浙江省公务员录用面试工作细则，省考笔试过了是先面试还是先体测呢-华宇考试网

浙江公务员录用面试工作细则？

六条面试主要测评学员适应职位要求的基本素质和专业水平，涵盖与拟任职位相关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试的具体内容应反映若干测评要素。

　　第七条面试测评方法由组织开展面试的主管该项目的部门确定，大多数情况下采取结构化面试和无领导小组讨论面试方法，也可以采用其他面试测评方法。

　　第八条专业性很强的职位，可进行专业测试。

公务员省考笔试考试过了是先面试还是先体测？

公务员省考你是要先进行考试，然后进行选拔，考试完成后面选拔出前几名来进行面试，然后面试通过准备录取的人才会进行一个体测，体检故此，，他是有严格的一个顺序的，一开头肯定是没有资格进的，故此，一定要到公务员省考通过后面才可以，还要运用面试。

需体测的岗位，都是还有一个体能测试的环节。先进行笔试考试，然后1：4进体测，体测后面，1：3进面试，1：1进行体检政审，然后就公示了。

每一年因为体能测试不合格，而被淘汰的学员数量还非常多，甚至常常比例高达已入围学员的1/3，故此，要早一点做好练习，防止留下遗憾。

浙江2023高职早一点批报考流程？

浙江高职早一点招生的详细流程，涵盖三个阶段：

1、报名及审查核验阶段：学员一定要参与浙江统一高中毕业考试或自主命题考试招生报名，并满足拟报考高校招生章程中的考试报名条件。高校会对学员的考试报名资格进行核验，并确定参与综合测评学员的名单。普通高中学生以学考成绩为基本依据，中职学生以职业技能考试成绩为基本依据。每个学员多可选择报考5所高校。

2、高校综合测评阶段：高校按照培养目标和学科专业要求，组织综合测评，采取笔试考试、面试和操作考试等方法，对学员的文化素质和职业适应性进行综合评价。高校将学员的基本依据和综合测评成绩折合成综合分，这当中学考成绩或职业技能考试成绩占综合分比例大多数情况下不小于百分之50。

3、高中毕业考试前录取阶段：高职早一点招生录取实行“一档多投、双向互动选择”，大多数情况下在高中毕业考试前完成。学员可投档到原先选择报考过的多所高校，也可以同时被多所高校拟录取。高校按照事先发布的录取规则及招生计划确定学员名单，提交至省高职早一点招生服务平台，然后由高校和学员在官方要求的时间内互动选择，高校按照学员选择结果确定录取名单。

总结历次经验来说，高职早一点招生是一种选拔模式，针对报考的学员，需经过报名及审查核验、高校综合测评和高中毕业考试前录取三个阶段。在高校综合测评阶段，高校会综合多方面因素慎重考虑清楚学员的文化素质和职业适应性，对其进行评价。在高中毕业考试前录取阶段，学员可以选择多所高校投档，也可同时被多所高校拟录取。高校会按照招生计划和录取规则，确定录取名单，后在高中毕业考试前完成招生。

被高职早一点招生录取后，还能参与高中毕业考试录取吗？

按照有关文件可以看得出来，已被浙江高职早一点招生录取的学员，不可以再参与当年后续各种普通高等学校招生考试；未被高职早一点招生录取的学员可以继续参与当年高中毕业考试影响不了其正常录取。