公务员的职业道德有哪些，公务员应该具有怎么的道德与品质呢-华宇考试网

公务员的职业道德有什么？

公务员职业道德的主要内容有“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”：

1、“坚定信念”要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，持续性提高道路自信、理论自信、制度自信。坚持中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，提高党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。

2、“忠于国家”要求公务员弘扬爱国主义精神，坚决维护国家安全、荣誉和利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结。保守国家秘密和工作秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

3、“服务人民”要求公务员坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，永做人民公仆。坚持党的群众路线，密切联系群众，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。坚持人民利益至上，把达到好、维护好、发展好各位人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，真真切切维护群众切身利益。

4、“恪尽职守”要求公务员服务大局、奋发有为、甘于贡献，为党和人民的事业不懈奋斗。坚持原则、敢于担当、仔细负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担负责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。精通业务知识，勤勉敬业、求真务实，兢兢业业做好本职工作。

5、“依法办事”要求公务员牢固培养社会主义法治观念，努力提升法治素养，模范遵循宪法和法律。严格依法履职，做到权由法定、权依法使，法定职责一定要为、法无授权不可为。坚持依法决策，严格根据法定的权限、程序和方法执行公务。

6、“公正廉洁”要求公务员坚持秉公用权、公私分明，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义。严于律己、廉洁从政，坚守道德法纪防线。为人正派、诚实守信，尚俭戒奢、勤俭节约。

公务员应该具有怎么的道德与品质？

1、政治素质。热爱国家，热爱党，更加重要的热爱每一个中国人。要认清各自不同的现目前社会政治、经济形势，要擅长于把控掌握正确的前进方向，熟知党的各项方针政策，要毫不动摇的坚持社会主义道路。

2、思想素质。培养为人民服务的基本思想，有公仆意识，而不是做个当官的。要发扬艰苦奋斗的作风，时刻谦虚谨严、戒骄戒躁，请不要贪腐。为老百姓做好事、做实事。万事民为先。

3、业务素质。具备过硬的业务能力，这是工作之本，不是喝喝茶、看看报，要具备服务精神，有良好的文化底蕴，让老百姓办事时如沐春风。

公务员职业道德主要涵盖？

公务员职业道德的主要内容涵盖：忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁

职业道德，就是同大家的职业活动关联非常密切的满足职业特点想求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它不仅是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务

公务员职业道德的主要内容有什么？

公务员职业道德的主要内容涵盖廉洁、公正、勤勉、忠诚、责任等方面。廉洁是指公务员不接受贿赂、不收受礼品等不当利益，保持清正廉洁的形象；公正是指公务员在处理事务时要公正无私，不偏不倚，不以个人喜好为依据；勤勉是指公务员要仔细履行职责，及时完成任务，不拖延；忠诚是指公务员要对国家和人民忠诚，维护国家利益，履行宪法和法律赋予的职责，不受个人和组织的影响；责任是指公务员要对国家和人民负责，担负好工作和错误的后果。除开这点公务员还需要遵循官场礼仪、保守机密、不乱承诺等职业道德规范。

公务员职业道德的主要内容有廉洁奉公、服务人民、勤政廉政、公正司法、忠诚履职等。廉洁奉公是指公务员需要保持清正廉洁的工作风貌，维护国家利益和人民利益，杜绝以自己是职权干违法乱纪之事等不当行为。服务人民是公务员的职责所在，一定要全心全意为人民服务，忠实履行职责，尽力满足人民越来越增长的需求。勤政廉政是公务员工作的基本要求，一定要勤勉工作，严格执行公务，杜绝腐败行为。公正司法是指公务员需要在工作中尽力维护司法公正，保证判决结果公正合法。忠诚履职是公务员工作的基本准则，一定要忠诚履行职责，服从组织领导，不可以利用职权谋取私利。

公务员职业道德的主要内容涵盖：忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁

你好，公务员职业道德的主要内容涵盖：

1. 忠诚敬业：公务员需要忠于职守、忠于人民，积非常民服务，恪尽职守，不可以利用职权谋取私利。

2. 廉洁奉公：公务员需要廉洁奉公，不可以接受贿赂、吃拿卡要、滥用职权、违反法纪。

3. 诚实守信：公务员需要诚实守信，不可以虚假宣传、不履行承诺、泄露机密、损害国家利益。

4. 公正公平：公务员需要公正公平，不可以歧视、压制、迫害任何人，不可以滥用职权、徇私舞弊。

5. 服务群众：公务员需要以人民为中心，积极服务群众，全心全意为人民服务。

6. 团结协作：公务员需要团结协作，共同完成工作任务，不可以相互攀比、排挤、敌视。

7. 自我管束：公务员需要自我管束，不可以违反法律法规和职业道德规范，自觉接受监督和检查。

公务员职业道德的主要内容有“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”。

1、“坚定信念”要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，持续性提高道路自信、理论自信、制度自信。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，提高党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。

讨论一下公务员职业道德的主要内容有什么？

职业道德主要应涵盖以下几方面的主要内容：忠于职守，乐于贡献；从客观实际出发，不弄虚作假；依法行事，严守秘密；公正透明，服务社会。

公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备什么？

一、德为首、为纲古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德还有遵纪守法、廉洁奉公、遵循职业道德和社会公德的情况。德在不一样的历史时期有不一样的内涵。不一样的阶级有不一样的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考查和用人的首先标准。

现阶段对工作人员之“德”的考查，主要是看其是不是坚持党的基本路线是否忠于国家是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是不是高尚。详细的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，还有建立在这个世界观基础上的政治立场等。

