农行2023秋招每人可报多少个岗位，农业银行岗位级别怎么填写-华宇考试网

农行2023秋招每人可报多少个岗位？

1300个岗位

中国农业银行山东分行招了1300多人，明年后年继续每一年招聘1300多人。秋招，就是每一年8月9月农业银行面向全国本科以上学历的应届生的人才聘用招录。由专业招聘机构统一组织，经报名笔试考试面试都合格，再通过政审和体检，就可与农业银行签约了。

农业银行岗位级别怎么填？

农业银行的正式员工职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级大多数情况下都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行大多数情况下在9级。大多数情况下银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。这当中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级，银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。

一、银行员工职级划分

以宇宙行作为例子先讲解一下，工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高：

从工行的职级划分可以看得出来，工行的职级划分比较详细和全面，这样做促进员工清晰透明发展方向。刚刚入职工商银行的考生学员来说，你大多数情况下都是处于22级以下（涵盖22级）。

既然如此那，除工商银行外，其他银行内部的职位级别是如何划分呢？

（一）中国银行

中国银行总行有40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档高，13级3档低。刚进中国银行的考生学员，大多数情况下处于9级1档。

（二）建设银行

中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。大多数情况下1级的都是总行的行长，12级的办事员是低级别。刚进入建行，你大多数情况下都处于11级。

（三）交行、农行

交通银行和农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级大多数情况下都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行大多数情况下在9级。

（四）央行及政策银行

中国人民银行仍是根据政府的职位级别划分序列，科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。三家政策性银行近几年来已经在改制，如国家开发银行正局级（含）以下划分为20级行员。进出口银行和农发行基本都根据公务员职位级别划分。

（五）其他商业银行

中小股份制银行职级划分差异很大，级别多的像招行42级，数字越大，级别越高；也有像渤海银行8级的，数字越小级别越高。

城商行和农信社职位级别划分比较复杂，各区域情况也不一样，但大体趋势是向17家大型商业银行看齐。

农业银行岗位级别分为：董事长、行长、副行长、总经理、副总经理、经理等

农行柜员还分临时工和正式工吗？

农行柜员是一个很重要的岗位，要求柜员仔细负责，细心专业，绝不可以出任何差错，故此，农行柜员一定要是正式员工，绝对不会有临时工和外包单位聘请任职的人员在农行柜台担任柜台工作，假设是临时工多只可在农行大堂经理这个位置上进行工作，因为临时工和外包人员是进不了农行的柜台

中国农业银行是13薪吗？

中国农业银行没有十三薪，按绩效进行计算收入的。

像银行的性质，银行的实力，还有你应聘的岗位等等，需考虑的东西还是挺多的。在我的认识和了解里，国有银行压力小，更稳定，但是，收入会低一部分，股份制银行压力大，需完成的任务更多，但是，经过努力可能会有更高的收入，

农业银行有哪些科室啊？

农业银行下属的大多数情况下支行有综合信贷或市场营销部、个金部、分理处或储蓄网点、办公室，分行机关有计财部、运行部、信用卡中心、信贷部、稽核部、纪检部、人力资源部等部门设置。

县级农行都设有

行长室、办公室、对公业务部、个人金融部、运营管理部等部门。

农业银行通用岗位是什么？

是指不限制员工的岗位。

银行通用类岗位一般涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。

入行后大多数情况下先具体安排到基层的营业网点或者到集约化中心来进行培养锻炼，为期很多于一年，后面会按照所在单位工作需、个人工作表现还有业务特长等，聘入上面说的对应的岗位工作。

农行通用岗位是指一个分支机构的基本的基础岗位,涵盖不限于柜员、行政、客户经理等。

农业银行信息岗考什么？

我们参考农业银行信息技术岗春季招聘笔试考试情况。

考试答题方式为线上考试，考试时间总计150分钟，这当中1个小时答80道客观题，90分钟答3道编程题。

除了编程题，其他都是客观单选题，整体来看针对学员的专业要求极高，公务员行政职业能力测验部分少有涉及，这部分以考察数学运算和逻辑思维为主，由此看来，农业银行信息技术岗位的学员还应着重学习专业知识。

农行L类人员是什么岗？

1 L类人员是农业银行中的一个职级，属于行政管理岗位，代表职级非常高。2 L类人员大多数情况下具有较为丰富的工作经验和专业背景，需开展管理和领导等方面的工作，如可以具有很强的管理能力和团队Team协作精神，针对提高企业整体的运营和管理水平具有不可替代的作用。3 L类人员在工作中需具备非常高的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队Team管理能力等等。除开这点还要有具备良好的专业素养和知识背景，可以适应不一样领域和行业的需求。

农行L类人员是法律岗。因为农业银行设有多个岗位，这当中L类人员实际上是指涉及法律事务的岗位，涵盖法律顾问、律师、法务人员等。这些人员需拥有深厚的法律知识和能力，可以处理涉及公司法务的各种事宜，以此为银行的平日经营提供法律支持及风险防控。应该拿出来说一下的是，除了法律岗，农行还设有其他不一样类型的岗位，如业务岗和管理岗等。

农行L类人员是理财经理岗位。这是因为农行在招聘中将岗位分为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J和L类人员，这当中L类人员是指理财经理岗位，担负客户理财需求，为客户提供财富管理、资产配置等服务。此岗位需具备一定的金融和理财知识和经验，可以为客户制定合理的理财方案，还具备很强的沟通能力和销售能力。农行L类人员不仅需掌握并熟悉专业的理财知识和技能，还要有了解市场变动和投资风险，全面了解各自不同的金融产品和服务，以帮客户达到更好的财富增值和保护。

L类人员是农业银行岗位职业分类中的一种，一般是指该岗位从事与贷款有关的工作，涵盖贷款审批、风险控制等工作。这种类型岗位的职责比较琐碎，但针对银行的资金流转和贷款管理等方面有着重要的作用是银行业务中不可或缺的一些。农行L类人员对比其他类别的员工来说，一定要在培训和技能方面花费更多时间和精力，以应对贷款审批等方面的工作压力。

农行L类人员是银行岗位中的一类行内员工L类人员主要从事银行现金管理、柜台结算、金融服务等岗位工作相比其他小额柜员，L类人员职责范围更广，要求更高，需接受一定的培训和考查农行L类岗人员工作要求高，涉及到非常多的资金管理和客户服务，因为这个原因需严格的资格审核查验和合规培训但这也带来了职业的稳定性和晋升的机会

您好，农行L类人员是指农业银行的一类员工，主要从事后勤、管理、文秘、行政等职能工作，涵盖行政管理岗、人力资源管理岗、财务管理岗、信息技术岗、文秘岗等。

农行L类人员是基础岗位，L1-4是1-4级柜员。