全额事业单位和公务员待遇一样吗，事业编制和公务员待遇差别多少-华宇考试网

全额事业单位和公务员待遇一样吗？

有区别。

公务员是按职务、级别来享受工资待遇和生活待遇的；而在全额事业单位的人员，可以参照单位所定的级别，来享受不一样职务、级别的待遇，同时又可依据专业技术职称（职务）给予工资和生活待遇……

明显不同。大多数情况下来说，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。

一、工资待遇

公务员的工资收入是根据《公务员管理规定》的相关规定发放，并按照国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是根据《公务员管理规定》的相关规定执行。事业单位人员的工资收入大多数情况下不受国家约定，由各事业单位按照市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行，大多数情况下要一步一步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。

二、晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径大多数情况下是从科级、初级、局级到部级。例如你第一年是科员，可能是低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考查选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径大多数情况下是由初级工、中级工到高级工，岗位大多数情况下分为管理岗和技术岗，需与用人单位签署劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实质上还是工人身份;公务员工作更稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，担负着一定风险。

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一部分博物馆就是。不少学员觉得，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这样的认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员明显不同，大多数情况下来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。例如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴有点多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

事业编制和公务员待遇详细多少？

公务员编制的待遇稳定。事业编制分三种：

1、全额拨款事业;

2、差额拨款事业;

3、自收自支事业这当中，以1为稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属这种类型，虽然财政拨款只占一些，但每月拿钱却不少;3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上面说的四种待遇每一年增多的生活补贴不一样，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。事业编制的和公务员待遇是明显不同的，事业编制比公务员待遇低。但是，还是国家工作人员。从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人优的职业发展和对未来的期许，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管各位考生怀着怎样的就业心态。然而，各位考生只清楚巨大的考公人员大学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一部分是在职但工作不稳定的企业人员，主为了取得一份安逸稳定的工作;但除开这个因素不说还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着基本上没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还需要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考(使用电脑作答)试辛苦备考，还需要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

公务员与事业单位待遇有和差别？

是的，公务员与事业单位待遇有差别。因为公务员的工资和福利待遇是由政府规定的，而事业单位则是按照自己的经济情况来确定员工的待遇。除开这点公务员的晋升体系和职业发展路径也与事业单位不一样，公务员的晋升更为规范和有序，而事业单位则可能存在混乱或不公平的情况。除开这点公务员还享有稳定的职业保证，而事业单位则相对不稳定。因为这个原因，虽然两者都属于公务员系统，但存在一部分待遇和职业发展上的差别。

公务员的工资收入由政府财政担负，并按照国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是根据《公务员法》的相关规定执行。

事业单位人员的工资收入大多数情况下由各事业单位按照市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行，大多数情况下要一步一步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。