教师编制是怎么考的，教师招聘考试和考编有什么区别吗

教师编制是咋考的？

常教师考编需经历五个步骤，第一我们来看一看！

步骤一：了解招聘计划

我们需在线登录当地的教育局或者是学校的官方网站了解岗位的情况还明确是不是有自己意向的岗位

步骤二：了解报名的需求还有资质

例如说不少公告信息当中会明确年龄、户籍、学历的要求，我们需保证自己具备考试报考条件，具备考试报考条件还提交资料后面，会有资格审查核验的环节，而假设资格[审核通过]，既然如此那，我们完全就能够启动备考了！

步骤三：了解笔试考试内容

考试大多数情况下分为两个环节，分别是笔试考试和面试，第一我们看一看笔试考试的考试内容，大多数情况下来说，笔试考试的考查项目有教基、教综、公共基础知识、学科专业知识。

教基和教宗更多的是和教育学、心理学、法律法规等等有关；公共基础知识涵盖较广，涵盖政治、 经济 、文化等多个领域；学科专业知识则更多和本学科有关。当然每一个地方的详细笔试考试类别是不太完全一样的，我们需按照当地的笔试考试考纲去明确学习范围！

步骤四：了解面试形式

在笔试考试结束后面，大多数情况下呀还会有一个面试环节，而面试的一般的考试答题方式大多数情况下有试讲、说课等等，当然有的地才可以能会有答辩结构化或者是无领导小组面试。详细的面试形式我们需参考当地的面试公告信息或者是面试公告书，这样，我们的备战本次考试才能够更有针对性！

教师招聘考试和考编有哪些区别？

有区别！教师招聘考试是入职考试是要通考试获取入职教师的资格。而考编是已经在教师队伍之中，又要经过业务和其他考试挤进编制行列内的考试。说通俗点，一个是入门考试，一个是晋级考试。

区别在于唯有通过教育局组织的教师考试才可以取得教师编制另外有的学校独自招收的存在2种情况，1.通过教育局备案，给该学校自行招聘的权力，有笔试考试、面试。当然主要是优先招聘优秀的师范类毕业生和研究生2.就是一部分学校自行招聘的，没有教育局及备案和授权的，叫做编外教师，学校给你具体安排对应的福利但是，国家的教师编制是没有的。

1、教师编制和教师招聘不是一个概念。教师编制考试通过努力学习以优异的成绩考上后，也就是在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，未必是在编教师，也许是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

2、教师编制考试和教师招聘考试是不一样的。

招教范围

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要获取教师资格，一定要加试心理学和教育心理学，需准备学习参与教育部门举行的考试或者去考自学考试有关的科目。详细报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师招聘考试与考编有哪些不一样？

答：不一样之处在于:

1、教师招聘考试和教师编制考试在概念上依然不会一样。

大多数情况下来说。通过教师编制考试后，即为在编老师，其实就是常说的已经属于正式的事业单位工作人员。而与之对应的是，通过教师招聘考试，未必可以成为在编教师，也有一定概率会属于非在编教师，其实就是常说的临时招聘教师有关人员或者教师有关工作的合同工。

2、教师招聘考试和教师编制考试的考试要求和考试内容也明显不同。

大多数情况下教师编制考试是师范专业学员可以直接报考的教师编制招聘考试。而针对非师范类学生则一定要要获取教师资格才可以报考教师编制招聘考试。还教师编制招聘考试自 启动全国统考，笔试考试科目要求一定要通过教育知识与能力科目考试、综合素质科目考试，报考中学或者以上的教师编制招聘考试还要有多加一门专业知识的考试。教师招聘考试则是由当地教育部门自行拟定考试内容。

在教师招聘考试前，教师的编制设岗就由编办设置好了，教师占用的是事业编制。教师招聘考试与师范专业本科毕业生考编没有区别。只要笔试考试、面试都通过了，被聘用了，就进入教师编制了。

教师怎么考编制？

考试报名条件

学历证书条件

需获取教师资格证书。部分考试中应届毕业生可以放宽至工作一年内考取教资。

一般小学在编教师需有全日制大学专科以上学历，初、高中在编教师需有全日制本科或者以上学历。

年龄条件

大多数情况下30-35周岁以下。针对研究生或以上学历的学员，报考年龄要求将一定程度上放宽。但是放松的程度没有统一的标准，应以当地招聘考试文件的要求为准。

专业条件

很多省市性教师招聘会都需匹配的教师资格证书。只要已经有有关的教师资格证书，就算专业不是很合格，也可参与。

现在，考试和编辑的竞争越来越激烈。建议在申请教师资格证书时，好与专业相匹配，避免因专业限制而被拒绝。

户籍条件

为了教师队伍的稳定，一部分地区只招收当地户口的学员。有部分地区对研究生以上学历的学员不作户籍要求。也有一部分地区因为师资短缺，放宽了户口要求。有部分考试中，对应届毕业生不作户籍要求。

