公务员怎么考法院，遴选难还是考公务员难

公务员怎么考法院？

报考法院公务员的条件比报考大多数情况下岗位的公务员会要求更严格，未必非得通过司法考试职位，主要以招聘考试公告信息为准。

学历方面要求全日制普通高等院校大学专科还有以上学历，满足公安机关录用人民警察体能测试标准，满足国家录用人民警察的体检标准，就算通过了初试，还需要面试过关，然后再综合能力。

考法院公务员需的条件需看详细的职位表，只要满足公告信息要求的都可以报考。

每一年公务员考试报名前会出对应的报考简章，里面会有职位表，每个职位都拥有对应的学历和专业的限制，只要满足这个职位的要求，完全就能够报考这个职位。

法院公务员报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）18周岁以上、35周岁以下,应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

（三）拥护中华人民共和国宪法;

（四）具有良好的品行;

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

不可以参加考试报名的考生，本次招聘考试公务员，下方罗列出来的人员不可以报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）现役军人；

（4）在读的非应届生；

（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退没有5年的；

（7）法律规定不可以录用为公务员的其他情形的人员；

除开这点参加考试报名的考生不可以报考与招收录取机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

【法律依据】

《公务员》第十三条规定，公务员需要具备下方罗列出来的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄达到十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有满足这个职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

公务员可以通过遴选的方法考入法院，也可通过普通公务员招聘考试的方法考入法院。

现实中，进入法院的方法主要有两种，一种是通过机关当中人员的调转，一种是通过本次考试。考试分两种，一种是纳入到政府公务员招聘考试计划，通过报名以公务员招收录取的方法考入法院；另一种是法院系统自行组织，面向有公务员编制的人员统一公开进行遴选，通过遴选考试和审核查验后进入法院。

公务员可以通过法官遴选的方法考法院。

法官遴选制度就是规定法官资格、遴选法官机制的行为准则。国家之故此，创建法官遴选制度是为了保证被遴选出来的法官是具有非常高的素质和能力，可以公正地、正确地行使审判权的称职的职业法官。科学的法官遴选制度有助于高素质的法律家群体的形成。

必需的先考取法律资格证书后才可以去报考法院法官。

遴选考试怎么准备？

遴选考试差不多考试时间都是不够用的，重要问题就是各位考生不会合理利耗费时长间。自己学习时要养成自己掐时间的习惯，找到自己的题目作答节奏。

一定要记住做练习题的时候给每道题分配时间，不要对着难题死磕，好还能预留出一部分时间来。做到每个题型的轻松驾驭，不会因为写不完丢分。

字数条数要算准

要学会看分题目作答，假设是一道6分的题，大多数情况下来说2-3小点，分值对应的采分点可能是3分/点或2分/点。

假设是一道15分的题，那至少要答个5点，分值对应的采分点可能是3分/点，为了不漏点，可以多答1-2点。

要学会看字数题目作答，假设是6分试题，要求150字以内，既然如此那，一共分3点，每一点50字，假设是15分的题，要求不能超出500字，拟定5点就每一点100字以内，拟定6点就每一点80字左右。

遴选试题都是有字数要求的，假设要求不能超出150字或150字以内，既然如此那，就精准到不可以超越，题目作答卡上也会在某些行上为你标注出字数截点。

假设试题要求500字左右，既然如此那，大多数情况下有上下5%的浮动空间，过多或过少都不好。

实际上了解这些知识的渠道还是很多的。

一官方网站。主要是政府官方网站和企业官方网站两大类门户官方网站。

政府类官方网站涵盖新华网、人民网、半月谈网、求是网、机关单位官方网站等。非常是报考单位的z府官方网站是必备的，里面的不少信息都可以做题目作答素材。

想通过纸质版的资料学习的，各个机构都拥有有关的书籍供各位考生选择，我当时看的多的就是半月谈的书，可以直接采用“拿来主义”，学就完事了

说了这么多，不管你目前启动备考了还是在观望，目前看完应该对自己，对遴选都拥有了一个清晰的认识。

对那些已经走在路上的朋友说一句，加油！

1、基层工作经验实际上跟遴选考试没有既然如此那，匹配的，主要是基层的思维和高层的工作思维有相对较大的出入，因为这个原因不要认为反正都是公务员体系内的考试，自己又有丰富的基层工作经验，故此，掉以轻心，这是很危险的想法。

2、遴选的岗位有不少，zy遴选和地区遴选有差别，不一样省、市单位单位福利待遇、考试难度都是会有区别的，不要按照单位级别一概而论，要看好各地区的详细情况，多搜集一部分信息。

3、备考遴选时基本全部在职备考，时间紧任务重，故此，我们一定要做好时间规划，充分利用全部能用到时间。

4、备考时一定要低调啊！小心被一部分眼红的同事“背刺”了！

5、遴选考的是主观题，但是，跟申论又有一定的差别，主要是看我们是否有进入遴选单位后能立马上手工作的能力，因为这个原因以前写过材料的考生学员会有很大的优势！

公开选拔和遴选试题一样吗？

遴选考试很多省市是考主观题，有案例材料分析题、公文写作题、作文题，有极少数地区考了客观题。全国大多数地区遴选考试试卷和公开选拔的考试试卷是明显不同的。

遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试答题方式。和我们熟知的公务员考试大的不一样点在于：遴选公务员考试是公务员考公务员，招聘考试对象为已经具备公务员身份的，而公务员考试是非公务员身份考取公务员身份。

遴选材料怎么取得？

遴选考试的材料考试试卷不可以带出考场，可以通过网络在线下载查看取得遴选材料。

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