山东省教师岗位聘任实施细则，2023威海开学复课通知新

山东教师岗位聘请任职开展细则？

1、教师岗将分层逐级竞聘

《公告》中明确了要实行教师岗位分层逐级竞聘，除了有对应的职称，还需要在任职年限、能力水平、课时量、教学实绩等方面满足条件，特别是对课时量和教学实绩有硬性的要求，这两个方面达不到要求，不可申报高一级别的职称，而且，工作量不达标，将不可以进行年评优，还有可能面临转岗或者低聘。

2、教师薪资待遇能高能低，人员能进能出

《公告》中说明了已将师德师风、教育教学要求等内容写入了聘用合同，表达假设这些行为不规范，都会影响到聘请任职结果。就算你已经是高级职称，但是，假设这些基本规定没有完成到位，还会影响到你的聘用级别。总结下来就是职称是你表现自己能力的一些，学校也会按照你各方面的表现来决定你的薪资待遇。

3、完善教师的绩效工资，可按照综合表现分配，不可以再一刀切

《公告》中说明了将继续完善教师的绩效工资制度，设置奖励性绩效工资，奖励性绩效工资要突出课时量和工作实绩，同时说明了奖励性绩效工资占总数比例应不小于奖励性绩效工资总量的百分之70，学校可以按照学期或年来发放，这对山东教师来说，实在是一件好事，反映了人人均等，不分年龄职称教龄，编制内外，还是很有说服力的一项举措。

整体对教师们来说也是一件好事，有严格也有奖励，严格在于抓住了教师职称的牛鼻子，一名教师为了晋升高级职务，有职称也还是需实干的，奖励在于教师的绩效可按照实质上综合表现来计算，不可以再只是一刀切，这也是让教师的绩效奖励真正反映他的工作业绩上。

2023威海开学复课公告？

己接到市教育局公告五月五日高中，初中，小学，幼儿园，全面复课。疫情防控工作，做的很扎实，防范措施严密，得力，彻实保证了教学工作正常运行的必备条件。

我们的政府在防疫这个时间段大胆，果断，勇担风险，精准疫情防控，分级防控，在保证居民生活供应的前提下，企业也己分批复工复产。众志成城，抗疫复产双收硕果。

威海私立高中有什么？

威海大光华国际学校

20233年8月经威海市教育局批准成立的全日制涉外学校。由威海大光华教育投资有限公司投资建设，隶属于环翠区教育局管理，也是威海市政府批准设立的唯一一所国际中小学留学生学校

紫光学校

成立于 8月，位于威海市文登区大水泊镇军民路15号。经营范围涵盖初中，高中学历教育。是一所立志“让中国的基础教育因我们而不一样”的创新型学校

威海外国语学校

是山东早设立的民办学校之一。现有职业中专，普通中专还有非学历高等教育等多个办学资格，设有商务英语，商务日语，商务韩语，客户信息服务，官方网站建设与管理，计算机平面设计等多个专业。学院创办三十多年，口碑一直不错。

山东教师层级聘请任职开展细则？

教师层级聘请任职就是职称进档分层竞聘，大多数情况下条件是满3年可以晋升高一级层级。

目前都是量化打分，择优录取晋升。竞聘岗位基本条件：

（一）遵纪守法，具有良好的品行；

（二）具有对应竞聘岗位的专业技术职务任职资格，且达到规定的学历和任职（已聘请任职）年限（竞聘高、中、初级内部非常高等级的专业技术岗位原则上逐级进行，大多数情况下应聘请任职下一等级专业技术岗位满3年）；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）规定任职年限年考查结果和上一个聘期考查结果为合格或者以上等次；

（五）新录用人员在试用期内不可以参与竞聘上岗；受处分撤职或降低岗位等级的；已经在接受立案审核查验和停止审核查验当中的人员；受党纪、政纪处分，暂时还没有解除或在规定时效内的人员不可以参与竞聘上岗；

（六）中小学教师将完成课时量作为竞聘的必要条件，规定任职年限内每周低课时量小学大多数情况下不小于12-18节。教师兼职管理工作的，课时量不可以低于标准的三分之二。

第一条 为了全面开展教师资格制度，规范高校教师资格认定工作，依据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）、《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》）、国务院《教师资格规定》和教育部《开展办法》，结合我省实质上，制定本细则。

第二条 教师资格制度是国家法定的职业许可制度，中华人民共和国公民在高等学校从事教育教学工作，一定要依法获取教师资格。高等学校要把教师资格作为聘用教师和晋升教师职务的基本条件。

第三条 山东教育厅学生（师范）处负责整个省高等学校教师资格认定工作，并依法对高校开展教师资格制度情况进行监督检查。

依法受委托的高等学校认定教师资格应成立针对的教师资格认定工作机构，负责本校申请高等学校教师资格人员的认定工作。

未受委托的高等学校，负责本校申请人所提供的认定材料的初审工作。初审内容为学历核查、普通话测试等级核查、体检结果核查、思想品德鉴定及教师身份核实等。

第四条 高等学校教师资格认定工作每一年受理二次。详细时间为：上半年5月，下半年10月。以所在学校为单位提交申请。

第五条 申请认定高等学校教师资格人员，应具备以下条件：

（一）遵循宪法和法律、热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵循教师职业道德。

（二）具备中华人民共和国公民身份，拟聘为高等学校教师的人员。

（三）具有研究生或者本科毕业学历。

（四）具备担负教育教学工作所一定要的基本素质和能力。

威海海洋职业学院教师待遇？

待遇相对来说比较低。 因为威海海洋职业学院是一所普通本科院校，在教师的绩效评估、岗位晋升、薪酬待遇等方面受到一定限制。除开这点国内高校的教育经费相对有限，也会影响到教师的待遇。但是教师可在教学研究方面带来一定发展，参加学术交流，提升自己水平，以此增多职业价值。假设教师在学术领域有一定的成就，可以获取国家级、省级学术成果奖项，或者自主创业取得可观收益，既然如此那，待遇将会带来一定提高。出国访学、就读进修也可以够增多自己的竞争力和学术影响力，有望取得更可观的回报。

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