备考工具

教师编制考试有两门笔试考试科目，分别是《教育基础理论》（简称教综）和《学科基础理论》（简称学科）。学科只要能你所考学科的《五年高中毕业考试三年模拟》，学习初高中所学的学科知识，再结合一部分真题刷刷就差很少了。重点和难点都在教综。决定你有没有可能进面的部分时常是教综。

考试教材

市面上考试教材种类不少，主要有山香、粉笔、中公这几家。这当中山香的推荐，毕竟是专业做教师的。内容很详尽系统，而且，有非常多的标注、详解。重要考试难点及核心内容和考点也都会用不一样颜色的字标记出来，就算是新手小白看完一遍也可以很轻松地区分出重点和非重点。

不过大的缺点是看完后面记不住什么东西，看了两遍后面也没能背太多。把这本书全啃下来，还是得靠视频课和做题辅助。

第4个步骤 报名结果确认

第九步 面试

教师岗位采用讲课和答辩的方法进行面试，幼儿园教师岗位可采用讲课和才艺展示（代替答辩）的方法进行。讲课内容按报考岗位从现行中小学对应学科学教育材中随机选择。面试考试教材由面试组织方提供，参加考试报名的考生不需要准备。 面试考试试卷由国家通用语言文字考试试卷组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。英语教师岗位学员应使用国家通用语言文字和英语进行面试。备课时间1个小时。面试时间20分钟，这当中讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。面试成绩满分为100分，这当中，讲课成绩80分，答辩（幼儿园教师才艺展示）成绩20分。 面试工作程序请看下方具体内容：

1. 封闭。参与面试的学员在官方要求的时间到达后，当即进入规定的候考室，实行封闭管理，通讯工具交工作人员保管。

2. 抽序。工作人员组织抽签确定面试顺序。

3. 备课。报考教师岗位的人员，根据面试顺序依次备课。报考非教师岗位的人员，不进行备课，直接依次进入面试环节。

4. 面试。学员在工作人员的引领下进入面试室面试，面试时，只发布面试顺序号，不可以发布自己姓名。评委亮分后面试人员马上离开面试场地。

5. 核分。面试结束后，学员在工作人员的带着下到达核分室，由工作人员计算面试成绩，并当场告知学员。由电子核分系统核分的，学员在工作人员的带着下到达候分区等着，后确认打印成绩。面试成绩保留3位小数。

第十步 公示

由招聘公告信息官方网站公布学员成绩公示名单。公示期过后，考编流程就正式结束，从此你成功上岸，成为一名编制内的人民教师。

教师考编就是教师招聘考试吗？

教师招聘考试不是考编。 教师招聘考试：全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。 教师编制考试和教师招聘考试的区别：

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试通过努力学习以优异的成绩考上后，也就是在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，未必是在编教师，也许是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

2.教师编制考试和教师招聘考试是不一样的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要获取教师资格， 启动全国统考，笔试考试一定要通过教育知识与能力和综合素质，中学的还需要多加一门专业知识的考试。需准备学习参与教育部门举行的考试或者去考自学考试有关的科目。详细报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师编考试都考什么？

考试内容笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

（2）学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

教师编制考试流程？

教师编制的报考流程

一、含义

简单含义：教师编制是指学校招聘教师的考试.。 二、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要获取教师资格，一定要加试心理学和教育心理学，

需准备学习参与教育部门举行的考试获者去考自学考试有关的科目。详细报名时间，可以咨询当地教育部门。 三、报考大约流程

注：按照各地方教育部门和人事部门的招聘考试要求。如户籍要求、学历方面要求和考试要求等。拿美术考试作为例子：

第一关：网络在线或现场报名，审查核验材料

第二关：笔试考试，1：4的比例考试，但是，每科只录取考试人员数量的四分之一，其实就是常说的，假设美术招4个老师，

就一定要有16人考试，也只录取前16名，但是，一般都是50，60多人考试。

第三关：面试，大多数情况下是在继教中心或某个学校，随机抽试题，靠你的应变能力。录取一半

第四关：学校试讲，才艺展示。这关一般都是2选1了。后还有体检，假设都合格，你就过了。 四、考试内容

由各地方招聘简章要求所定，大多数情况下考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求 而定。

五、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低； 2、福利待遇差别；

3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师多可以当任课老师，其他没有机会。

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