详细表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。2、伦理道德。即指在处理个人与社会当中关系，在处理人与人当中关系时所表现出的思想品德。涵盖大公无私、牺牲精神、相容性等。3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德详细指导本职岗位职业活动的详细实践。

涵盖职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是不是高尚。涵盖：行为动机、性格特点、志趣爱好等方面。以上构成“德”的四个方面，政治品德：是重要，要优先集中精力的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本原因。

政治品德是核心，政治品德对整个社会的蓬勃发展和进步方向起作用；伦理道德对交往对象出现作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。在考查工作人员之“德”途中，重要是考查其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任工作的基本条件能，即能力或才可以、才干、本领。

一般是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是不是担负得起某一个工作任务的工作能力。工作能力由大多数情况下能力和特殊能力两方面的能力组成。1。大多数情况下能力是指各种工作人员完成一切活动都一定要具备的能力。

涵盖：（1）分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理性、灵活性)；（2）基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；（3）身体能力(年龄、健康状况等原因)。2。特殊能力是指为适应一定活动需而形成的具有专业和综合特点的能力。

涵盖：（1）业务专业技术能力。（2）领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、处理问题的能力、计划能力等)。（3）创造能力(管理工作及高层次的职位人选、特别需具备创造能力)。（4）执行能力（执行力的好坏对工作的成功逐步递次推动有非常重要的作用）（5）经验能力。经验是能力的一种表现形式是在管理实践和业务专业技术工作实践途中培养出来的能力。

实践证明，能力具有以下特点：（1）能力具有潜在性。其实就是常说的说能力唯有在工作中才可以表现出来，能力不可以离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。（2）能力具有变化性。能力是持续性发展变化的。（3）能力具有综合性的特点。在考查工作人员之“能”的途中，重要是考查其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力地运用和发挥．业务专业技术提升情况和知识更新情况。

而且，重要的还在于，就算一个人具备了合适其岗位的能力，还发挥了，然而，还需要看其能力运用的目标性是不是明确、得当，手段方法是不是合理、规范。三、勤为承担工作的基本要求勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠．甘于贡献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以补上来有部分能力上的不够。

勤是工作态度的基本反映。也是一个人是否有良好道德素养的反映。勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤涵盖积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。详细地说，勤是指工作人员是不是具有积极的工作态度和事业心；工作中是不是一些不苟；平日间是不是肯学肯钻、任劳任怨是否达到了规定的出勤率。

勤的内涵是很好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。一般大家用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。在考查工作人员之“勤”的途中，重要是考查其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。四、绩为工作优劣的集中反映绩，指的是一个人的工作实绩．是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志是业务活动和管理途中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩大多数情况下由以下四个方面构成：1、工作指标上的绩。也就是在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。那就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。2、工作效率上的绩。即完成工作任务途中反映出来的组织效率、管理效率和机械效率高。3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，获取的成果绩效就好。

4、工作方式上的绩。是指采用了什么样的好方式、什么样的好措施、什么样的好手段成功地完成了任务。实践证明、绩有三个明显的特点：1、绩的大小与德、能、勤成正有关关系。2、绩的表现形式不一样。不一样层次、不一样性质和不一样类别的工作岗位，有各自的绩的表现形成。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考查中，要充分考虑各自不同的客观原因对绩的影响，才可以正确评价工作人员的真正才干和作用。在考查工作人员之“绩”的途中，重要是考查其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情形。五、廉是工作的道德操守古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守针对人的重要性。

廉洁奉公、严格自律,是我们党的优良传统和作风,能不能保持廉洁,关系到人心向背,关系企业的成功与失败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切有关,针对领导人员来讲清正廉洁，针对普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有期望。从这个意义上说,在考查中要加强考廉,不仅是坚持德才兼备标准的需,又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

在实质上的考查工作中，针对廉的判断，主要考查执行党和国家清正廉洁的相关规定和以自己为先锋严格要求自己情况，有无违纪情况；自己修养，爱好是不是健康向上，能不能积极参与一部分公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。六、健是工作的精神灵魂健，不是大家望文生义所理解的健康。

健的含义来自于《周易·乾卦·象》中：\\"天行健，君子以自强不息\\"，其含义是：天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。健、自强，在相对的程度上反映了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要反映在以下方面1。务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。

2。自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，还有在平日生活中的勤劳节俭美德。3。宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，可以合理地对待大自然，可以团结各个方面的人，容纳各自不同的不一样的意见。

德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首先”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺乏的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果．是考查的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守是开展工作的人格保证；“健”的地位处于精神方面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者当中的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保证、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，大多数情况下说来，就可以创造绩。绩，特别是工作成绩．是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中取得的物质和精神成果。

德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，那就是德、能、绩、廉、健的关系。综合上面所说得出所述，针对每一个企业成员来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会促进员工个人的蓬勃发展和进步，同时，时时刻刻以企业发展为己任，锐意创新，持续性进取，获取更大的成绩。

公务员职业道德的含义与主要内容有什么？

您好，主要内容涵盖：维护公平正义、坚持廉洁自律、擅长于与腐败斗争、坚持科学发展观。

公务员因为其地位和作用还有职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵循大多数情况下群众应该遵循的道德规范。而且，还一定要践行与其从事的工作性质密切有关的更高层次的职业道德规范。大家现在都知道，公务员职业道德基本的原则是全心全意为人民服务。由此，笔者觉得其主要的规范肯定是“公”、“实’，、“廉”、“俭”。期望能帮到您，谢谢！