对公、零贷)赚钱岗位

产品支持类-产品设计、产品开发

风险控制类-风险管理(信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险)数据管理、风险评估

信息技术类-软件开发、数据分析、互联网及IT专业系统运行维护等岗位

银行综合管理岗位职责有什么？

银行综合管理部岗位职责及分工：一、综合管理部主任：负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，及时制定工作计划，仔细检查落实情况，做好工作总结。对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责常常检查，发现问题及时处理，保证本行财产不受损失。

抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。负责管理，改变机动车辆，督促检查行内卫生。做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。负责房屋、办公机具的检查维修。负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，保证档案材料真实、齐全、利用安全及时。

二、文秘岗：负责起草、印发、上报本行全部综合性文件；负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和相关文件精神的执行落实；负责行内外协调工作；按照本次要求规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；固定资产台账登记、管理；档案室管理，文件归档；三、董事会、监事会办公室岗：负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审查核验各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；负责公司信息披露工作并上报各自不同的材料；负责制订公司股权、债券融资方案、年分红、转增股本方案；负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；负责公司的股份登记、股权变化、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；负责公司融资方案的落实及年分红派息、转增股本方案的开展，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；负责公司章程的更改；负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和详细开展事宜。

四、人力资源管理岗：涵盖本行劳动人事管理工作；贯彻执行上级单位有关劳动人事管理的相关政策、制度；负责员工考查、职务聘请任职、专业技术职务管理；负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；负责本行员工教育培训与资质管理工作；涵盖本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；负责本行员工相关资质的初步确认及有关管理工作；负责监督管理本行外包人员工作完成质量。

五、风险管理稽核内审岗“严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；负责制定本行有关授信业务、资产风险管理的详细制度和政策，负责本行都资产的风险管理工作；负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审核查验意见；对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；负责内、外部审计、稽核工作。

六、法律事务岗：法律性文件的审核查验、重要规章制度的法律审查核验、对外法律事务的管理，参加重要业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。七、安全保卫岗：安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。

八、互联网运行及维护岗：制定本行电子化建设的开展细则，完善有关制度办法，制定工作计划；熟练掌握并熟悉前台系统和综合业务互联网系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；随时监测营业部及其他各部室互联网设备的状态，保证设备正常工作，发现异常，及时查明因素并妥善处理；负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，保证辖内自助机具互联网设备管理工作，保持互联网畅通，保证生产安全和故障的迅速排除；负责本行计算机、有关设备及各自不同的电子设备耗材的购置、修理及更新工作；做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；负责定期提供本行各种数据和分析材料。

九、行政接待岗：制定接待手册；负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；负责来我行视察、监督工作的上级的联系、接待工作等；负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。十、物业管理岗：负责食堂用品的采购、管理及维护；负责本行水电管理；负责本行办公、营业场所及周边环境规则和程序的维护。

十一、车辆管理岗：负责本行车辆的统一管理，涵盖车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，还有本行各种交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。十二、纪检监察岗：检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；接待并受理群众反映领导干部违反相关法律法规问题的控告和来信来访；配合行内有关部门或帮助上级相关部门对行内重要违法违纪行为、重要法律责任事故进行查处。

银行综合管理部岗位职责及分工：一、综合管理部主任：负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，及时制定工作计划，仔细检查落实情况，做好工作总结。对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责常常检查，发现问题及时处理，保证本行财产不受损失。抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。负责管理，改变机动车辆，督促检查行内卫生。做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。负责房屋、办公机具的检查维修。负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，保证档案材料真实、齐全、利用安全及时。