出自库课网校, 不管是人事局主考的教师招聘考试,还是教育局主考的教师招聘考试,考试试卷的出题都会委托给其它地市兄弟单位,兄弟单位将出题委托于专业的出题公司或者高校,不论哪里出题,后的出题人一定是大学、中小学、幼儿教师,这是业内的普遍做法。
教师招聘考试的主要内容分为笔试考试和面试2个部分,笔试考试主要是专业知识和公共基础知识,面试大多数情况下为说课,考试内容可以参考本地市以前的考试公告信息。
教师公开招聘考试因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,故此,考核的主要内容不太固定,但是,综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分,即《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目,全部学员全部都需要参与。
《教育综合知识》涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论,还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师考试基本一样,专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力,方法有说课、试讲、面谈(答辩)等,这当中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实质上。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织公职考试的聘用机制,教育局通过教育网或人事人才网公布招聘简章、组织考查(笔试考试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。
教师招聘考试都考什么?
因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,故此,考核的主要内容不太固定,但是,综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识,教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等重要内容及核心考点,考点与教师考试基本一样;专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力,方法有说课、试讲、面谈(答辩)等,这当中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实质上。
教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。
一、笔试考试内容
教师招聘考试内容各地带来一定不一样,但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块,教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大,知识点内容与框架体系比较繁杂,各个省份的偏重点也会不一样,很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。
公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度,一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块,特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考核内容比较单一,考察的就是自己所报考专业内的考点归纳,但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度,甚至于题型和试题数量都会存在区别。
教师招聘笔试考试考察形式非常多样,比如常见涵盖有:教基+公基、教基+学科、公基+学科,也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科,而且,每一年都会有省份调整考察的侧重点,故此,学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲,进行有针对性的学习。
二、面试的具体内容
教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养,大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容,常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境,完成教学任务。
以上,就是教师招聘考试的考察内容,教师招聘考试是选拔性考试,有一定难度,推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP,这款APP中包含有每个省份份的2023真题、考试试题还有平日间的练习习题,还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能,还是对备考挺有很大帮助的。
教育教学知识:教育学,教育心理学的考点归纳还有教育教学案例分析。
(2)学科专业知识:报啥岗位就考啥知识。例如:报考小学数学老师,则考察小学数学知识。
(3)行政能力测试:即公务员考试中的公务员行测科目。
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