书记员笔试和速录都是一天考吗，怎样能应聘法院书记员工作-华宇考试网

书记员笔试考试和速录都是一天考吗？

不是同一天考试。。

怎样能应聘法院书记员？

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，故此面试也是较为正规的。1998年，高法及高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，一定要通过本次考试面向社会进行公开的招收录取，且录取率高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。因为采取的是考试进入的方法，因为这个原因，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配还有从部队转业干部安置的方法进入法院和检察院。因为采取的是公开的公务员考试，故此面试也是根据公务员考试的方法进行。二、因为这个原因，参与法院招收录取人员的面试，须注意请看下方具体内容哪些问题：1、面试大多数情况下设考官7名，（这当中主考官1名，由招收录取用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员都到场，而一次的面试者唯有1人，给面者形成一种压力，故此，要求面试者要镇定。不然，就不见了10分。2、面试考试试卷分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的满分共为100分，内容大多数情况下请看下方具体内容：A.一题为考察参加本次考试人的组织能力。例子：单位要组织召开一次涵盖下属单位相关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？B.一题为考察参加本次考试人的协调能力。C.一题考察参加本次考试人和同事和领导和下属的沟通能力。例子：单位领导常常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该咋办，应该如何处理？D.一题为考察参加本次考试人处理矛盾的能力。比如：单位中两个级别一样的领导就一件工作对你下达了两个完全不一样的指令，你应如何处理？E.一题为考察参加本次考试者参与这个岗位招收录取考试的动机.比如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？F.一题为考察参加本次考试者对工作的态度、积极性等。比如：法院的书记员工作较为艰苦，有的时候，办案要常出差等，请问你如何面对慌张和辛苦的工作？除开这点仪表礼仪分为10分，参加本次考试者进入试室后，考官通过参加本次考试的都走路的姿态是不稳重、是不是向考官问好、衣着是不是得体等进行打分。故此你要注意服饰、仪表、礼节等另，情绪控制分为10分。在整个面试途中，考官通过观察参加本次考试者的情绪控制表现，看参加本次考试者有无慌张、惊慌、失态的情况。在这样的严格的面试中，面对这么多的考官等，有不少人都很慌张，结果不但这10分被扣掉了很多，而且因为慌张，影响了对其他问题的回答。好致使面试失败。请你记住：面试时一定要镇定，控制好自己的情绪，不要慌张、惊慌、、。三、评分规则。问题由主考官向参加本次考试者提问。7名考官对每一小题进行对参加本次考试者进行打分，1名打高分的及1名打低分的去除，取另5名考官的成绩平均。四、时间规定。针对每一小题，均有这个时间要求，要求需要在规定时间内回答。故此你要准备一个手表，好好掌握并熟悉时间，一定不能超时。五、主考官提出每一个问题后，假设你听不知道的，可以再向主考官问一次，一定不能还没听了解就轻率回答。六、主考官提出问题后，你有若干分钟时间思考一下，然后才启动回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。备好后，你完全就能够启动回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理了解，回答完整。七、本场次的面试都结束后，当场宣布成绩。你可事先备好笔和纸，宣布成绩时，将都面试者的成绩迅速地记下来，然后另外，文化试的成绩，你便清楚自己的排名了。