第一种方法,满打满算计算薪酬,提升待遇,结算工资,然后特聘人员可以自由就业择业。
第二,综合考察,业务培训后可以进行结业考试,择优录取签署劳动合同,长时间聘用。
第三,根据当地人力资源与社会保证局的有关规定,报名参与事业单位考试,可择优被录取为正式员工。
安徽农业部门自今年七月份从应届大学毕业生特聘农技推广人员,每个县市人员数量不等,每个乡镇可分2至3人。主要是从事农技推广工作,期现为一年,待遇:每人每月4000元。
这也是政府为了缓解大学生就业难而出台的政策,特聘农技推广人员一年服务期满后,自行解聘 ,政府不能安置。
事业单位聘干可以解聘,解聘有不少因素,有主动辞职的,就是自己感觉不适应工作,提出辞职,写辞职报告,经审批后可以解聘;有工作业绩连续三年被考评为不称职的,经主管该项目的部门决定解聘;有刑事经济犯罪行为的,也开除公职自然就解聘,当然说的双开,就涵盖解聘。
可以,按照工作需聘用干部可以解聘。
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特聘农技推广人员期满怎么安置? 第一种方法,满打满算计算薪酬,提升待遇,结算工资,然后特聘人员可以自由就业择业。 第二,综合考察,业务培训后可以进行结业考试,择优录取签署劳动合同,长时间聘用。 第三,根据当...
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