,考试分两轮,分笔试考试和面试。
1.第一轮考试( 4月10号到20号左右)
(1)考试内容
(1)综合行政能力测试
参与人员:项目管理A、B、C、D岗位及财务管理岗位学员
(2)专业语种笔试考试和口试
参与人员:项目管理A、B、C岗位学员
(3)财务专业知识笔试考试
参与人员:财务管理岗位学员
以上各考试满分都是100分。
(2)考试成绩构成
(1)项目管理A、B、C岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×百分之40+专业语种笔试考试成绩×百分之30+专业语种口试成绩×百分之30。成绩四舍五入保留两位小数。
(2)项目管理D岗位
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩。成绩四舍五入保留两位小数。
(3)财务管理岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×百分之50+财务专业知识笔试考试成绩×百分之50。成绩四舍五入保留两位小数。
以上各岗位第一轮考试成绩设定60分为合格成绩分数。
各岗位学员分别按第一轮考试成绩由高到低排序,按岗位招聘人员数量1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。如第5名产生成绩并列的情况,则并列人员一同进入第二轮考试。如排序在前的学员放弃下一轮考试资格的,可从同一岗位学员中,按第一轮考试成绩由高到低依次递补。不够5人的,该岗位达到合格成绩分数的学员都进入第二轮考试。
2.第二轮考试( 4月20号到月底30号左右)
第二轮考试为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考,成绩不计入考试满分。面试满分为100分,成绩四舍五入保留2位小数。
3.学员总成绩
学员总成绩=第一轮考试成绩×百分之50+第二轮考试成绩×百分之50。若学员总成绩产生并列,采用增多计算学员面试成绩小数位的方式进行排序。
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网上的吃瓜群众你好,现在将相关问题答复请看下方具体内容 1、这里说的政府购买就业岗位是政府为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由政府有关部门统一组织,向社会公开通过一定考试考查程序招聘录用工作人员,并由政府核拨对应经费补助。
2、现在规定,政府购买就业岗位招聘对象是 已经顺利完成有关学课并获取毕业证书的人员。3、例如有部分政府购买就业岗位招聘原则上一年二次,但要按照机关事业单位缺编实质上情况并经过市政府同意后组织开展。4、被聘用人员与用人单位签署劳动合同,单位为其缴纳各项社会保险费,某些地方工资待遇现在应发工资为1700元/月。就是政府财政出资,具体安排一部分40岁50岁人员(或者下岗人员)再就业,岗位大多数情况下是社会服务,公益性岗位。
1、经费来源不一样:
编制人员的基本工资和地方性补助都是财政拨款的;
政府购岗经费由财政负担且担负。
2、待遇不一样:
编制待遇:财政给发房屋补贴(不一样于公积金),有晋升领导的机会,有评各自不同的优秀奖励的机会,退休后发退休金,医疗保险,报销比例非常高,还有各自不同的车补。
政府购岗的待遇没有编制待遇可观,因为购岗人员属于合同制工作人员,人才人事公共服务机构要根据国家规定,为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险,办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参与社会化职称评审、考试等手续。大多数情况下用于暂时处理就业问题,工资是当地低生活标准。
3、招聘条件:
编制的招聘通过考公务员或参与事业单位的公招,政府购买服务形式面向社会公开招聘有关专业人才员。
购岗是由政府出资购买公益性岗位的行为,例如,保浩,绿化等等。而编制是指定某个单位有多少个编制人员,多余的是单位编外人员,福利待遇差距非常的大。这是两者的区别。
政府购买岗位,即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作,简称“政府购岗”,旨在通过政府购买服务方法,由政府出资购买一批基层岗位,吸纳高校毕业生到基层岗位就业。这是省委、省政府深入贯彻十八届三中全会精神,促进高校毕业生就业创业的重要制度具体安排,也是引导和鼓励高校毕业生到基层工作,在基层岗位成长成才,建功立业的针对服务项目。
事业单位政府购买服务岗位是政府为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由政府有关部门统一组织,通过一定考试考查程序向社会公开招聘录用工作人员,并由政府核拨对应经费补助。
事业单位政府购买服务岗位人员大多数情况下采用人事代理或者劳务派遣方法,签署劳动合同,没有正式编制。
政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业,因为这个原因,该岗位的依托主体不明确;而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。
在副省级以下的城市,大多数政府购买的服务还是由事业单位完成的,而在副省级以上的城市,因为事业单位的转型和国有企业、民营企业的持续性做大做强,不少政府服务都是有“有关”的企业完成的。
意思是,事业单位或政府购买服务性岗位
事业单位政府购买服务改革是 推行政府向公益二类事业单位购买服务;探索建立与政府购买服务制度相适应的财政支持和人员编制管理制度;将现由事业单位担负还适宜由社会力量提供的服务事项纳入政府购买服务详细指导性目录;落实税收等有关政策;加强合同履约管理;逐步递次推动绩效管理;强化监督管理;做好信息公开。
事业单位政府购买服务岗位是政府为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由政府有关部门统一组织,通过一定考试考查程序向社会公开招聘录用工作人员,并由政府核拨对应经费补助。事业单位政府购买服务岗位人员大多数情况下采用人事代理或者劳务派遣方法,签署劳动合同,没有正式编制。政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业,因为这个原因,该岗位的依托主体不明确;而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。在副省级以下的城市,大多数政府购买的服务还是由事业单位完成的,而在副省级以上的城市,因为事业单位的转型和国有企业、民营企业的持续性做大做强,不少政府服务都是有“有关”的企业完成的。
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