什么是分类考试什么叫高职分类考试-华宇考试网

什么是分类考试？

分类考试是指文化素质和职业技能的考试，通过分类考试的入学考试进入高职院校。

文化素质测试考语文、数学、英语，职业技能测试专业综合理论和专业技能。根据新的教育观念，期望分类考试可以打破传统的高中毕业考试期末考试的教育模式，可以真正减轻学生的升学压力。通过分类考试进入高职院校的学生，与统考试录用公务员取的学生享受同等着遇。分类考试未被录取的学生仍可参与全国统一高中毕业考试。

职业技能的考试是普通高等教育考试招生涵盖高等职业教育分类考试招生和高等学校统一考试招生的重要组成部分，属于国家教育考试。

分类考试招生是高中毕业考试的另一种模式。未来高职院校考试招生的方向将是与普通高中毕业考试相对分离、满足职业教育特点、实行“文化素质+职业技能”评价方法的高职院校考试招生制度。

分类是为了打破以往的终身考的格局，为学生提供各种多样的升学和发展的选择渠道，缓解一些学生的升学压力。未来高职院校分类录取将与统一高中毕业考试齐头并进，形成多元录取的新常态。

专科自主招生(各高职院校拿出学校百分之80的热门就业专业来招生)，考试组织均在每个省份招生委员会领导下，由省教育厅和省招生考试院组织。是指高职院校在6月7日至8日不进行统一高中毕业考试，“独自组织考试，独自组织录取”的一种招生方法。能克服“一考定终身”弊端的高中毕业考试招生改革。

分类考试是高职分类考试招生

什么叫高职分类考试？

高职分类考试也叫高职单招是高中毕业考试考试的早一点一批有高职院校自己出题招聘考试的一种方法。贵州的高职分类分为高中生考大学专科，中专生考大学专科，高中生考大学专科，要求在高中学习阶段会考考了11科，还达到8个c等以上就直接可以参与高职分类考试，中职报考高职是需参与一个文化综合考试，然后再填写志愿，在参与学校组织的职业能力测试

。

扩展知识：高职分类考试招生与高中毕业考试统考一样，都是高中毕业考试。通过分类考试招生进入高职院校的学员，其计划性质、在学校念书待遇、毕业生就业政策还有毕业文凭等均与通过高中毕业考试统考试录用公务员取的学员完全一样。而且未来高职分类考试招生将成为学员进入高职院校的主渠道。

大学专科院校分为高职(高等职业技术学院)和高专(高等专科学校)。高职分类考试是指以学业水平测试为依据，报考大学专科院校，其实就是常说的报考大学专科院校不在需通过普通高中毕业考试，报学业水平测试被录取完全就能够。假设本次考试没有被录取，可以再参与普通高中毕业考试，参与高中毕业考试录取。

分类招生考试是综招还是单招？

高职单招，其实就是常说的各位考生平常所说的“单招”。我们一般说的单招是狭义的说法，即“高职单招”。广义的单招：涵盖“高职单招”、“体育单招”、“艺术单招”等。假设你不是体育生也不是艺术生，那你参与的单招就是“高职单招”。故此普通学员参与的“单招”，都是专科高职层次，毕业后面发的毕业证就是专科毕业证。

贵州分类考试是真的么？

分类考试是由贵州教育局按照国务院《有关深化考试招生制度改革的开展意见》（国发〔2023〕35号）和教育部《有关积极逐步递次推动高等职业教育考试招生制度改革的详细指导意见》（教学〔2023〕3号）的文件精神，为进一步深入逐步递次推动我省高等职业教育考试招生工作，实行‘文化素质+职业技能’的一种评价方法。这个可在贵州考试院查到的，我听说目前都已经可以报名了、例如贵州盛华职业学院目前都可在它的官方网站报名。

事业单位考试分A，B，C，D类考试试卷是什么意思？

事业单位ABCDE类分别对应综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》

事业单位ABCDE类分别对应综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。

不少学员针对事业单位A类、B类、C类有哪些区别，笔试考试内容有何不一样依然不会了解，针对这个问题，云南小编从事业单位考试A类、B类、C类考试所适用的岗位、考试内容还有题型和试题数量三个方面给各位考生做了对比和分析，供广大学员参考。

一，适用岗位

1.综合管理类：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类：

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业。

3.自然科学专技类：

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员。

二，考试内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试属于职位竞争性考试，按照不一样类别的评价需求确定考试试卷的测评内容，主要考核工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。

1.综合管理类：

《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

2.社会科学专技类：

《职业能力倾向测验》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

3.自然科学专技类：

《职业能力倾向测验》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

1、事业单位考试分为abcde类别，主要是因为不一样的事业单位岗位，对应聘者应知、应会、应掌握并熟悉的公共科目内容有不一样要求，考试的考试试卷内容也会带来一定区别。

2、参考云南事业单位考试情况，《a类》主要是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的基本素质和能力要素。

《b类》主要是是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素。

《c类》主要是是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素。