公务员在什么情况下不能享受年终奖，公务员事业单位有年终奖吗-华宇考试网

公务员在那些情况下不可以享受年终奖？

不是每个公务员都可以发年终奖。公务员法第80条规定：“公务员在定期考查中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。”除了优秀和称职这两个层次以外，还有基本称职、不称职两个层次。假设在公务员定期考查中，考查等次是基本称职或不称职是没资格拿年终奖的。其实就是常说的说公务员年终奖与公务员考查息息有关！

目前公务员和事业单位是否有年终奖和过节费的？

有的公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这针对期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。

第一对公务员进行年考查，完成公务员年考查评定后，才会决定是不是对其发放年终奖。我们国内《公务员法》第74条规定：“公务员工资涵盖基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考查中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。”故此，并非每个公务员都可以享受年终奖的。而事业单位实际上是没有“年终奖”一说的，大多数情况下是叫做13个月工资，收入主要就是：工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+奖金+过年过节费+平日间福利，假设部门完成全年任务，还可以额外得到大概1000元的奖励公务员的工资收入是根据《公务员管理规定》的相关规定发放，并按照国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入大多数情况下不受国家约定，由各事业单位按照市场情况而定。公务员享受的保险福利是根据《公务员管理规定》的相关规定执行；事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行，大多数情况下要一步一步实行社会化。大多数情况下来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一部分。当今实行的事业单位绩效工资制，包含2个部分，一些是基础性绩效工资占绩效工资的百分之七十，一些是奖励性绩效工资占百分之三十。根据绩效工资的定义，百分之三十的奖励性绩效工资与奖金不一样，它是工资而不是奖金，这是毫无疑义的。绩效工资分2个部分，2个部分都属于工资范畴，合起来是总工资。百分之三十的奖励性绩效工资是计入工资总额的是工资总额的一些，属于工资的一些，但凡说事业单位人员的工资是要算上这百分之三十的，它绝非有不有都无所谓。