有没有人知道法院聘用制书记员笔试考什么方，法院职工和合同工有什么区别呢

是否有人清楚法院聘用制书记员笔试考试考什么方面？

按照《高人民法院聘用制书记员招聘考试公告信息》（高人民法院政治部）的相关规定：法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试考试、计算机操作能力测试和面试。笔试考试内容按照书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入（看打、听打）。面试以结构化面试为主。

法院职工和合同工有哪些区别？

根据《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是对比，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工来说的。区别主要是3个方面：

1.待遇不一样：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍很低，扣除社保后面，会更低;正式工的工资是由国家财政保证，相对稳定，而且，工资非常高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不一样：合同工在平日执法行动中，只可以是帮助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工帮助执法。

3.招聘方法不一样：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行公布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签署劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方法获取编制而上岗工作。

报考法院的条件？

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3、具有国民教育大专以上学历；

4、具备招收录取法院要求的计算机速录技能；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、满足招收录取法院的年龄及户籍要求；

7、现在没有在江苏各级法院从事合同制书记员工作。

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